来神之腿
你学的是财务专业，做的是会计，回归原始，财务区别于记账做表的会计，其核心职能，一是维护投融资渠道和投融资决策支持，二是财务分析和管理支持。
眼观趋势，会计岗位所能提供的价值已非常有限，供大于需，而财务岗位的要求比过去高了好几个层级。随着经济的发展，信息、信用、移动互联网，物联、物流、5G智能云，时代在飞速发展，行业在跨界融合，各类市场主体要想在激烈竞争中脱颖而出，对财务各方面的要求都更加苛刻，因为他们意识到，财务上的一个失误，就会让企业付出惨痛的代价，甚至带来灭顶之灾。与此同时，科技的发展也使一名优秀的财务人才同时服务于更多的企业，成为了可能，甚至价格更低，效果更好。
于是，我认为财务行业内将出现分化，财务行业已迎来新格局。一条路径是：从全职工作中解放出来，将你的智慧与更多的人分享，从身体到头脑，日益精进，不断跃迁，有可能将获得远大于过去的价值；另一条路径是：专注于某个领域的具体落地与实施，成为行业老兵，注意观察和积累行业案例并加以总结，透彻了解这个领域的上游下游、前世今生；当然，你也可以选择做一块砖，哪儿需要哪儿搬，哪儿要你就往哪儿去，什么职位能胜任就做什么，如果你现在特别缺钱，没有这份工作就活不下去，或者是生活的负担特别大，无法承受过渡时期的经济压力，那么这种路径也可以考虑，但我不推荐这种做法，权宜之计而已，不太利于未来实现职业生涯的阶段性提升。
我的回答如果对你和有相同疑问的朋友有参考价值，欢迎关注私信，交流探讨。
快账学堂
我是予诺的清欢，资深职场人，会计师。
我认为，这件事情要从几个方面看起。
一是这家国企的存续时间，知名度，或者是否是其他国资企业的子公司，如果是的话，可以考虑。
如果这家国企存续时间在十年以上，那它的管理至少是跟得上当今企业管理或经济运行潮流的。
国企运营最重视合法合规性，你到了国企，薪酬、福利、假期它都是按劳动法规定的来办理，不存在无故托欠工资，或者其他违反劳动法的行为。一般来说，国企的员工，当地的工会和劳动保险机构也都很关注，受保护，这一方面，比私企要好很多。
二是如果是大型国企的子公司，通常子公司也得按上级公司的管理或要求来做，你会学到很多在私企，或是小企业学不到的财务管理知识。
一般企业的出纳，主要工作职责是现金收付，但大型国企，出纳叫做“资金头寸岗”，这个岗位不止是资金支付，还带有一定的资金管理的职责。各种款项的支付，都有计划，有时间节点，你需要按照账户的资金情况，结合付款进度，学会统筹安排资金。
大国企的富余资金，都会存入集团的财务公司，需要时划转，不需要时可以存入赚取利息；如果流动资金不足，可以比较商业银行很价的利率进行贷款，随贷随还。
出纳在支付或报销各种款项时，还要学会识别不合格不合规发票，不合理的不予支付。这在一定程度上，锻炼了你的税务意识，学会如何规避税务隐患。
在这一系列的工作过程中，你会获得很多之前只负责资金收付外的知识，会短时间内得到很快的提高。
三是只要自己业务出众，你是不会很长久地在出纳岗上待下去的。
出纳是一个单位的基础岗位，通过出纳工作，你可以了解这个企业的机构设置，核算流程，核算方法等等，如果你在这个岗位做得好，财务总监会将你做为会计岗的后备进行培养，一旦有会计岗人员缺乏，或有其他变动，你马上就会顶上去。
所以，就算在出纳岗，也时刻别忘了提升自己的业务技能，不断的升级考证，但同时保持低调谦虑的学习态度，“打铁还需自身硬”，不管在任何岗位，工作做的好，业务能力强，这才是王道。
补充一点：文中的私企，不包括现在我国知名的华为、腾讯、网易、格力等这些很牛的民企。
欢迎关注我，专注解答职场问题，希望能够帮助到你。
予诺的清欢
如果自己以后想从事这行的话，可以考虑从出纳做起，毕竟在国企，福利待遇应该还是可以的，这行工资都普遍低，前期都是自己积累经验和知识，培养能力。后面这条路会越来越好走。如果自己不想从事这行，可以换份符合自己兴趣的工作，毕竟很多人出来都是专业不对口的。
圆圆小胖墩123
自己看看，国企的性价比高不高！有没有上升通道？
蓉蓉3297
不去，首先认清你自己的职业规划，如果是想在财务这方面发展下去，尽量从会计做起，出纳转会计，如果没有合适的机会是很难的，尤其是在国企。
vivi14814
你觉得值就去，不值就不去。自己打个分判断一下。
