紫氣東來47589160
國家對於因病失去勞動能力的員工，最大的照顧政策就是允許他們退休。讓他們有一份穩定的養老金收入可以用於養老。
國家關於病退的規定，實際上主要分成兩部分：第一是法定病退年齡，依據國發1978年104號文件，男同志到達50歲，女同志到達45歲，因病失去勞動能力就可以辦理退休。
第二是辦理退職。如果沒有到達法定退休年齡，就失去勞動能力，就可以辦理退職手續。其實2005年國家深化企業職工養老保險制度改革以來，退職手續的待遇計算方式和標準也跟企業正常退休差不多了。唯一的區別就是由於病退的年齡較早，參加工作的時間或者繳費的時間短，這樣退休待遇會比較低。
另外，提前退休和退職的方式都需要養老保險繳費滿15年以上才可以，所以對於年輕人也是一個提醒，提前工作繳納社保，至少保證15年有一份這樣的保障才是最好的做法。
病退之後，每年國家也會調整養老金。退職年齡由於比較早，河北等個別省市是對退職增加的定額養老金進行降低一定標準來處理。2018年河北省退休人員調整方案是，退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元，其它的調整方式是相同的。
全國多數省市不管是退休還是退職人員增長的錢數都是完全一致的。
其實，由於病退人員退休年齡早，年年又增加養老金，國家也嚴禁違規辦理提前退休問題。1999年勞動部出臺過《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，文中要求對於辦理病退的職工，要經過地級市指定醫院或者勞動能力鑑定中心的鑑定，出具相應有法律效力的文書，才可以辦理退休。
我們國家養老金實行了14連漲，2019年將是15年。過去十多年養老金增長速度非常快，個別情況下，你繼續工作繳費一年，增長的養老金都趕不上退休人員養老金調整的幅度。所以，在養老金增長上，退職人員還是受到一定照顧的，畢竟相同年齡下增長的次數多。
至於病退人員的生活困難問題，可以考慮通過社會救助予以解決。大病救助，醫保救助，生活困難救助，通過方方面面的救助，一方面能夠減輕他們因病治療的負擔，一方面也能夠維持他們一定的生活水平。
至於病退人員想保證普通人的生活水平，確實有些困難。因此，也可以看到，身體健康是最重要的，在拼命工作的同時，一定要愛護自己的身體，這才是人生的真諦。
暖心人社
國家對病退企業員工有什麼養老金傾斜照顧嗎？
首先，根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）和《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）文件精神，非工傷原因辦理病退要符合以下條件：
1、男年滿50週歲，女年滿45週歲；
2、養老保險繳費（含視同年限）不低於15年；
3、經市級勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的；
只有完全符合以上三條，才有資格辦理病退。
第二，客觀地說，符合完全喪失勞動能力條件的疾病，如各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發；再比如單肢癱，肌力2級以下(含2級)；惡性室性心動過速經治療無效。這些專業的術語可能我們不好理解，但可以這樣講，患有這些疾病的，病情都是非常嚴重的。
對於我們普通人來講，治療這些疾病的費用都屬於天文數字，動輒幾十萬上百萬，根本 不是一般依靠工資的人治療得起的，而且也基本上很難治癒。
第三，申請勞動能力鑑定時，必須要在醫療期滿或病情穩定期方可，一般類疾病住院出院後滿1年；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
最後，回到您的問題。一是對您的不幸表示同情；二是因您是企業員工，不屬於《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》中規定的群體，在養老金方面是沒有什麼特殊照顧的；三是隨著國家經濟實力的增強，逐步把一些治療重病的藥品，如癌症的靶向藥品納入了醫保目錄，可以在一定程度上減輕患者的醫藥費負擔；四是由於辦理病退導致退休年齡提前，也必然會導致繳納養老保險的年限減少，相比同一地區正常年齡退休的人，養老金要少。
此外，從現在至2020年，是全面建成小康社會決勝期。國家加大了對貧困人群的支持力度，各級組織都加大了對困病致貧群體的幫扶力度，可以因此向所在社區反映實際情況，獲得幫助。還可以考慮通過社會救助予以解決。
從中我們也可以看出，養老金只能保證我們的基本生活，所以在有勞動能力時千萬要注意身體，健康是最重要的。
再多說一句，千萬記得在繳納養老保險的同時，繳納醫療保險，防止不時之需。
老王觀職場
對病退人員拿全國退休人員的平均工資最合理
