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我国的劳动法和保险法规定，用人单位必须为个人缴纳社保。
法律明文规定用工单位自用工之日起30日内应向社保经办部门申请社保缴纳手续，所以用工单位为个人缴纳社保，这是一件非常正常的事，也是非常必须的事情，但是在实际工作中，很多小型企业并不讳为个人的社保，有些单位为个人缴纳社保但并不会入职就缴纳，只能是等个人转正之后一样的社保。其实说句实在的，这样的单位还算好的，最起码给个人交比那些从来不会交社保的单位好多了。
但是对于个人在单位工作，但是单位从未为个人交纳社保。那我现在个人要求单位为个人补缴之前的社保。首先这个问题要咨询当地的劳动部门是否允许补缴？因为现在我们政策不允许补缴社保，也许国家就这方面的考虑，很多人到达法定退休年龄不足15年，那么是无法退休的，我们可以补缴之前的保险，那么在这的时候凑够15年。这对于一直缴纳社保的参保人数是不公平的，所以国家也需要这方面的考虑，就不允许补缴养老保险。
所以个人即使要求单位补交，单位同意不交也要看当地劳动部门是否允许，是否能够补救。有些时候，我们想花钱却花不出去，就是这个道理。
社保分享专业户
可以，如果不行向劳动部门投诉。
简爱3674117
应该要求这样做！
边疆的泉水哥
必须的，还要关注基数
了解劳资纠纷，社保，公积金相关问题可以关注我，最近有更新相关文章。
Bigcoconut
必须可以。
员工入职后签订劳动合同和缴纳社保是法律明文规定的。
企业不给交社保明显属于违法行为。
龙口商联HR
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