最近看了tvN的《信號》後，又再度懷念起同樣是金元錫導演所執導的《未生》。
豆瓣評分9.3，國內好評如潮。
沒有什麼比看《未生》更能體會到“人是一種神奇動物”的了。
別看《未生》裡沒有“韓劇三寶”，連歐巴們也被小心謹慎地儘可能Cosplay成了辦公室裡最平凡普通、各種小悲催和loser的樣子。
被工作、規則、同僚和前輩們極盡能事各種欺壓...
但看到一半的時候還是越來越醒過味來，原來這個從敘事風格、表演特色到剪輯節奏，都向生活靠攏的職場劇，
是多麼的欲罷不能。
我並不想諸如許多人給《未生》貼上非典型韓劇的標籤。
畢竟韓國tvN近年來推出的許多劇情，都可謂劍走偏鋒。
無論是探討單身大齡女性愛情觀的《需要浪漫》，還是挑戰婚外情題材的《密會》與《妻子的資格》，都不會登上傳統三大臺的檔期。
因為故事太過離經叛道，不符合娛樂觀眾以及倡導老掉牙正面價值觀的導向。
《未生》只是一部稍微特別一點的作品罷了。
它的特別之處，既落在故事通篇不怎麼專注愛情線，沒有逗逼無厘頭的情節，也包括擯棄了傳統的帥哥美女當道的角色構成這個“職場菜鳥要出頭”的故事。
《未生》為韓國tvN自2014年10月17日起播出的金土連續劇，是臺慶8週年特別企劃。
改編自尹胎鎬的同名網絡漫畫，以職場新人的視角描繪職場人們的面貌，被稱為“工薪階層教科書”。
有很多人將《未生》比喻為韓版的《半澤直樹》，但顯然比起《半澤直樹》，《未生》的故事更加寫實。
《未生》開播後，收視率一路攀升。
第20集完結篇的全國平均收視率達到9.0%，首爾區域收視率更高達12.5%.
更創下韓國有線電視臺本土電視劇收視紀錄第2名，僅次於《請回答1988》，更掀起所謂”未生風潮“
儘管大受歡迎，但《未生》的情節模式卻迥異於一般韓劇。
它不強調魅力十足、帥到爆炸的男主角，缺乏峰迴路轉、小三作梗的曲折愛情線。
沒有十惡不赦的反派和正邪對立，甚至情節安排也不依循一般的反轉再反轉節奏。
大部分故事，都發生在辦公室這個固定的場景中。
事實上，這也是最初《未生》無法在無線電視臺播出的理由：
它太挑戰連續劇的成功公式和觀眾收視群慣性。
記得當初看第一集的時候覺得好無聊啊。
色調以暗藍色為主，節奏很慢，時不時利用圍棋的規則來影射一些事情，讓我摸不著頭緒，完全沒有看下去的動力。
這的確和我們看過的以往韓劇大不相同。
殊不知，《未生》在開播初，第一集和最後一集的收視率相差六倍。
我想，畢竟一個Cable臺，沒有idol、沒有大牌的片子，在加上沒有吸引注目的新聞和拍攝手法，在第一時間很難抓住觀眾的注意力。
但就也因為這樣，當我們被這個作品打動之後，之後帶來的衝擊和對比是更加強大的。
我看了那麼多韓劇，就只有這部和《學校2013》完全沒有提及愛情。
最多也只有觀眾懷疑的角色之前存在的曖昧而已。
這是創新大膽的主動。
我們都知道愛情故事最容易吸引觀眾，浪漫可愛的情侶互動和哭得死去活來的橋段往往都會成功，可是就會模糊焦點。
如果一切都按照前人經驗走，那就不會有後來《未生》的出現。
只是真實刻劃工作中那些疲憊、迷惘、茫然、荒謬的瞬間，卻透過劇中人的抉擇和腳步，傳遞出永不言棄的溫暖和力量。
這正是我們選擇看《未生》的魅力。
當然，創新一定有風險，顛覆現況，到底是成為英雄還是烈士？
《未生》創造的記錄，不就是個最好的例子
這是描述對職場現實憤世嫉俗，覺得社會、企業、老一輩都不瞭解、對年輕人不公平的年輕職場者。
因為從新鮮人的視角出發，深刻描寫他們的處境。
《未生》播出後的效應甚至引起韓國前總統朴槿惠的注意。
在青瓦臺的青年委員會會議中，她親自談起對韓國年輕人就業艱難的憂慮。
年輕人當然需要鼓勵、同理和支持，但不代表個人本位足以無限上綱，只看見自己，不需要任何對環境的理解、對自我的反省。
偏偏這樣的聲音，很容易淪為權威或說教，一出現就引發反彈或舌戰。
在這部劇裡，你會看到很好的詮釋了這一現象。
”希望本是無所謂有，無所謂無的。這正如地上的路；其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。”
這是《未生》最後一集中吳次長所引用的一段話，也是魯迅《故鄉》中的最後一段文字。
" 未生" 是韓國圍棋才有的術語，意指在收官前，餘有一塊未定生死的棋盤佈局，走得好便成為活局，韓國圍棋稱之為" 完生" ，既可贏下這盤棋。
《未生》同時也是網路上討論最為熱烈的一部電視劇。
除了內容頗具有深度和反思，也道出了許多上班族的職場心聲。
當26歲的張克萊因為沒有學歷、沒有外語能力、除了一堆打工經歷外，找不到一項職場上需要的專長。
最初被他的部門主管吳相植視為“走後門”進來的特權份子時，
吳相植質問他：“你能賣給我你的什麼東西？”
”我剩下的唯一東西，我能表現的唯一東西——努力“，張克萊這麼回答。
乍聽之下本應是滿載誠意又無比懇切的答案，但吳相植立即的反應卻是：”我不要！“
他的理由一針見血，難以反駁：”到處有的是努力工作的上班族，所以你要賣的東西，沒有鑑別力。“
雖然少了愛情的戲份，《未生》20 集的劇情結構紮實完整，堪比日劇，有過之而無不及，其中添加了不少戲劇元素材料。
按照韓劇首集必定煽情滿點的慣例，《未生》的第1 集中以職場霸凌拉開了序幕。
被視為"空降部隊"的張克萊，受到其他實習生的排擠，其中還有一名故意惡整他。
但看到這些實習生職場霸凌的橋段安排，幾乎可以確定編劇和原著作者未曾有過類似的上班族生活，這也是整部戲中一個不合理的部分。
好啦，嘴下留情55
沒有一般驚天動地的愛情線，也沒有家財萬貫的高富帥男主角。
我看到的就是張克萊，一個平凡到不能再平凡的人。
很普通的家庭背景，甚至比別人再慘一點；沒啥特殊技能，除了會下一點圍棋。
沒有正式工作經驗，只是零零散散打過一些工，甚至連高中都沒有畢業。
跟許多曾經的我們一樣，第一次穿著正式的服裝，戰戰兢兢地進入到真實的職場。
初上班時不知道要做什麼，站也不是坐也不是，想幫忙也不會的窘境。
雖然並不完全一樣，但總覺得透過張克萊看見過去的自己。
我敢拍著32D的胸脯說，《未生》的劇情足夠專注。
故事的主要情節，基本上始終圍繞一家外貿公司展開。
未生的職場世界裡，沒有坐飛機從海外歸來的財閥二世祖，也沒有飛揚跋扈亂指揮的董事股東。
所有劇內的角色，無論能力高下與背景深淺，全部是要埋頭幹活的職場人，稍有差池就會位置不保。
《未生》的職場，既是現實的，也是理想化的。
現實世界中，確實會發生如同劇中那位利用公司資源牟利的老油條被清掃出門的場景。
甚至也會出現公司高層被揭發而遭到更高位階管理層的整頓。
《未生》用一個個貼近現實卻也帶著理想化色彩的職場小故事，講述著真實的人生。
20集的劇情，每集70分鐘，也足夠我們在閒暇的週末假期消遣時光。
當戲中的平凡映照著真實的日常，我們再次體會到，暖心和讓人共鳴的好故事，真的不需要喳喳呼呼上竄下跳。
俗話常說：人生如戲，戲如人生。那《未生》一定是此句話的最佳代表作
就像社會上、職場中有各式各樣的人，《未生》裡每一個角色都有非常鮮明的個性。
如果你也是一個獨立、能力好、吃苦耐勞，卻因為性別而遭受歧視，
或因其他聽起來很無言，但真實世界真的會發生的原因而被同事排擠，
或許你可以看看安英怡是如何化解及蛻變的。
如果你也是一個名牌大學畢業履歷表打開根本煞羨他人。
本來想進入公司後大展身手、闖出一番事業，
卻每天被指派做一些無聊的小事，認為自己根本被大材小用。
甚至其他資歷比你淺、能力比你差的人卻受到重視。
或許你可以看看張白旗是怎麼克服這種鬱悶無訴的心境成功走出來的。
如果你也是個愛交朋友、社交能力很強的人，剛進公司以為遇到好主管，
後來卻發現功勞都是他的，懲罰卻是你的，想反擊卻被反將一軍，
除了離職以外，或許你可以看看韓錫律一直到最後，
是怎麼面對這樣的惡主管。
在劇情方面，《未生》真的並沒有什麼太多的情感交織、愛恨情仇。
或是一條很明顯的事件、主線來貫穿全劇。
說穿了，未生只是在演出平常我們在公司會遇到的事情。
最終通過面試的實習生只有5人：張克萊、PT 同一組的韓錫律、隔壁組的金碩浩和從一開始就表現出色優異的安英怡及張百基。
但其他四人是以正式職員工聘用，而只有高中學歷的張克萊則是以兩年為期的約聘人員僱用。
實習生階段結束後，張克萊只能以2年契約工的身份任職。
不管他多投入、再認真，約滿仍然必須離開。
同期為他抱屈，眷戀著團隊情誼和歸屬感，張克萊自己也想爭取：”只要一直這樣做，就能成為正式員工了吧？”
吳相植一席話，再次澆下他滿頭冷水：
”還有太多大學畢業且能力很好的人，都還找不到工作而痛苦著。即使是你，無法卡位得到，也是理所當然。“
張克萊當然沒有因此被擊倒，他把壓力轉成了動力。
不過，努力就該被肯定？付出一定會得到認同？
這樣美好的假設，副作用恐怕是造就出不切實際的天真，和伴隨而來膨脹的挫折感。
畢竟，這是個競爭的世界，一切都存在於比較的基礎上。
何謂公平，是誰的公平？汗水和掌聲間，可曾真正存在過等價關係？
個人境遇中的委屈和不甘，在主觀的感受重量與客觀的實質重量間，怎麼找到一個合理的認知轉換方程式？
許多過不去的心結，或許換個角度，便有另一種解讀。
這正是《未生》中許多臺詞都格外引人深思、奮鬥的原因。
劇中除了大家熟悉的林時完(飾演張格萊，營業三組)、姜素拉(飾演安英怡，資源二組)、姜河那(飾演張白旗，鋼鐵組)之外，
還有因為此劇人氣扶搖直上的卞耀漢(飾演韓錫律，纖維一組)，以及在前期有不少戲分的尹仲勳。
除了時完所在的營業三組，前四人的”同期四人小團體“算是本劇的主線。
透過後面三人，交代了職場可能會遇到的幾種囧人的情況。
安英怡是同期中相當優越的女職員，在實習期間就單槍匹馬搞定一個案子，外語能力優異。
但僅僅因為是女人，在職場就受盡歧視，
安英怡面對同組大男人主義上司和前輩，淪為倒茶打雜的小妹。
任勞任怨就連大貨車也開了。
同為女人的宣英智次長曾經勸戒她：”如果你要繼續做下去的話，千萬別結婚“，
她也好幾次受到超愛性騷擾女職員的馬部長口頭性騷擾。
故事也毫不掩飾的探討了職場性騷擾和性別歧視的課題，一再的凸現韓國職場環境的嚴重問題和缺陷。
張白旗應該算是同期的男職員中最有優勢的一位了。
長得帥、有學歷、有能力，唯一的缺點就是這些優點的負作用──傲氣。
剛開始到鋼鐵組完全被無視，姜代理把所有事情都自己做完。
自視甚高的張百基覺得上司不願意交付任何工作給他，因為怕他展露出的工作能力搶走了上司的功勞。
而被他徹底瞧不起的張克萊竟然屢屢被委以大任，令他心中萬分不平。
期待能大展身手的張白旗根本被晾在一旁，甚至還曾找過獵人頭公司想跳槽。
最後才體會到這一切都是姜代理見他欠缺磨練，給他見習的機會。
韓錫律相較於其他三人出現得較晚，傳說是現場的專家，原本完全不相信辦公室的存在必要。
因為家人幾乎都是藍領階級，所以他對於總是剝削藍領的白領某方面有些排斥。
直到張格萊在實習PT中說服他”在現場忙得焦頭爛額，在辦公室也是忙得腳底著火一般“，
讓他知道辦公室跟現場一樣重要。
韓錫律通過PT之後遇到的上司堪稱四人中最難搞的一位，標準的推拖型，把事情丟給下屬、自己撿便宜。
劇中人物個個刻劃生動鮮明，編劇和導演功不可沒。
特別是漫畫原著作品中並未出現的安英怡，成為整部戲中的女神 。
而勇於承擔的吳組長成了最理想的上司典範，張克萊則成為每位主管都想要擁有的下屬。
李聖旻和卞耀漢出色的演技，更令人留下了深刻的印象。
裡面演技最好的一位當推李聖旻，飾演營業三組吳尚植組長，可以酒醉、睡到滴口水，尤其是可以超快切換上司、下屬模式，讓人無敵佩服。
另外我真的太欣賞姜代理、金代理這種類型的上司了。
李聖旻飾演的吳尚植組長，應該是江湖打滾多年，自豪於挺過大風大浪，卻早就忘了信念、堅持、理想為何物的滄桑老鳥。
《未生》中最動人的一對CP，不是男女主角，而是吳相植和張克萊間跨越職階與世代、火花四濺的從屬情誼，百分之百當之無愧。
總是滿眼血絲，脾氣暴躁，對著下屬大吼“小子”的吳相植，骨子裡卻既浪漫又熱血。
寧可帶部屬到天台捏鼻子喝過期牛奶，好製造腸胃炎逃避任務。
也不想昧著良心，靠提供情色服務招待討好客戶，拿到訂單。
對他來說，工作不是為了賺錢而已，更包括挑戰自己，實現一個上司對下屬的自我超越和信仰。
吳組長一開始因為”專務空降兵“而對張克萊的不信任，張克萊要求吳組長給他學習的機會，並且決定販賣自己的努力給吳組長看。
吳組長的刀子嘴豆腐心，在酒後吐真言說張克萊是"自己的孩子" 。
在一次次吳次長的提點和幫忙下，張克萊逐漸成長茁壯。
即使在別人耳中聽起來是很荒謬的點子，吳組長仍認真聆聽並採納他的意見。
而且吳組長並沒有因為張克萊是合約員工的原因，就剝奪他發揮能力的權利，
反而讓他勇敢的去嘗試，在他碰到不合理對待時挺身而出袒護他。
為了這個值得被好好提拔的員工，吳組長不惜犧牲自己的信念，也要讓張克萊走上更好的路，但是結果卻不盡人意。
知道了這一切的張克萊，對於自己的自責、對於吳組長的抱歉，也讓螢幕這頭的我們哭的一把鼻涕一把眼淚的。
他教張克萊什麼叫專業，但張克萊教他怎麼在關鍵時刻化繁為簡，迴歸初心。
既然是門好生意，為何不做？所以兩人不惜推翻前例、打破內部禁忌，聯手爭取重整被前手樸科長因貪汙而毀掉的約旦二手車事業。
為了贏得決策支持，吳相植大膽獨排眾議，採納張克萊的意見，對公司做了場內容和結構都前有未有的簡報。
結果呢？當然成功扭轉局勢，更大快人心的是，連其他保守黨們老去的商社魂，都跟著被喚醒了。
看到這一集頓時就莫名的熱血沸騰了。
個性鮮明的吳相植，在公司裡從來不是當權當紅的大哥，
經此一役固然升為次長，最後終究還是離開公司踏上創業一途。
不過，這一刻幫兩人拍手叫好的同時，如果已脫離菜鳥階段，難免觀眾要問問自己：
現在比較像吳相植，還是他那些圓滑功利的同僚？
在激賞張克萊有這樣的好老闆當下，彷彿也是面鏡子：部屬面前，自己又是個什麼樣的老闆？
考驗當前，是選擇”靜觀其變的不做不錯，還是勇往直前、奮力衝撞？“
在實習生時期，為了搶進入公司工作的門票，四個人彼此是競爭對手。
但進到公司之後，四個菜鳥卻變成密不可分的同期患難兄妹。
雖然當中有許多的不適應和磨合，甚至是誤會，
但當最後他們彼此都瞭解了各自的心意，彼此給對方建言，暗中的幫助對方，為彼此加油打氣。
英怡原本不擅長與人交際，最後卻也融入大家，甚至跟白旗坦白了自己的秘密。
白旗看起來自視甚高，瞧不起比他差的人，但私底下卻還是默默幫助營業三組。
而在他真正瞭解克萊後，更是義不容辭的為他加油打氣。
錫律雖然一開始在實習生報告時和克萊針鋒相對，但他在得知克萊也成功進入公司後，第一時間給予了最真誠的祝福。
之後進入公司後根本就是克萊的”保姆“，給他最新情報、給他補給品。
為了讓克萊能繼續留在公司，在那個把他變成白痴的公司留言板上，留下了他對克萊最真心的話語。
未生描寫的就是這樣與眾不同的感情，也是大家都很想得到的。
同期的愛，主管的情。
不只看戲，《未生》更在反省人生。
除了真實地、貼近地描繪了職場生活，
劇情常常以一個事件的發生，帶出了許多發人省思的話語或議題。
在看戲的當下，我也常常想著如果我今天是這個故事的主人公，我會如何做出回應與選擇？
《未生》講的是對希望的堅持，是把握機遇的能力，是忍耐和等待的藝術。
困局中的選擇，不必非得是魚死網破和狗血淋頭，學習與逆境共成長。
等到雲開破曉，不難發現，完生與未生，自由與困窘，只有一目之差。
沒錯，《未生》只是部連續劇，但對懂得咀嚼回味的人來說，它足以成為在職場上”完生“的臨門一踏。
總的來說，《未生》在節奏上顯得剋制，不刻意營造戲劇性的情節。
未生所說的職場也不僅有壓力，亦有上司和下屬共同舉杯，拋開工作關係的友誼，互相默默地照顧。
為對方未來憂慮，人與人之間真摰的交往也有很多溫馨的畫面。
但對於職場人物的描摹帶出的是和現實緊密的聯繫，戲裡沒有確鑿的壞人，刻意的陷阱。
人與人之間微妙的關係可以感知得到。
張格萊，名字和韓語“是”是諧音，他的暱稱叫做“YES”。
整部片讓我感到很勵志的一句話是張克萊說得：”我還不夠努力“
當張克萊在面對他人的故意挑釁時，仍能保有著：
"危急時刻三思而後行，順流中有逆流的時候，直接反應是很愚蠢的事情；
所以對方引起逆流的時候，維持我的順流，在別人看起來是我在引起逆流。"
這種心境，對於愛看韓劇的我們，除了追追歐巴，也是一種成長。
張克萊說："我們每個人都是一顆棋子對這個世界來說並起不了什麼作用，但在一場定輸贏的棋盤上這顆棋子往往決定了勝負。"
即使不是在職場，” 我們都還是未生 ”這句話也適用於每一個人的人生。
對於這部劇個人觀感是很複雜的。
一方面讓我憶起那段穿西裝打領帶的日子，另一方面也讓人重新審視現實的職場生活。
或許人生正如同圍棋，在有限的時空中做出抉擇，在人生的旅途中，我們各自選擇了不同的道路。
又或許在離開職場之前，我們每個人都還是”未生“。
這真的是一部看完了也不想要下班的好劇啊
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