LOL盘他
很正常的一件事。
所以有一句俗话，当面赞扬你的不一定是朋友，当面指出你毛病的多半是真朋友。
职场上就是不要轻信别人的赞扬，一定要认真思考别人的指正。
别说职场，这个社会就这样，过年一回家，周围的一见面，艾玛大姑娘了，真漂亮，太优秀了。一转身嘴一撇，不一定在外面鬼混啥。
所以面对这种问题第一点就是端正心态。别觉得周围太复杂，封闭了自己。
然后按以下几点思考问题。
第一，正确的看待个人关系。每个人都有朋友，而朋友是什么样的人也要看清楚。如果同事背你说坏话，当面就赞扬。并且它对谁都这样，那么这个人的人品有问题，除正常工作交集外，不要过多接触，虽然做人不能把同事当做垫脚石，别让它成为绊脚石，挡你的前程。
第二，要正确面对自己的优缺点。同事既然能在背后说你坏话，那么自己就一定有不足的地方，知道不足改正不足。夸奖并没有什么意义，只会让自己在荣誉感中迷失双眼，甚至别人已遥遥领先时还自我陶醉。能够听到别人指出自己的问题，并改正问题，所有的流言蜚语都会让你变得更强大。而强大了，进步了才是硬道理。
第三，不要试图解释，对于这种同事，这种情况。相信你的人怎么都相信你，不相信你的人只会越描越黑。有那时间看看电影喝喝茶不好么。
看待事情不要斤斤计较，这不是懦弱是胸怀。
话匣子红追
谁人背后不说人？谁人背后无人说？
利益使然，人性使然！
有人的地方就有江湖，一个江湖又怎么可能只有一种认知？
性格果断的人，爱他的赶紧利落，恨他的不近人情！你同意一种认知，也就意味着你反对了另一种认知！别人要么赞同你，要么反对你；而人性的趋利避害的本能，使得赞同你当面说，反对你背后谈！
究其根本，不过如此，正确看待！
魔云道人
人心婆口，说啥的都有，做好自己就可以，不用太在意别人的舆论。
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