恩權

不能。

退休年齡是國家法定的，與是否下崗沒有關係。

根據國家目前的政策，職工要退休必須同時具備兩個條件:一是養老保險最低繳費要繳滿15年; 二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲、女工人50週歲、女幹部55週歲。

就目前來說，在養老保險繳費達到15週年時，可以提前退休的主要有以下幾類人群:

第一種是從事國家規定的特殊工種的職工。這類人群只要在所從事的特殊工種崗位上累計工作年限達到8~10年，又能提供從事特殊工種的原始檔案材料，男性55週歲、女性55週歲就可以辦理退休手續並按月領取養老金。

第二種是因病或因傷完全喪失勞動能力，由醫院出具證明，經市級勞動能力鑑定委員會情況屬實的，男性50週歲、女性45週歲可以提前退休並按月領取養老金。

第三種是根據《公務員法》的規定，公務員和事業單位中的參公人員，在工齡達到30週年後，經上級主管部門批准後可以提前辦理退休手續並按月領取養老金。

除此之外，無論你是下崗職工，還是在職人員，都不可以提前退休。

葉公來幫忙

下崗職工問題是個苦澀的問題。政府性太強的問題。這類人群大多是“40、50”。知識結構差，且年齡比較大。很難就業，也無任何單位聘請，幾乎無有積蓄，因此別指望再創業。家庭結構是上有老下有小，大多生活不富裕。將小的培養成人後，自己老了不說，還欠一屁債。。。這就帶來的具體問題有，一是養老醫療問題。二是有不少的人又未到政策規定的年齡範圍，此期間又無收入，因此政府能出臺解決“4050”下崗職工問題，能提前退休，享受到國家發展紅利，當然最好不過。

六0堅兵

現在下崗職工能提前退休嗎？首先告訴提問者是不能提前退休的，社保政策女性要50歲，男性要60歲才能達到退休年齡，如果想提前退休，必須是特殊工種或者病退休，特殊工種和病退也是有一定的條件限制，要是真正的下崗職工是無法提前退休的。

由於體制改革，當時的確有很多人下崗，有一點能力的就再就業或者做生意去了，沒有能力的人也只是打零工來維持生計。下崗後，掙的錢少了，職工養老保險單位不承擔交費了，所有的費用也都是自己承擔，根據當時的經濟條件，不是不想交費，而是交不起社保，就是到了退休年齡，社保也沒有交夠十五年的繳費，更別說提前退休了。

自己岳父岳母，哥哥，姐姐，都是當時的下崗職工，下崗後所有的經濟來源沒有了，一家人吃飯都成了問題。當時城市管理也不太嚴格，就是推著拉車進點甘蔗賣，一天從早上忙到晚上，有時候進貨還要跑很遠，非常辛苦。生活問題解決了，但根本存不了錢，也沒有錢繳納社保，岳母年齡大了又整天有病，整天都是吃藥打針，就是做點小生意賺的錢不夠看病的。

申請提前退休，一句話不符合退休條件，也只能等到退休年齡才能退休。岳父岳母到了退休年齡，手裡沒有錢，東借西湊把所欠的社保金補齊後才辦理退休。下崗職工多了去，想提前退休根本不可能，也不會讓你提前退休，再說社保金缺口這麼大，提前退休了退休工資從哪來呢？希望我回答能幫助到你，歡迎你和大家一起關注我的頭條號，瞭解更多社保信息。

踏雪尋梅jia

樓主您好，首先作為下崗職工來講，那麼這樣的一個條件是不足，辦理提前退休標準。想要辦理提前退休標準，除非你個人是特殊工種，並且這個特殊工種崗位上工作了10年左右，那麼這種情況是可以辦理提前退休，或者說因病完全喪失勞動能力，也是可以辦理提前退休的，所以說單單隻作為下崗職工來講，那麼是不具備提前退休的條件的。

當然下崗職工如果說沒有實現二次就業，那麼自己可能是以靈活就業的形式來參保自己的養老保險和醫療保險，這種情況，實際上靈活就業人員在臨退休5年的時候，還是以這種靈活就業的形式參保個人社保的這部分人員是可以享受到社保補貼待遇的，所以說，在臨退休5年的時候，你能夠享受社保補貼待遇的同時，也就意味著你的這個社保的參保繳費壓力會減少，對於你個人來說還是有一定的作用的。

一般情況社保補貼，他的補貼比例有些地區是50%，有些地區高達70%，所以說根據你們當地的政策來決定到底補貼多少的一個比例，若補貼比例比較高的話，實際上你自己所承擔的比例就比較低，但是補貼比例相對的比較低的話，那麼剩餘的比例都需要你自己來承擔，但是無論怎麼樣，你只要能夠享受到這個社保補貼待遇，那麼就意味著你的社保交費很明顯，都是要減少一部分。

社保小達人

樓主您好，現在下崗職工能提前退休嗎？如果說單一的只有這一個條件，也就是你只是一個下崗職工，那麼是不能夠提前退休的，必須按照正常的法定退休年齡退休，也就是男性達到60週歲以上女性達到55週歲或者是50週歲以上，才可以辦理退休！

而且作為女性來講，如果你是下崗職工，並且沒有實現二次就業的話，那麼你就可能可以靈活就業的形式來參考自己的養老保險，那麼這種情況很有可能就必須要到55歲的時候才能退休，相比於企業在職職工的女性來講，甚至說作為下崗的職工女性，她的退休年齡還要晚5年時間。

所以說下崗職工，是不具備提前退休條件的，那麼想要提前退休，必須是因病完全喪失勞動能力或者說，是特殊工種崗位上工作大概10年左右這樣的一個時間，那麼是可以申請提前5年辦理退休的。

懂社保

現在下崗職工能提前退休嗎？

您好，如果只是下崗是不可以辦理提前退休的，需要符合相關條件才可以辦理提前退休。

企業退休年齡：

（1）女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲， 男職工年滿60週歲（不區分幹部、工人）；

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿55週歲、女年滿45週歲；

（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

視頻講解：

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社保分析師

現在下崗職工能提前退休嗎？

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舉一反三

雙軌制的偏生導致出怪政策，社保（只有企業人員的）變身殺貧濟窮的消金窟和貴族（吃國庫的）的擋箭牌。農村社保基本不交，城鎮困難群體社保基本不交，城鎮下崗職工多數少交或不交，他們都退休後是會有較大差別。但最無語的是40年全額繳納社保的企業職工，安社保原則該自交自平衡就可以了，但怨的是他們交的40年社保繳納，居然在繳納社保的大筐（只有企業而無機關事業的）裡自我平衡後，還要去補足前三種人的最低社保和補貼保障，而系統外的貴族高薪高福利高社保醫保的“社會精英”居然置身度外，獨自逍遙地享受天價國庫的社保，難道不該與企業社保一起努力提高前三種人的待遇。

海豚22445866

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免費解答社保小專家

下崗職工是可以提前退休的。

但是可以提前退休的前提不是因為下崗，並不是說下崗了就可以提前退休，而是同樣需要滿足條件才能辦理退休，比如病退，比如特殊工種等。

一、因病可以提前退休，病退的條件是：

1、男年滿50週歲，女年滿45週歲。

2、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。3

3、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工.

符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

二、特殊工種辦理退休的條件是：

按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定可以提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；

或者由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。

可以提前10年退休的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。

因此，可以對照此情況，看下是否符合條件。

多說一下，其實從個人角度來說，非常支持連續工齡滿了30年的下崗企業職工能夠辦理提前退休，這部分人現在年齡也大了，找工作很困難，基本沒有單位要，但是又沒到退休年齡，又要自己交社保，又沒有收入來源，是非常非常弱勢的一個群體，也是非常需要關注的一個群體，如果能夠提前退休，也算是對這一部分人的一個很好的政策了，但在退休年齡越來越延後的風聲下，這種期待好像也是不可能的了，希望更多的人都能享受到政策和社會發展的紅利吧。

關鍵字: 繳滿 退休年齡 提前退休