天晴17314

我们身边既有能说会道的，也有沉默寡言的，以前觉得在工作中能说会道的人办事能力很强。

但其实不然，有些不爱说话的员工做事能力也是很强的，而表面上能说会道的只不过是纸上谈兵而已，那为什么有些不爱说话的员工做事能力这么强呢?

一、把其他人闲聊、八卦的时间用来学习和思考

不爱说话的员工更加懂得珍惜时间，懂得如何合理地利用时间，他们会在其他同事在闲聊、八卦的时候学习更多和工作相关的知识，思考还没有解决的难题。

因此，不爱说话的人比其他人完成的工作更多，也完成得更好，自然能力就越来越强了。

越是不爱说话的，观察能力也越强，当同事和领导在大谈特谈的时候，他们虽然不说，但耳朵是打开的，所以信息都能接收得到，还会筛选和分析对自己有用的信息。

其他很爱说话的人，往往会更容易忽略掉对自己有用的信息，因为光顾着说话了。

三、本身的性格特点和常年的习惯养成

不爱说话的员工可能他们从小就是沉默内话向的性格，不太善于和别人打过多的交道，只想一心做好自己的事情。

还有不爱说话的人可能因为这个原因为自己带来了很多的好处和便利，他就把不爱说话当成了一种习惯。

四、不说话不代表不会说话

不爱说话的员工可能不喜欢说话，但不代表着不会说话，他们只是在该说的时候才说，不该说的时候就不会说，就是没有多余的废话，能够说中要害，一针见血，就会显得很厉害。

五、工作性质原因

技术员和程序员都不需要说太多的话，只要认真钻研自己的技术就可以了。

有些不爱说话的员工实力是很强的，他们往往平时会把自己的实力隐藏起来，可能也是想低调做人做事，不想树大招风。

——END——

你认为不爱说话的员工做事能力这么强还有什么原因？欢迎在下方留言交流。

霸王课

不爱说话不代表不会说话

我原来有个同事，技术能力非常强，工作中为人十分低调，但是公司有很多同事都喜欢与他搭伙做事，虽然他平时话不多，但每次都能说道点子上，偶尔的玩笑话让同事觉得这个人很靠谱，值得信赖。在职场哪些不爱说话但能力强的人更容易获得同事的信任。

一、靠谱的人一定是能够管住嘴的人

观察一下自己身边的朋友，看看他们的行为方式和说话方式，那些你认为特别靠谱的人是不是话相对其他人会少一些（当然这个不是觉得的），尤其不太会跟你八卦其他人，即便你们在一起聊八卦，人家也是一笑而过。

在职场不爱说话的员工有那么几种类型：（1）本身语言表达能力就比较差（性格内向的人、在公众场合胆怯的人等）：这样的员工在钻研自己喜欢的领域时，能力会比较强，但沟通交流能力比较弱，这样的话，自己钻研的成果可能不能很好的表达出来，就是无法很好展示自己。（2）看破不说破的人：这样的员工就是能管住自己的人，职场有很多事情是不能说的，小心“祸从口出”。通常这样的员工很了解职场“潜规则”，分场合说话，能很好的驾驭沟通。

二、不爱说话不代表不会说话

这些能力强的人不爱说话，不代表人家不会说话，只是在他们的思维里清晰的知道，话说到点子上才有用，否则就是浪费时间，浪费沟通成本。

他们把节约下来的沟通时间，都用来做事，把事做好最重要。逞一时嘴皮之快并不能提高工作效率，甚至可能会影响同事之间的感情。

记得有一家企业的宣传语就是：一次把事做好。作为企业的员工，首先要先把事情做好，不然你有什么好说的呢？完成不了工作，各种找借口是解决不了问题，只会让自己陷于解释的困境，解决方案的能力丝毫不会有提升。

三、太爱说话的人表现欲太强

有些时候，我们并不喜欢与太爱说话的人成为真正的朋友，这样的人表现欲太强，往往以自我为中心，别人想说话都插不上嘴。

作为人，群居而生，我们都希望自己讲话的时候，听着能把注意力放在自己身上，这个没错，但是过分的吸引人家的注意力，且不懂得“照顾”别人的人，我们就不愿意跟这样的人成为朋友。

试想一下，你最近心情烦闷，找一个朋友吐吐槽，结果一个晚上就听他一个人高谈阔论，自己的烦闷一点没解决，下次你还会约他出去吗？不会，因为你会觉得他是在炫耀，根本没把你放在心上。

不管是在生活还是工作中，我们都更倾向于喜欢那些话少能力强，且靠谱的人，跟这样的人在一起，自己会非常轻松，也能从这些人身上学到很多东西，让自己能更好的驾驭职场。

你喜欢话少的人还是话多的人呢？为什么？

欢迎大家在评论区留言！

九尾非辰

1.不爱说话的员工，个性部分偏内向

不说话，不代表不思考，那思考的时候多了，做起事情来就更加专心，也就能够在自己专业领域做的更好。

2.不爱说话的员工，个人认为时候干技术

技术人员不爱说话，程序员不爱说话，但是他们本身的工作就需要安静的氛围和静心不浮躁的态度，才能更好的做好工作

3.不爱说话的员工，如果不是内向，就是没有遇上合适说话的人

个性内向的，就不爱说话，上班自然就规规矩矩做事，但是还有一部分人是没有遇上知己，没有办法进行更深层次的沟通

以上就是小玲珑寻匠心总结出来，不爱说话的人部分干活更踏实的原因，当然只是个人浅见啦，希望大家多多留言指导哦

一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你，照亮你吗？

小玲珑寻匠心

首先，你这个问题其实是，企业能力强员工一般有哪几个特点？

能力强的人，一般都有以下特点：

1，自律性比较强的人

自律性就是在企业，遵守规则，服从管理，认真做事的员工。

因为认真，所以优秀。

2，有一定社会阅历的人

有一定社会阅历的人，做事经验比较丰富，把事做好，自然而然。

3，有上进心的人

上进心的人，态度端正积极，没理由会把事做差！

4，家庭感的人

眼里只有家庭和事业，还有爱人，所以做事不会东张西望，也不会想别的东西，只想着自己的家庭和事业，人稳重了，做事自然优秀。

5，人品好的人

做人做事优秀，但从不向人宣扬，这样的人品，自然不会把事做差！

6，有价值观的人

不爱说没用的事情，只喜欢办实事！

因此，不是别人不说话，“内心的品质，我用沉默来一语带过，安心做事吧。”

360度精彩时刻

每次看到这个问题，我都想说几句，但都忍住了，今天再次看到，实在有点忍不住还是说一下，现在很多人都存在一种思维障碍，或者说思维误区，总是想当然的觉得会说话喜欢说话的人，都是夸夸其谈，业务能力很差的人，而不会说话的人能力就一定很强，很能做事，这和长得漂亮心就黑，长得丑心就好一个道理，实际上大多数情况，长得好看的往往内心也要开阔很多，因为条件在哪里摆着，自身的经历也会要广阔阳光很多，相反长得丑的内心可能反而要狭窄黑暗一些，因为从小就被人嫌弃讨厌，内心扭曲，不然丑人多作怪是怎么来的，当然我不是故意抨击长得不好看的朋友，只是从实际分析这种说法，当然凡事都有例外，也没必要对号入座，话说回来，职场里面也是同理。

当然职场里面也存在这种人狠话不多的类型，这类人往往更擅长揣测人心，他们算度长远，深谋远虑，知道什么话该说，什么话不该说，同时也非常清晰的知道自己的目的是什么，该选择怎样的处事模式和方法，以最大最快的获取自己想要的价值和利益，而且一个话少的人，特别是有能量，而又不轻易表态的人，往往都是城府深沉的人精，作为人精，做事的能力自然不会差到哪里去，当然这也有例外，有些不会说话的人，不喜欢说话的人，其实是因为肚子里面没什么货，不知道怎么说，或者与人打交道打的少，不知道从哪里插入，人一多起来，就找不到北，脑海里面一片焦灼。

所以对于不论是喜不喜欢说话的人，都不要轻易的就下了决断，觉得他的业务能力怎么怎么样不行，事实上，很多时候，可以做出成就的人都是这种人

这次的分享就先到这里，非常感谢你能够在百忙之中读完这篇问答，祝你生活愉快！另外也同时欢迎各位老铁的评论与留言，如果你想学习更多职场的策略，方法，心得，就不妨点波关注呗，我会持续更新，不要错过精彩哦，你们的支持就是我落笔的巨大动力!

风雨载人间

坦率地说，爱不爱说话和工作能力强不强没有任何相关性。楠哥见过很多很外向，跟各种人都称兄道弟的，但是从来不打嘴炮，办事干脆、果断，很少出差错的人；楠哥也见过很多一棍子也闷不出一个屁，你以为他是有内秀，其实是确实肚子里没货，干事儿也不靠谱儿的人。所以千万不要看到不喜欢说话的就以为对方是人狠话不多的厉害角色。不过，职场里也确实有这种平时不声不响，但干起活儿来是一把好手的人，这些人之所以能做到这点，楠哥认为有如此几个原因，

1、把其他人闲聊、八卦的时间用来学习和思考

楠哥认为这是这类人最大的特点，他们非常自律，善于管理自己的时间，同时又目标明确，知道什么时间该干什么。所以他们绝少利用白天工作中非常宝贵的时间去参与到其他人的“茶话会”里。他们脑子里想的都是怎么样让自己变得更强、可以更好的完成工作并且给自己增值

2、他们的嘴虽然没有动，但是耳朵是打开的，所以信息都接收得到

一般不怎么爱说话还能把工作干好的人，基本都是眼观六路耳听八方的，因为各类信息的搜集、整理对他们高质量的完成工作是必备的。所以他们虽然不开口说话，但是其他人说的所有内容他们都会一字不差的听进去，并且从中筛选对自己有价值的信息，这比那些每天口若悬河，只顾自己说得嗨，但对其他人说的永远左耳听、右耳冒的人不知道厉害多少

3、本身的性格特点和常年的习惯养成

一般来说，这些人都是偏内向的，也就是说他们更能通过自己的内在获取能量，而不是通过与外界接触获取能量。同时过往的成功经历对他们形成了正反馈，他们知道自己这样做是对自己最有利的，所以不会轻易改变

所以啊，职场里那些真正人狠话不多的人确实是非常厉害的角色。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

楠哥说职场

感谢有机会回答问题。茉莉作为现在和人事一起做年底绩效评估的员工，因为参与到很多员工的绩效面谈中，所以很有感受，这里和大家分享一下，希望大家能在职场里一起进步。

第一，善于言谈只是表达能力好。

工作能力他体现在很多不同的方面，有些优秀的员工非常的羞涩，叫他开口发言都讲不出什么来，但是这些人在实际开展工作的时候，逻辑性和条理都非常强，而且很善于去规划工作，所以他的的优点并不是他的口头表达，而是他的策划能力。

第二，有其他技能的员工。

有些同事他是专门做技术类工作的，例如我们公司的运维工程师和一些测试的工程师，茉莉和他们开会的时候，大家都是沉默不语，但是当他们进入了测试阶段工作时，专注度马上提升，然后揪出一个又一个的bug，成功修复，让网站的新功能迅速上线运营。

第三，懂得协调不同部门的同事。

这些同事往往不需要废很多口舌就能开展工作。例如茉莉有个同事，是一个部长。他认识的人非常多，就是他虽然不善言谈，但是他能和很多人都交到朋友，所以在协调不同的部门关系的时候，只要他出马就能让很多人信服。

所以，综合来说，茉莉觉得，如果身边有个不善言谈，但是工作能力超群的同事，更要默默的向他学习，了解他的一工作窍门，以便自己也提高自己。

Molly小秘书

不说话的员工不代表不会说话，人家既然办事能力很强，说明人家观察能力，学习和应变能力都还是很不错的，人家记在心里，只是不愿意说出来，埋头做事而已，这个和每个人的特质也有一定的关系。

既然楼主发现这个问题，说明楼主也是一个善于观察之人，相信你的能力也很棒！所以在一个公司里面，如果要想左右逢源，搞好关系，自己可以在心里对每一个人观察了然于心，但是不要想着去算计和欺压别人，无论是在职场还是社会，与人为善才是根本，而且在自己力所能及范围内，尽量去帮助别人，这样比较好。一个人如果多栽花，会一年四季在花的芬芳之中，如果处处栽刺，最后终究会被荆棘包围，你说呢？

魔都张三丰

现在善于运用各种话术包装自己的人越来越多了，但和他们深度接触后发现：

他们身上贴的金灿灿的标签，只是名不副实、音量过高的吆喝。

相比之下，真正靠谱实干的人大多只专注于工作本身，不愿让无用的沟通占用太多精力，沟通的时候更注重有效沟通：信息的传递是否准确及时。

“少说话多做事”越来越成为一种稀有品德，不过教大家一招如何分辨“吹得天花乱坠”还是“真正富有实力”——

跟他说话的时候，看他是否会围绕工作提问，或者提出建设性意见；而非将话题聚焦于自身的能力。

青年共读会

真正有能力的员工不是用说话来表现，是用行动来体现。有的员工做事情能力很强，不爱说话，特别是不爱说废话。

在一个公司，是一个社会的缩影，所以存在着各种各样的人。有的员工话比较多，有的员工话比较少，这都是正常的。有些员工为什么不爱说话，但是工作能力强。说明他把他的时间和精力都用在工作上了，专注一件事情一个工作的时候，可能就没有那么多时间来说那么多的话。一个有能力的人往往都是比较低调了。一个夸夸其谈的员工，往往没有把时间和精力用在工作上，而用在拍领导马屁，讲同事的八卦上。真正有能力的人是不需要拍马屁的。

關鍵字: 不爱 职场 生活