Alexmaobaochun
辞不辞职需要从长计议，即便是要辞职，认清当下的就业形势，最好在找好下家以后再提出。
六年的工作经验已经让你有了一定的资本，这个资本非常符合当下很多岗位的需求（社招的岗位要求工作经验在三到五年，一些管理岗位需要的是八年及以上）。工作稳定说明所在公司的发展很稳定，至少不会不按时发放工资。
既然有了是否辞职的念头，那就仔细评估一下利弊：
1、权衡未来岗位与现在岗位的优劣势
换工作要么是为了获取更好的薪资，要么是可以提升技能，不管是哪一种，寻找的工作提供的薪资应该不低于当下的薪资水平，否则很难说服自己。
有没有看到或者遇到心仪的岗位或者公司，自己愿意接受的，这点很重要，如果找的工作内心不愿意接受，那么就会带着负面的情绪过去，工作质量就远不如现在，看看当下很多人被迫离职，为了生计不得不勉强自己接受不喜欢的工作。
2、是否有家庭压力
如果是找好下家在辞职，那这一块只需要跟家人沟通好即可；如果裸辞，那就要评估当下存款是否足以支持家庭生活直到你找到下一份工作。
3、到底是稳定对你重要还是尝试新事物对你重要
很多人一直不了解自己，不知道自己到底想要什么，总是觉得日子一尘不变，不愿意接受，但让他们去尝试新事物，去接受新岗位的挑战，立马缩回蜗牛壳里——还是原来的岗位好。
很多人走不出自己的舒适圈，虽然这是一种自我保护，但很容易画地为牢，把自己困在原地无法进步。
现在已经没有什么工作可以称之为“铁饭碗”，守着旧有的技能虽然可以保一时安稳，却不能保一世。如果有机会，还是建议年轻人多闯闯，见识一下世界，开阔一下眼界。
九尾非辰
我也是工作了6年了，和我的境遇有点像，说说我自己的看法。我在第一家公司呆了快4年，离职的原因不是没有发展，而是因为太累了，四年我的工资翻了4倍，临走的时候老板为了挽留我，给了我一个无法与工作4年工作经验的人可以拿到的工资，但是我还是走了，为什么因为实在太累了，996模式就算了，更累的是心，因为小公司缺人，总是有点拔苗助长的感觉，明明工作两年却在干工作5至10年的工作，这样的挫败感实在太强了，所以这是我离职的主要原因。我跳槽的另外一家公司是同行业的，工资比原来低了不少，但是相对来说没有那么忙碌那么累，现在也来了2年时间了，也开始平淡了，自己也在思考，现在这个工资够我生活了，可是大富大贵是不可能了，怎么办？辞职？可是现在上有老，下有小，辞职就意味着没有经济来源，那能行吗？我不是那种有拼搏精神，必须要怎么样怎样的人，所以我选择了平庸，或者说选择了稳定。这是我的选择，但是如果你是一个敢闯敢干的人，那么我希望你辞职，因为这样你才能实现自己的价值，不然就会温水煮青蛙，早晚被困死在那里。祝你成功，作出对于你来说正确的选择！
小李的快乐时光
1.如果还年轻，可以考虑辞职。台湾著名教授曾仕强说，工作、岗位、事业都是手段，不是目的，目的是让自己得到提升。这是至理名言。如果你在纷繁复杂的环境中，只顾应付工作；如果你在稳定的工作环境中，只是得过且过；如果你仅仅为了工资，将就干着这份工作，试想象，如果有一天要裁员，你肯定是第一批被裁掉的，因为没有特别突出的能力。
2.你能认识到目前的困境，说明你已经有提高自己能力的认识，这点非常好。所以，在干好工作的同时，一定要客观分析一下，自己辞职有没有优势；如果没有那么暂且干着，必经它能保障你的基本生活开支。如果有优势，就要提前行动，找好下家。
3.任何时候，都要深刻不忘学习、提升，否则安稳的生活过惯了，人就有了一种惰性，根本不想再努力一步。乘着自己还有这个想法，一定要选对学习方向，确定目标，一旦目标确定，就有动力去坚持下去。
UI设计核心技巧
建议给自己做一个综合的分析，然后在做决定，要不要辞职，换工作。
第一:首先你做的是什么工作，技术性，管理，后勤等。因为不同的岗位在你换工作时，是不一样的。虽然工作六年，但是你的自身价值，相应的工作能力提升了多少。比如以你目前的状态去应聘相应的职位，你能胜任么？
第二:辞职后的打算是什么？是转行还是继续当前行业？建议你投几份简历试试。你就可以发现你的问题有哪些了。
第三:不建议裸辞，不管你有钱没钱，还是厌烦了。任性的人，哪里都有，可大多数不具备裸辞的条件。
第四，工作的本质都一样，如果你不对自己进行综合改良，你现在面对的问题，在换工作后还会继续面对。
不要冲动去做一些决定，多思考，综合后再根据自身情况去做。
智知闻识
不建议辞职，我2017年底，选择的离职，那家公司工作八年，老板特别认可我，给我不断的加薪，可我还是选择了离开，离开其实是你已经适应了一个企业文化还需要重新适应另外一个企业文化。这个是个艰难的过程，现在比较后悔跳槽，离职。不建议离职，考虑好！！！
养老人李东
我的目前的情况就是这样子的，在一家营业厅做手机销售顾问，已经干了快5年的时间了。我的这个工作是没有升职空间的，因为我的上层已经是老板了，至于说学到什么增值的东西，那就只有销售经验了。其他还真没有，那我为什么一直没有辞职？因为要生活啊😂，我没有好的家庭背景没有好的学历就只能是做这份销售工资收入还可以。至少在我们这边收入算可以的了，所以我选择了一直坚持下去
一E猫儿
我在一家公司呆了7年8个月 已经辞职了 因为感觉没有发展 遇到了瓶颈
BellaLiu
那要看你是什么样的人？是一个安于现状还是想做出一份事业
安于现状：那你就可以在这里待下去，每月拿着这点工资能养活自己就可以了，也不会有什么压力。你是那种碌碌无为，庸庸碌碌的人吗？是的话，那现在这份工作很适合你。
想做出事业，不想一辈子都只是一个底层员工，那我建议你辞职。去找一份有升职空间的，以后可能你就会做到公司主管，经理，总裁（需要你去付出努力）。哪怕是一个小小的主管，也比你现在的好很多
尧晓尧葉
个人认为，首先考虑的不是辞不辞职，而且考虑人生目标的问题，或者用马云的话，格局问题。从员工角度看，没有提升的空间了，那就用高管的角度考虑问题；从高管角度看，没有提升的空间了，那就用老板的角度思考处理问题，你会发现需要提升更多的技能！人的提升永远有空间，换个角度，大有可为！说没空间的，设置人生目标和提升格局尤为重要！
医中行
先找后辞。
还有你知道未来向哪里去吗？
