事业单位的工资这么低, 为什么很少人跳槽去企业?

杜拉拉职场


确实,从事业单位跳槽去企业的人会相对少一些,但这是由多种因素造成的。

事业单位的工资水平不算高,但其实也不会很低,在各个城市都属于中等收入的水平。小雷所在地市,机关事业单位人员收入相比城市经济水平算是偏低的,每个月工资两千出头,和外面普通私企上班人员差不多,但是年终会有2万左右的奖金,如果再加上五险二金的话,收入养家糊口还是可以的。

事业单位的工作稳定。在正常情况下,机关事业单位的在编人员是不会被辞退的。这是一份可以做到退休的工作,而不管再大再好的企业,总是存在一定的中年危机的。之前网上传说华为都在裁35周岁以上的员工,而很多的互联网企业的岗位更是青春饭。

被环境所同化了。在机关事业单位里,一个人能够得到最大锻炼的绝不是他的专业技能,而是写材料、准备会议、揣摩领导意图等。工作几年以后,想去外面找份好工作,很多人会发现自己已经没有这个能力了,也没有勇气做出这个选择,于是只能在机关里继续蹉跎岁月。

当然,现在每年从机关事业单位辞职离开的人也不少。其实对于有能力的人来说,体制的束缚也不少,并且存在讲究论资排辈等情况,离开以后大有作为的人也很多。

我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!

流雷电


谢谢您的提问,下面说一下我的观点吧。

事业单位的工资这么低,为什么很少人跳槽去企业呢?主要原因如下:

1.稳定

事业单位甚至是公务员系统,有一个企业无法比拟的优点,就是基本不会事业,这从两个层面出发,首先,事业单位是国企,国企基本是不会倒闭的,但企业有这个风险;而其次,事业单位来说,本身炒人的机制就基本不会去用,您应该也很少听说有国企或者事业单位,会去炒鱿鱼的。

因此,这般稳定的工作,对于想将工作重心放在家庭,或者有更加多私人时间做自己事情的朋友来说,事业单位提供了企业所无法比拟的空间。

2.工作轻松

这个相信很多朋友也听说了,事业单位的编制跟工作量,很多时候不成正比,甚至是没有关系的,上班喝茶聊天,又或者10个人一起分担1个人的工作,都是常有的事,因此有一部分事业单位的朋友,工作十分轻松。

3.隐性福利

您所说的事业单位工资低,应该是指他们的月薪,又或者说是劳动合同金额低,而事业单位另外一个无法比拟的优势,就是他们的隐性福利很好,包括什么季度奖、专项奖、绩效奖、年终奖、双薪、精神文明奖等等,很多名号只有您想不到,因此,总体算下来,事业单位的年收入,可能会超过合同约定金额的一倍,甚至更多。

这对于部分朋友来说,也是非常吸引的。

4.个人能力的提升

上面夸了一下国企和事业单位,这里,我也想说一下我对事业单位的一些不好的看法,个人认为,事业单位员工很少跳槽的另外一个原因,就是事业单位对于个人能力和技能的提升,有一定的限制作用。原因有好几个:

譬如刚毕业进入事业单位的朋友,可能工作是复印、打印、制表、写会议纪要等的一些非常机械性的工作,干几年下来,学到的技能,可能是打印机的操作、文笔;

又譬如很多事业单位的工作非常轻松,10个人干1个人的活,而且长期如此;

又譬如很多事业单位的朋友,为了晋升,需要长期尔虞我诈,讨好领导,真正提升到的技能,是“拍马屁”。


以上种种原因,很容易导致个人技能和能力的提升,和同龄人相比,受到了限制,因此不是他们不想跳槽,而是无法跳槽(已经离不开这个舒适区、无法接受转行重新开始、无法降低自己的待遇等等原因)。

综上,就是我认为事业单位的工资这么低,但很少人跳槽去企业的主要原因。事业单位不是每个人都适合,建议各位刚毕业或者准备进入编制的朋友,三思而后行。

以上就是我的观点了,如果各位看官有不一样的意见或者建议,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!


在广州奋斗的普通人


事业单位工资待遇!

要知道,事业单位,工资收入只是其中的一部分。

其收入总共有,工资收入,各种车补,餐补,加班补贴,过节补贴,级别补贴等等,另外还有年终奖。这些个奖金加补贴大概占收入的一半到六成,甚至更多。

而平时说的事业单位工资不高,仅仅说的只是工资而已。

另外事业单位缴纳的五险一金都是按照顶格的比例缴纳,这部分占收入的六成,就公积金这一项就比普通的高一大截,不用说退休金了。

最后就是稳定,不存在下岗的风险,甚至还有工龄工资等等!


我是一个存在483


事业单位的工资水平比较低,但是很少有人从事业单位跳槽去企业,这是有一定的原因的。

●福利待遇.

事业单位在逢年过节的时候,都会给下面的员工发放一些福利,而且这些福利基本上都是在政策范围内的,这些福利待遇水平相对于企业来说是很丰厚的,一般企业员工是拿不到这么多福利的。


●失业风险.

事业单位的工作是很稳定的,只要不犯什么大的错误,一般不会面临失业的风险。但是如果是在企业上班的话,企业方面讲求的是利润,如果员工干得不好的话就有可能面临被辞退的风险;企业在经营中也是有一定风险的,可能时刻面临倒闭的风险。

●社会口碑.

受伤的人对事业单位员工是很认可的,他们会认为事业单位工作是一个非常好的工作岗位,如果能进入这样岗位的话,基本上一辈子就不用愁吃穿了。


●人脉关系.

在事业单位上班的人都是有一定权力的人,他们在社会上所混的也是人脉关系,往往他们的这种关系是一种网状分布。而如果一个人是在企业里面上班的话,就可能没有这么多的人脉。

●工作环境.

如果是在事业单位上班的话,他所面临的工作环境是比较单纯的,不会和太多的人打交道。但如果是在企业上班的话,可能需要出去跑业务,所面对的人都是五花八门的。


饕餮视听


跳槽也要跳到更好的地方去吧?

虽然在一些有能力的人眼中来看事业单位的工作简直就是鸡肋。就我看到的情况,进事业单位的大部分都是裙带关系而且是能力不咋滴的裙带。真正官二代有本事的都自己做生意当老板去了,剩下一些二世祖就塞到事业单位来了。这些事业单位也大部分没啥正经活干,一年到头绝大部分时间在搞党建、政治学习加打酱油,人待久了智商都降低了好多,执行力、工作能力那都是战五渣,换工作去外面谁要?而且在一些四五线城市或者一些偏远县区,周边更好的工作也不多啊,水往高处走,这些地方也没高的地儿啊!让这些二世祖去北上广深吗?那不是分分钟沿街乞讨。

最后这些事业单位又不像企业要盈利,反正都是包吃包喝,逢年过年多少有点福利,如果手里有那么一点权力的,还会有点灰色收入。

有鉴于此,中央要求2020年底完成全国的事业单位改革,承担行政工作的就转行政,公益的事业保留,经营性的事业一律转企。说白了就是要把这群好吃懒做混吃等死,内斗内行、干活外行的二世祖全部扫地出门。

以后没有想不想辞职这个说法了,国家养不起这么多二世祖了!


投融资大课堂


一般来说,去事业单位的人都是寻求稳定的人,这种人一般来说,这种人都是家里有矿的人,即使没有矿,也是没经济压力的。他们不需要这份工资去维持家庭,更不会打算靠这份工资去发达致富。

特别是二三线城市,这种只求有份工作打发时间,有人陪自己说说话的富家子弟大有人在。

我身边就有这样的人,在三线城市,家里住别墅,自己开宝马,一个月上班的工资可以还不够油费。但是他们乐意。因为一个无所事事的人会很无聊,没有那么多的人时时刻刻可以陪他们,他们上班了就有一个寄托,一个有人气的地方。

当然,不是说这样的人工作就不上心,就不努力,我认识的那些人当中,热爱工作的人很多。我认识的一个市级领导的老婆在单位工作的,天天加班到晚上十点多,可谓是敬业极了。

事业单位肯定比企业轻松一点,工作压力和业绩压力也会少一些,他们就想轻轻松松的工作,有一份工作,然后准时下班就可以了。

其实他们才是人生赢家,不论在家庭还是生活中,可以做他们想做的工作,做他们想做的事情,有时候经济压力可以压倒很多人。



鱼墨子


真正决定一个人的,不是他的知识,技能与能力,这些只是一个人的外在表象,就像冰山海平面以上的部分。

我们要看清他冰山海平面以下的部分,才能找到真相。

事业单位与企业,表面上看都是一个人工作赚钱的地方,但在中国实际上是两种生活方式。

事业单位的核心价值是稳定带来的安全感。

企业单位的核心价值是不确定带来的高收益。

他也许学历高,能力高,但如果他的核心价值观是稳定的话,那么他就会选择相对安逸的事业,即使赚钱少,但比起不确定带来的焦虑感,压力感,恐慌感,对他来说确定的事更合适。

承担风险永远是收益的一个重要的考量因素,这个许多人看不到。所以很多人也会有一种困惑,为什么老板什么活都不干,每天晃晃悠悠,他赚的是最多的呢?

那是他没有看清楚,如果企业失败,老板将承担所有的损失。承担风险,承担不确定,是决定收益的重要的考量因素,在有些行业甚至是最重要的。

决定一个人的人生是他所做的选择,而决定他选择的核心是他的价值观。

所以当我们了解一个人的核心价值观,就像了解冰山海平面以下的部分,会看清他的人生全貌,才会明白,为什么他的人生会如此选择。



职场进化


这个你就不懂了吧,现在很多人挤破头皮要考事业单位,以前有的家有钱花大价钱进事业单位,之前我这街上有个男的他爸花了十几万把他安排进了派出所,一月才1200,就是为了这个正式工!别看有的事业单位工资低,可是油水很足啊,想当初多少人挂名在单位但不从不在那上班,私下干别的工作!送礼受贿等等! 还有就是事业单位国家福利好啊,起码说出来是份体面的活,退休后还有养老金!


蛋蛋的忧殇123


事业单位工资低?哪里低?请问?现在沿海地区事业单位的工资,新人进去8000元,中级职称大概9800,年底换有20000左右绩效,请问哪里低?


龙城花花


事业单位的工资低?你说的是不是临时工。怎么个低法,你太不了解广大普通工人阶级的工资了。这个问题本身提的就好笑。跟普通工人比已经是高工资高福利了,能舍得辞职么?坐惯办公室叫他去干体力活,他受得了么?普通工人的劳动强度是他们无法想象的,由俭入奢易,由奢入俭难。都明白这个道理。公务员的考试万人争一个岗位,这已经说明了。事业单位跟企业比,简直就是一个天,一个地。谁会放着好日子不过,去过吃苦受累又赚不到什么钱的日子。


分享到:


相關文章: