2019-04-01 20:44:26 佚名

一生有你2483277

確實勞動者對於社保繳費方面沒有討價還價的力量，一般是用人單位選擇在什麼地方交都可以。

如果工作地在上海，在上海已經交社保滿八年，如果在當地交費滿十年的話，就可以在上海辦理退休。在上海辦理退休計算養老金的時候，要使用上海市的社會平均工資，養老金待遇會高一些，而且每年增長的錢數也會高一些。

如果2018年上海市最低也會增加120元左右的養老金，而像山東，河南，黑龍江等一些省市最低只能增加到80元左右。

醫保待遇也會更好，報銷比例更高，繳費年限更短。一般只需要職工醫保交費滿15年就可以退休享受醫保待遇。

由於新個人所得稅改革以後，可能用人單位涉及到避稅問題，另外還有社會保險費徵繳移交稅務問題，用人單位會考慮將社保繳費轉移到其他區域，這對職工來說確實會吃虧。

一般這種情況，建議首先跟用人單位協商，要求繼續在上海繳費。實在不行，求助於勞動仲裁，因為用人單位變更社保繳費的這樣的信息，會侵害到職工利益，因此也會產生爭議。

而且企業的重大事項，一般要經過工會或職工代表大會討論，企業管理層這麼做一般也不符合有關法律要求。

如果是因企業、破產、改制、註銷、搬遷等重大客觀事情發生變化，導致原合同無法繼續履行的，可以協商解除勞動合同，用人單位支付經濟補償金。經濟補償金的標準一般是按照每工作一年支付一個月的應發工資的標準，不足一年按一年計算。

通過這種方式，也能適當維護自己的權益。

暖心人社

樓主你好，如果你的工作地點在上海，那麼在上海已經交了八年的社保，稅改以後你所在的公司要給你交徐州的社保，那麼這種情況你只能是無條件的接受，因為公司要更改交費所在地，你是無權干涉的，也只能是無條件的來接受他。

當然如果你在上海能夠繼續交納社保，並且能夠在上海累計交費15年的話，那麼在退休之前保留上海地區的一個社保關係是可以選擇在上海地區辦理退休的，那麼這樣的話是有一個很大的好處就是可以享受上海地區的一個退休金待遇，因為本身上海屬於我們國家最發達的地區，它的社會平均工資相對來說是非常高的，所以說享受上海地區的退休金待遇往往是比較高的。

那麼你現在的社保由上海轉移到徐州地區，很明顯就不能夠再繼續的繳納上海地區的社保了，所以說你的累計繳費年限包括你的社保關係都轉移出，上海的話，很有可能你在今後辦理退休的時候，都不能夠享受上海地區的養老金待遇了，實際上這就是對你最大的一個影響。

社保小達人

工作地在上海，已在上海交了8年社保，新個稅改後現公司要交徐州的社保，該怎麼辦？

1、根據《社會保險法》、《勞動合同法》及相關規定，用人單位要在勞動合同履行地為勞動者繳納社會保險。您的工作地在上海，按相關要求，是必須在上海繳費的。

2、用人單位為什麼會選擇異地繳費呢？

原因可能會有幾個，例如，單位註冊地為徐州，不願意在上海在設置相關人員為勞動者辦理相關手續；或原來是委託第三方在上海繳費的，現在不願意支付第三方的費用，而改由徐州自己單位的人員負責；或是上海的繳費基數或費率較高，而相應的徐州繳費基數低等等，很多原因。

3、對勞動者的影響。異地辦理社保，對勞動者影響有很多，下面舉三個個方面的例子：

一個是醫療保險的問題。需要辦理異地就醫，很不方便，可選的定點醫院也要少些，有些需要手工報銷的手續也很麻煩。

二是養老保險的問題。我們來看一下徐州的養老保險繳費基數，基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，繳費工資下限按3125元。再來看一下上海的相關政策，上海，養老保險的繳費上限為21396元，繳費基數下限為4279元。看到差異了麼？

如果按下限繳費，用人單位一個月在不同這兩個不同地區繳費，僅養老保險一項就可省下230元左右/月，一個人一年就省下2700多元。這還是在沒考慮其他除種的情況下。

三是上學、落戶、購房的資格受到影響。如果是外地戶籍，又不在上海繳納社會保險，那麼，您就沒有在上海購戶、辦理上海市居住證、甚至沒有申請辦理常住戶口的資格。

4、最後，我想說的是，雖然用人單位這樣的做法是不對的。但是，如果您想繼續在這家公司幹下去，您有抗爭的資本麼？

老王觀職場

應該是根據公司的註冊地交的社保啊，在上海註冊的公司就不能去外地交

也累吧

你當然有理由要求繼續在上海交納，公司不同意，你可要求解除合同，公司應給你經濟補償金。

風行天下35656456

嘗試跟公司談談，不改變公司繳納金額的情況下自己找外服公司簽約代理合同繼續在上海繳納吧！

醉了xxx

流動職工農民工為什麼不願意積極繳納社保需要解決根本原因！1，職工繳納社保後能夠享受到哪些待遇；2，特別是流動職工農民工繳納社保後，在變換工作時能否正常實際跨省轉移？繳納社保中的職工醫保若不能實際轉移就等於白繳，誰還有積極性繳納！這必須解決跨省實際轉移才能激勵社保繳費！應該儘快實施職工醫療保險全國統籌一卡通。