用户101938754558
46岁开始交社保，也就意味着你要满61岁才能符合办理退休的条件，应该庆幸的是还不算晚，从时间上来说，还是足够的。
第一，从退休时间来看。
按照我国有关的劳动法规，达到法定的退休年龄，社保缴费达到15年才能办理退休。法定的退休年龄是指男年满60周岁，女干部和女性灵活就业人员年满55周岁，女职工年满50岁。不管你是男还是女，从46岁才开始缴纳社保，如果养老保险按交够15年计算，你都要到61岁才能办理退休。如果是男性，这个影响不是很大，大一岁小一岁，都没有什么影响，如果是女性，就有点吃亏，但是没办法，政策就是这样规定的，也是为绝大多数人制定的。
第二，在达到退休年龄后社保缴费不够年限怎么办？
在现实生活中，很多人达到了退休年龄，但是由于社保缴费不够15年而无法办理退休手续。按照现在的政策规定，又不能进行一次性补缴，给部分人员造成很大的烦恼。《社保法》规定，对于达到法定退休年龄，社保没有交够15年的，允许继续缴费到15年。其中，在2011年7月1日前社保法实施前参加社保的，延长五年缴费后仍然达不到15年的，允许一次性补缴至满15年，如果你属于这种情况，还有点补缴的机会，如果不属于2011年7月1日社保法实施前参加社保的，那就只有每年缴费至满15年了。
综上所述，你这种情况，唯一的办法继续缴纳社保，直到缴满15年，达到法定退休年龄再办理退休。
帮兄爱唱歌
用户101938754558：你问46岁时才开始在企业交职工社保，不满15年该怎么办？在职参加社保，共包括五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据你的提问，看出你是主要问参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险的方面。
参加职工基本养老保险，到了法定退休年龄，缴费不满15年，是办不了退休手续的。
有三种办法供你选择：一是继续缴费，待交够15年时，办理退休手续按月领取养老金。如你是男性，61周岁退休只是较法定退休年龄60周岁延长一年。延长这一年得自己按灵活就业人员参保缴费规定缴费。而女性就比法定退休年龄50周岁延长11年，50周岁时企业不再为你承担参保缴费费用，延长这11年，你得自己按灵活就业人员参保缴费规定缴费，到61周岁才能办理退休按月领取养老金（女性灵活就业人员参加职工基本养老保险，55周岁退休）。
二是到60周岁将个人账户的钱转移到城乡居民养老保险，一次性补足到15年，按规定按月领取养老金。
三是取回个人账户的钱，退出城镇职工基本养老保险。
上述一项可取，二、三项不可取，至于为什么你懂得。
下面说你参加职工社保不满15年，到了法定退休年龄，你参加的职工基本医疗保险怎么办。
咱们先看看《中华人民共和国社会保险法》是怎样规定的，该法第二十七条“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限，就不用再缴费终身享受医保待遇”。 这种情况在我们这里，参加城镇职工基本医疗保险的个人，退休后交不交医疗保险费得看你退休前医疗保险是否交够医保部门的规定年限，到退休时医疗保险实际缴费满25年，才能不用继续缴费终生享受医保待遇。 具体上是这样执行的：2011年《中华人民共和国社会保险法》实施以前退休的人，根据自治区职工基本医疗保险条例规定，退休后不用继续缴纳医疗保险费，就可终生享受着医保待遇。2011年《中华人民共和国社会保险法》实施以后退休的人都得实际缴费达到25年，才能不用继续缴费终生享受医保待遇。 这就说，你到法定退休年龄时得自己继续缴费，才能享受职工基本医疗保险待遇。
当然，你要是因为职工基本医疗保险继续缴费经济负担过重，也可以放弃参加的职工基本医疗保险，改为参加城乡居民基本医疗保险。参加城乡居民基本医疗保险一年一缴费，不结转下年，缴费年份享受医保待遇，不缴费年份不享受医保待遇，须终身缴费。特点是缴费额度低（我们这里缴费由2000年时160/年，增加到2019年的260元/年），享受医保待遇也低。城乡居民基本医疗保险，一般以县为一个统筹区，在本统筹区乡镇级卫生院住院治疗报销比例相对高一些。
我爱我家214230147
这问题是国家规定男60退休，女55退休。在46岁才开始缴社保，显然是不够缴费年限的。男人的是差1年，女人是差6年，那怎么办呢？
延迟退休就到社保局去申请，单位继续聘用就可以了。
补缴也是有规定的:
2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。这是指的是一次性缴足15年的。
你这情况到退休了是可以补缴。延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
也就是说男人只须补1年，女人延长了5年还不够，再补1年就行了。
话说这15年社保到退休，拿那么点钱能干什么呢？吃饭吃不饱，看病，我就呵呵了！（医保男缴满25年，女20年）所以还是请年轻的朋友早点把社保缴了吧！
龙上位
根据2011年7月1日实施的《社会保险法》办理退休达到的两个条件:一是达到法定退休年龄，二是缴费年限累计15年。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。而在实际工作中还有一种情况就是自己缴费的，也就是我们说的自由职业者退休年龄绝大部分地区规定是55周岁。
你46岁才开始交社会养老保险，眼瞅着无论到50岁还是55周岁退休，都无法交满15年。那应该怎么做呢？
一、注意往前补费的政策。
前几年有的地方有补缴15年退休的政策，按上年度市平均工资为基数补齐15年，一般两三年就领回本钱。
有这个政策时，允许没达到退休年龄的缴费者往前补缴一定的年限再往后缴几年的再退休。如果现年再有这样的政策，46岁可往前补缴11年单位再给缴4年，50岁退。如果当地规定自由职业者55岁，往前补费6年。
二、到年龄时一次性补齐保费。
到退休年龄，如果当地政策允许按一定标准一次性补齐几年的欠费，办理退休。这个也得看当地政策允不允许补。
三、延迟退休。
1、累计缴费15年是最低的要求，超过退休年龄的缴费者又未交满15年社保的只能延迟退休。等交满15年的次月办理退休手续。
2、到了退休年龄缴费未满15年的，延迟五年退休，剩余款项按一定的标准一次性补齐。
社保政策一直在不断的调整，各地政策不一。你要密切关注当地的社保政策，希望你有机会按照最有利于自己的方案去执行。了解社保政策再根据自身的经济条件选择出最优方案。
网悠然
达到法定退休年龄，不能满足最低缴费年限的，可以延迟继续缴纳社保，知道满足最低年限15年
子嫄科技
到了退休年龄而社保没缴足十五年怎么办；第一，办理延迟退休手续，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。第二，将社保转为新农合。第三，一次性补缴社保满15年。
不过一次性补缴社保并不是所有人都适合，其主要针对的是哪些距离社保缴费15年年限较近的，比如差个两三年的就可以一次性补缴满15年，如果您到退休时缴费年限才四五年的这就不可以一次性补缴满15年。
爱上了是谁的错57
如果你是女工人，法定退休年龄是50周岁，缴到50岁时跟企业解除劳动合同，然后把保险变为灵活自由人继续缴纳，累计缴满15年办理退休，也就是60岁时可以享受养老金。如果在企业达到50岁，没缴够15年保费，以后不想接着缴的话，可以到社保局申请退回个人账户的钱。
子涵5530
退休法定年龄是男性65，女性55
如果是男性的话，65岁你已经买满了15年了，退休就可以领取退休金了
如果是女性的话，55岁买了9年的社保，剩下的6年要继续购买，可以继续工作以公司名义买，或者以自由职业者的名义买，买够15年就可以享受退休金
不过政策一直有变化，最好是在退休之前，假如社保还买不完15年的，问下当地社保局剩下的社保可以怎么交，是一次性补缴还是分要慢慢缴满6年之后才可以。
说娱乐懂护肤
在不考虑延退政策实施情况下，男性45岁女性40岁才开始参保，不论你是何种身份，一律要缴足15年最低缴费年限才可以办理退休手续领取养老金。
你到达法定退休年龄60岁时，单位会中止你的劳动合同，即使留用也不能再帮你缴纳社保（社保局不收），你只能按灵就人员身份自己再缴一年后办理退休手续领取养老金。
执君之手观日落月升
多么不公平！农民工交的基本白交，工厂，公司给他们交了，都是白交，讲的好听。
