社会实习工
西游记团队里面，如果非要采用一个的话，可能会选择沙和尚吧。
我们来对西游记团队做一个客观的分析。团队里面核心的成员就5个，唐僧，孙悟空，猪八戒，沙和尚以及白龙马。
首先唐僧肯定不能被裁员，他是这个团队的发起者，是团队的灵魂，创始人，也是团队西行取经的终极意义所在。裁了他整个西游记都不成立了，所以他自然不在考虑之内。
那接下来我们就从孙悟空，猪八戒，沙和尚，白龙马4个中会挑选一个，我们来分析下每个人的功能和定位。
孙悟空是团队里面战斗力最强，业务能力最强的一个人，整个团队业务核心。西天取经事业的成功其实很大程度上要有孙悟空这种业务能力强的员工的强力支持。这个员工可能在个性上有一些缺陷，孤傲难驯，但是只要能发挥他们的长处规避他们的短处，他们对公司业绩的增长是有充分作用的。
而猪八戒就是整个团队里面负责调节气氛，阿谀奉承，拍领导马屁的员工。这类员工虽然说业务能力一般，但是却是领导喜欢，愿意去接触的员工类型的。
他们最能够想领导之所想，急领导之所急，是领导生活的安慰剂。这就是我们之前回答过的一个问题：为什么有些领导喜欢业务能力一般，但是很会溜须拍马的员工。
白龙马呢？他看似没有什么大本领，但是却承担了非常重要的后勤和业务工作。团队里需要这种干脏活累活的员工。
他们的贡献往往是被大家所忽视，但是对于领导和团队又是非常重要的。甚至要去干一些背锅擦屁股的事情。
那么最后就是沙僧了。如果非要裁员一个，那就是沙僧。首先在业务能力上他不及孙悟空，在溜须拍马，活跃团队气氛，让领导舒服上，他不及猪八戒；在真正的任劳任怨上，他又不及白龙马。再者说白龙马也是龙王之子，加入取经团队算是一个下基层锻炼。
其实沙僧在整个团队中的作用，很多时候都是挑东西。这个猪八戒可以，白龙马也可以分担一些。
所以如果不得不裁员一个的话，还是裁员沙和尚。
表哥聊职场
如来让唐僧裁掉一员，唐僧席地而坐，默默地分析对比起来：
孙悟空，能力超群，可以应付任何突发性事件，但就是不太听话，还经常惹祸，如果不是有紧箍咒，还真管不了他！
猪八戒，能力尚可，但贵在眼晴活，善于溜须拍马，讨我欢心。
沙僧，能力平平，但所有的脏活累活都主动抢着干，而且任劳任怨，从不反驳！
白龙马，这个不在考虑之列，难道要贫僧走着去西天？
反过来想一下，如果把沙僧裁掉，那以后这脏活累活谁来干？指望那两个？难道要贫僧自己干？不行，这个不能裁！
如果把猪八戒裁掉，谁来陪贫僧解闷？那这漫漫西行路上，得有多寂寞？尽管贫僧不喜欢被人戴高帽子，但细细想来，他说的很多话都挺有道理！这个也不能裁！
可是把孙悟空裁掉，遇到突发事件怎么办，贫僧遇到危险怎么办？对了，不是还有猪八戒吗！他虽然没有孙悟空能力强，但能力是可以慢慢培养的嘛，谁一下生就有多厉害？他不是也有三十六般变化吗？怎么说人家过去也是干过天蓬元帅的！
于是，唐僧大声宣布：孙悟空，你可以回你的花果山，继续当你的美猴王了！
大漠绿海和谐音
首先，取经团队中的每名成员对于最终取得真经都有着一定的作用，也许裁掉任何一个都无法完成最终的目标，所以对于一个成功的团队来说，每名成员似乎都不是多余的，相反，对于失败的团队来说，似乎所有成员都是多余的。
取经团队中如果算白龙马的话，一共有五名成员，唐僧是团队的灵魂人物，是取经任务的发起人也是坚定的执行者，所以唐僧的位置是无法被替代的。孙悟空虽然具有一定的争议（有人认为即使没有孙悟空，唐僧也能够取得真假），但是毕竟孙悟空自身的能力还是比较突出的，能够给各路“神仙”省去很多麻烦，所以孙悟空似乎也是不能被替代的。
除了唐僧和孙悟空之外，剩下的猪八戒、沙和尚和白龙马自然就被列入了裁员的候选名单中。通常团队在裁员的时候，除了考虑工作能力之外，还要考虑一个关键的因素就是“存在感”，存在感越高则被裁员的风险也就越低。如果按照这个标准来看，猪八戒似乎是安全的，因为猪八戒虽然能力不强，但是存在感十足，而且颇具喜感，考虑到取经团队的氛围，似乎猪八戒也不能裁掉。
最后就剩下白龙马和沙和尚了，这二位在团队中的存在感是比较低的，能力也不突出，所以最终裁员应该会从这二位成员当中选择一位。沙和尚在取经中的作用是负责挑行李，这个任务似乎并不重要，而且可替代性也比较强，完全可以由猪八戒担任，虽然白龙马的存在感更低，但是作为唐僧的坐骑，白龙马的价值似乎要更高一些，所以如果一定要裁一个成员的话，那么沙和尚是可以裁掉的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
走着走着突然，董事长唐僧想到自己的金碗好几天都没有乘过饭了，因为在去西天取经的路途中根本见不到有人烟的人家，所以化不了斋，讨不来饭。董事长唐僧和手下的几个员工被饿得饥肠辘辘叫，前胸贴后背，唐僧再摸摸自己的口袋里，原来银子也不多了，只有几十粒碎银，唐僧心里想：在这个荒郊野外的地方就算是有足够的银子也未必能买到吃的东西，更何况又还根本没有人家，于是唐僧愁眉不展，口里念着阿弥陀佛，唠唠叨叨地说，这如何是好阿！我的公司居然落到如此穷困潦倒的地步：饭吃不上，银子又不多，手下的几名员工还跟着自己受苦受累不说，就连饭都没得吃，更加别说薪水了。唐僧长长叹了口气，唉！眼里含着泪水、嘴里轻声细语地说，为了公司的发展和员工们的前途只好精兵简政，缩小机构，该裁的员工就裁了吧，也算是放员工一条生路，让他们自己去谋生吧！我佛慈悲，一定会同意我的做法的。
董事长唐僧要裁员了！
可是他觉得每个员工都挺不错的。一时半会儿还下不了决心，唐僧心想：裁悟空吧，虽然悟空调皮了点，但是她很有本事，又还不贪色，喔！不对，悟空是名女员工怎么会贪色呢。尽管悟空是名女员工，但是她不像1000年后的拜金女，因为我唐僧虽然身为董事长，可是悟空从来没有对我有非分之想，而且还很忠心耿耿，要是在1000年后，我估计情况就不一样了，必定会对我唐僧死缠烂打，做我唐僧的老婆或者情人，因为董事长嘛，有钱。
再说，员工猪八戒。老猪对我很忠心耿耿，但是就是吃得多，又还不怎么听话，论本事嘛，一般，老猪什么都还算好，就是有一个坏毛病“好色”，我唐僧是出家人，但是也不是个不懂道理的人，猪八戒好色是有理由的，因为他毕竟是一只雄猪猪，雄猪猪好色也是情理之中的，理所当然的，情有可原的事情了。我唐僧一心向善，慈悲为怀，虽然是个和尚，但是也有七情六欲的慧根。猪八戒的好色也符合自然伦理道德，只能说他是修行不专心爱开小差而已。好好调教调教可以修成正果。到后来也应证了唐僧的想法：猪八戒修道成功，修成了正果金身成为了净坛使者，专门吃凡人供奉了菩萨的蔬菜水果之类的东西。
接着说白龙马和沙和尚。白龙马是董事长唐僧的坐骑，这个白龙马无论如何唐僧是不会抛弃的，因为一个大名鼎鼎的董事长不可能进进出出没有代步工具，这样会被别人笑话的，还有就是去西天的路还很远。现在的董事长坐的是有污染的，不利于环保的气车，不但不环保，而且还要加油才能开得走，再加上这样那样的保险，想起来就不如唐僧的白龙马实惠，白龙马不会污染环境，又还不会加油，只是吃些青草就行了，再还不会有这样那样保险之类的开销，所以唐僧再三考量，这个白龙马无论如何也不能被裁下去的。因为西天取经的路还远，还得靠白龙马来代步完成。
至于沙和尚老实本分，也就不在考虑之中。
唐僧正在为裁员犯愁，突然悟空来报：师傅，八戒，沙师弟，我们有吃的呢！前面500米远有一片熟透了的桃子！唐僧一愣，真是天助我也，我们公司有救了，还裁什么员啊！徒儿们快快吃桃子去吧！走喽……
成功学导师150004367
综合考虑和分析，被裁掉的一个肯定是沙悟净。
就整个五期西游团队来说，按照其在团队中的作用和位置分配的话，唐僧自然是团队领导，他的话说一不二。孙悟空则是公司业务骨干和底柱中流，是老板的左膀和右臂，业务能力强劲，在整个西游团队中的不可替代性最强。
猪八戒则属于西游团队中的中间分子，工作能力既不强但也不是很差，属于工作能力很含糊的一种。但他却又是老板赏识和可以器重的第二人选，就是因为他左右逢源，人际关系处理是一把好手，社交比较圆滑做工关系很强悍的。就连孙悟空也不可比拟，因为孙悟空脾气火爆、个性偏执。
而白龙马属于踏踏实实、勤劳务实且不缺乏优秀、灵活头脑的普通员工，业务能力扎实、专业性很强，而且任劳任怨。这种员工在西游团队中有着不可或缺的地位，不可替代性也够强，即能勤勤恳恳，能力也不低，一些业务的执行和项目的开展，缺他不可。唐僧的每一步行走都与白龙马密切相关，不可分割。
爱沙悟净则是处于非常危险的地步，在整个西游团队中。首先，沙悟净性格内向且不爱说话，有时候非常闷，而且脑袋比较愚笨，缺乏足够的灵活性。如果说孙悟空、猪八戒和白龙马都不在团队之中，而让沙悟净一人陪唐僧去西天的话，那将是一件非常苦闷和枯燥的事情，唐僧肯定受不了。
沙悟净看似憨厚老实，但就职业如战场来说，他是最容易被潜规则和淘汰的一个。老实人吃亏便是至理名言。
其次，沙悟净专业技能不够强。在整个西游团队中，沙悟净的法术和功夫是最低的，打一般的小妖怪是不在话下，但是稍微有点功夫和法术的妖怪首领就迅速摆阵于下风。每次孙悟空离开团队，猪八戒去化缘的时候，都是沙悟净保护师傅，但是唐僧总是被妖怪掳走。这与沙悟净的保护不力有着不可分割的责任。
对于职场来说，沙悟净就是那种能力低下，对公司的贡献度和业务的执行贡献较小的人，可有可无，随时都可能被替换。
所以综合来分析：
1、唐僧是团队第一责任人和领导。他有政府背书，唐太宗李世民和观音菩萨都是他的背景资源，谁都不敢惹他。而且他还会念紧箍咒，这是他作为领导者的最有力法宝。观音菩萨所赐的金冠、锦斓袈裟和金波鱼都是他身份和地位的象征。
2、孙悟空是团队的业务骨干和领导的左膀右臂。首先，它有500年的道行和修行，战斗力极其强悍，就连天界的神仙，没有几个是他的对手。筋斗云和72般变化更是牛逼，金箍棒是天气第一神器，被他所拥有。他在天界人脉极广，就连太上老君、太白金星和观世音菩萨，和玉皇大帝都是他的好朋友，这个人际圈和人脉资源是多么的强悍。
3、猪八戒也是大有来头。九齿钉耙战斗力也很强悍，一般妖怪的头头大战几十回合也不在话下，小娄喽更是三下5÷2，全部扫光。但是猪八戒好色，成了他缺点，影响他的名声。
所以综合分析下来，沙悟净最有可能被团队裁员，因为它的不可替代性、业务能力以及个人职业素养来说都是最差的。个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人。
借你来往
沙僧，被裁掉的应该第一个是沙僧
唐僧是老板，不能裁掉自己，是核心，有坚定的信念，不论如何，必须到西天，没有他，取不到真经！没有他，就没有了团队的心，没有了方向！
孙悟空不能裁掉，没有孙悟空，唐僧不知道会被吃掉多少回，最有能力的人，也是最有人缘的人，天上到处都是自己的故旧，对太上老君就是一声老君而已，太上老君还得过来！其他的各路菩萨，都是随叫随到，整个玉皇大帝集团的人，几乎没有他不认识的！过去就能搬来救兵！其他的猪八戒哪里有这本事，根本就没人甩他！还有沙僧就更差了，就是一个看门的！小白龙，更是小角色，天上有谁认识他，也就四海龙王这里能说上话！
小白龙，必须有，不能让唐僧走到西天啊，腿都走断了！还能担着行李！马担着行李太简单了！不费劲！
猪八戒，团队里面的开心果，嘴甜，没有猪八戒，孙悟空和唐僧能郁闷死！猪八戒水性也是很好的！不管怎样曾经掌管天河水军！也不是吃素的，他的耙子是太上老君给弄的，绝对不能小看！只是这家伙太懒！
沙僧，担行李的！白龙马做到了！没用了，还闷的很！没本事，最搞笑的就是总说的一句话，“大师兄，师傅被妖怪抓走了”，“二师兄，师傅被妖怪抓走了”，“大师兄，师傅和二师兄都被妖怪抓走了”！哈哈哈，笑死了
不开他开谁！！……
鹏程日志
我想如果裁员的话，估计会是白龙马吧！且听我分析分析。首先唐僧不能裁，他是整个故事的核心，没有他就不存在取经之事，加之很多时候他可以对孙悟空制衡，所以他很重要。孙悟空当然不能裁，他的角色很重，斩妖除魔一身本事，而且人际关系颇广，起到决定性作用。猪八戒也不能裁，虽然有时候好吃懒惰但会说话，有本事，大家的开心果逗大家开心，排解压力。沙僧不能裁，虽然能力平平，但却非常衷心。属于全世界都背叛你，我却还陪着你，所以这样的忠仆要留着。所以我想来想去还是白龙马吧，虽然他是坐骑，但是孙悟空神通广大，给师傅造个火箭呀或者什么新型工具也未尝不可。所以那就白龙马吧！
猫小月月
首先，唐僧是不能裁的，他不但是项目的发起者，创始人，还是核心技术的掌握者，没有他项目就失去了灵魂。
其次，我的观点是，其他人都可以裁。
有人说，孙悟空不能裁，他能力强，没有他很多妖怪是打不过的。可是在项目里，没了架构师，公司换了总经理，地球都能继续转，西游记里也是如此，唐僧是金蝉子转世，取得真经是必然的，磨难是要经历，但是过不去，如来和菩萨不会袖手旁观的。
猪八戒就不用说了，虽然能力是有，但是整天传播负能量，好吃懒做，消极工作就不说了，目的也不纯洁，总想着美女，有奶就是娘，搞不好就会泄露公司机密。
沙和尚虽然工作态度端正，但是能力业绩都不突出，这种小白兔员工本来就是裁员的首选。
白龙马，靠关系来的，有些能力，岗位好像特殊，不过之前没有他的时候，唐僧骑白马还不是一样？降妖就更轮不到他了。还不是一样是个可有可无的闲职。
有梦想的熊猫2
如果仅仅是从西游这个团队来说，唐僧是主心骨，是信仰的守护神，是始终不渝的执行者，无疑是不可或缺的，无唐僧，无西游，取不到真经。
孙悟空，大将之风，能力超强，自我意识浓厚，爱憎分明，多次逆杵师父，师弟在他眼中都是呆子。个人能力强，带队能力一般。
猪八戒，曾是天界大元帅，也有一身本领。被贬到人间，就与凡间无缝对接，非常接地气，集人的所有好吃懒做、贪图享受于一身。但喜欢插浑打嗑，搞笑活跃气氛，也是有趣的。
沙和尚，完全属于跟风型，怕出错，极少发表意见或建议，一担到底，属于可有可无的，存在感很低。
小白龙，龙族血统，受感化甘愿作为唐僧西天取经的坐骑，别看他一天只知道走，但其道心甚至高于猪八戒和沙僧，也是忠贞不二的，仿佛大家族的富公子潜入到自己企业打我底层。
综上所述，在公司个人觉得最稳妥的应该是唐僧、猪八戒和小白龙，孙悟空和沙和尚就要看老板的性格和大略。
如果老板容不得比自己还牛逼、有能力却有时不听指挥、觉得随时可能出去创业、随时成为对手，那么第一个裁掉的应该是孙悟空。这种情况特别容易出现在一个团队的稳定期。
如果一个团队在发展期，老板需要广纳良才，发展大计，而沙和尚一闷棍都放不出一个屁的类型，无疑是第一个被裁掉的。
胖了多年
这问题也就是讲职场中哪种人会优先被淘汰掉。每个公司性质不一样，并且发展阶段不同每个人的地位也会发生改变。
先看下这几个人什么角色。八戒怎么样？一出事就要分行李回高老庄，有吃的跑到前面去，没有为团队分忧的心。八戒在团队里其实起到一个活跃气氛的作用。
接下来看沙僧和孙悟空。沙僧属于没啥大能力，任劳任怨老实本分的角色。在公司里属于绝对忠诚的那一类人。这种人适合做老板司机，让干嘛干嘛还没那么多事，由于胆子小，即便培养了也做不了什么大事。
孙悟空属于公司里冲锋陷阵的角色，开拓市场需要他，业务能力极强，但容易惹事。公司前期急需这样的人才。一旦公司站稳脚跟了这样的人就不好说了。
唐僧属于原则性极强的一类人，做事规规矩矩，方向立场异常坚定，但就是有点固步自封，这类人适合做长远目标。有些人看似领导能力业务能力很强，但不一定有成就。凡是有大成就，就需要真正的大毅力和原则。唐僧就是这样的人。
综上所述，八戒气氛担当，悟空独当一面，沙僧任劳任怨，唐僧把控方向。还是刚才讲的，根据公司性质和发展阶段来选择裁掉谁，而不是在这里臆想裁掉谁。
