北客有话说

应届生就业季，最纠结的就是去国企还是私企、公务员还是企业、事业单位还是民企等等这类选择题，归根到底就是体制内与体制外，稳定与金钱、短期与长期、安逸与奋斗、发展与无为。这其实，与工资高低的关系不大，与你选择的人生有关系。

体制内（公务员事业编国企员工）与体制外（外企民企私企），其实是两种人生。你发现没有，这两个圈子是完全不同的。体制内的人，有纪律约束，中规中矩，但轻松自在；体制外的人，更加自由开放一些，你看电视剧里演的那些职场精英，还有生意人，甚至老板企业家，他们过的根本不是体制内的生活。选择职业，就是选择两种人生。

选择原则：好专业、男生、有野心、有闯劲、不甘平庸的人，可以选私企，赌一把青春，将来当总裁老板，年薪百万，身价过亿，住别墅，开豪车，娶美女。通用专业、女生、没有野心、不敢闯、喜欢平平淡淡过日子，那就选事业单位吧，中规中矩，安全稳定，收入不高不低，日子不好不坏，细水长流到退休，也是一种人生。

所以，要选择事业单位和私企，与工资无关，就看你选哪种人生，两者的轨迹根本不在一个频道上，你发现你做生意的同学，与你们当公务员事业编国企的同学，能在一个频道上吗？如果选择了，谁也别羡慕谁。体制内羡慕体制外的自由钱多；体制外的羡慕体制内的稳定安逸。但能随便换吗？工作五年，实际上，就很难换回来了。

还有一种选择，如果你实在拿不定主意，可以先选事业编，先做几年，如果实在没意思，也没有前途，还没有温水煮青蛙，还有能力跳出来，再辞职去企业也是畅通的。但是你回流就不太可能了，你在体制外是很难再进体制内的。

职场火锅

研究生毕业后，是去年薪14万的私企还是去月薪4000的事业单位？这个问题正好是我两个同学的选择。小徐老师说一说他俩现在的现状，大家比较一下再作定夺。

我两个高中同学当年考研考的都是食品加工系，研究生毕业后，找工作，本来两人都向往留到事业单位“质检部门”，但是最终其中一个如愿留在月薪4000起的市级事业单位食品“质检部门”，而另一个同学不得不面向各在食品加工企业投简历，找工作。但是这个同学命运也不错，最终因过硬的专业水平被一家外资合资企业聘用。当时月薪7000起。

五年后，在食品质检部门工作的小王同学享受着单位优厚的福利待遇，首先职称升级，工资涨到5500元，单位“五险一金”，仅拿住房公积金一项，就每月3000，完全没有购房压力，况且质检部门也算是比较“肥”的部门，各项福利优越，按当地的消费水平，小日子过得也算轻松自在。

而在外资合营企业工作的乙同学也同样升职加薪，升为本单位的技术总监，月薪过万，年终奖每年就有5万左右。成为当地高工资人群中的一员。用我同学的话说，过的是拼命挣钱，拼命花钱的日子。因为她一方面要担负着公司技术研发的工作，又要担负着公司食品技术监督的工作，特别是每年的食品技术研发任务，经常要让我同学所带领的团队，加班加点，日夜奋战才能完成任务，但是每次任务完成就会迎来公司的奖励和休假，为了平衡自己平时忙碌的生活，就在休假的日子里，旅游、购物、极力享受轻闲生活的美好。

今年过年时，我们几个同学聚会，甲乙同学见面，互相聊自己的生活状态，自我满足的同时又都羡慕对方的生活，都说如果当时能重新选择，一定会选择对方的生活状况。

但是小徐老师认为，只有自己喜欢的生活才是最成功的生活，有的人喜欢挑战，喜欢大城市的繁华和机遇，而有的人喜欢安逸，喜欢不紧不慢的生活。

对于研究生来说，他们可选择的余地要比本科生大很多，因此他们完全可以凭着自己的兴趣爱好和人生追求来选择自己喜欢的人生状态，在事业单位不紧不慢的过日子也好，在外企紧张的挣高工资也好，到头来真正的幸福感来自对自我生活的把控。事业单位虽工作不那么紧张，但也有嫌被体制束缚而憋闷的；外企单位虽然工资高，但也有受不了高度压力和风险的。

因此，如何选择还要遵循自己的内心，遵循自己的理想，并向着自己设定的人生目标努力进取，不给自己的人生留遗憾，最终才能收获自己美好的人生。

如果是小徐老师会选年薪14万的私企，因为我喜欢挑战，喜欢凭个人能力吃饭，不喜欢体制内各种束缚，不知大家会怎么选呢？欢迎留下您的智慧选择。

指尖教育帝国

如果是我孩子，我就让你去事业单位。唉……2011年我儿子大学毕业（211大学），不听我的，在北京漂了差不多一年，后来在北京私企（上市公司），年薪三十几万。为了这事，我俩吵的很厉害，甚至半年电话都不打了。当然现在好了，我是管不了不管了。儿子今年31岁，最近我还给他说，如果考事业干部或者公务员，还有四年时间。

王斌8238

如果要我选择，我会毫不犹豫去年薪14万的私企。

首先，我来跟大家分享一下我身边研究生。

A研究生

外省人士，全国著名政法大学毕业。全省面向全国引进专业人才时入职县级法院，按照招考规定，两年后可竞聘法院副院长。在岗位期间业务精湛，兢兢业业，出任乡镇派出法庭庭长，后来因谈女朋友和工作原因，选择市直遴选进入考察阶段，最后通过九牛二虎之力才得以成行。

B研究生

专业人才，通过公务员考试入职，按照研究生引进政策，入职一年后享受副科级待遇，2018年，所在单位面临机构改革撤并，去向未定。

从上面来看，现在单位有研究生公务员已经不稀奇，不比前几年，全县具有研究生文化程度的公务员屈指可数。同时他们在职务晋升和业务能力上也没有显示出太大的优势。

2018年，国家机构改革包括了事业单位改革，要求与行政单位改革进度一致。尤其是县级事业单位，由于受单位职数影响，大多承担行政职能的事业单位，面临撤并或转企推向市场，其职业前景不容乐观。

再者，如4000元月薪事业单位是县级的话，加上福利待遇、年终奖能到手的最多也就6—7万样子，工资与私企无法相比。再有，事业单位工资水平和职业前景，一般能从入职就可以看到退休，职业空间小。

研究生毕业，正直血气方刚，他们年轻有热情有精力，大有大干一番事业的想法，而私企就是他们最好的舞台，在哪里他们可以尽情发挥自己的天然优势，能为公司创造实实在在的价值。

14万年薪虽然在沿海地区工资水平不算高，但对于刚刚学校毕业生的研究生来说，还是挺匹配的。

小公务

感觉每个年龄阶段，心境会不同吧，所以选择就会不同！我媳妇刚毕业的时候，也是考上了公务员，工作稳定，也很清闲。但她属于闲不下来的性格，事业心比较重，老是觉得就是在浪费生命，工作也不开心，觉得自己好歹985大学毕业的，一点价值都没体现，折腾了大半年，后来还是辞职了，去企业上班了！确实干劲儿十足，很快也得到了晋升。可是后来我们结婚，又有了孩子，我自己又在外地，我们异地，她一个人边上班边照顾娃，精力确实有点更不上。我个人还是喜欢她在政府单位，稳定轻松一点，父母也是这个意见，现在她自己也偶尔会说后悔！当然，我们都知道是因为她是在为家庭牺牲！

所以，去哪里上班，还是要看你自己的个性，如果敢拼敢闯事业心强就去私企，如果喜欢安逸就去事业单位！为人父母的，估计都会希望去事业单位，铁饭碗稳定！

蒲苇7

我建议去年薪14万的私企。

我有许多同学毕业的时候选择了北上广的公检法，五六年之后大部分人出来了。如果家里没有家底，我不建议一毕业就找份稳定的工作。

另一方面，研究生学历，考公务员的上线是35岁，如果想要一份稳定工作，完全可以在私企干几年之后在选择。然而如果先选择事业单位，人越呆越懒，随着年龄的增长，自己都不想动了，可能这一辈子真的就这么稳定了。

我有一位同学毕业的时候去了企业，他自己要求不高，干了三五年，有了积蓄在老家买了房子，考了公务员，没有房贷车贷，小日子过得很舒坦，相比一毕业就回老家稳定，现在还要还房车贷的人幸福感不是一般的强！

当然，如果一心想走仕途，还是早点考取的好！

秘语相传

关键词：1）研究生毕业；2）私企年薪14万；3）事业单位月薪4000元。

我们把事业单位和私企工作的优劣势，加上对薪酬福利等考量，来分析一下他们各自的优势和劣势，然后题主根据自己自身的条件和优劣势的分析做出选择。

首先，我们来看一下事业单位。

事业单位与事业单位之间尽管有些许不同，但基本上结构性的薪酬、福利、社保、显性优势和隐性优势基本一致。

--按照题主给出的薪酬，月薪4000元，那么每年的薪酬就是48000元；注意：事业单位只要没有什么太大的过失，工资是年年涨的。

--福利：事业单位的福利发放估计连事业单位人员也分不清到底发的是什么，明目繁多，有国家统一规定的津贴补贴，企业年金；改革性津贴，就是原先的福利货币化，住房补贴，物业补贴，平时过节发放的“米面油”，交通补贴等。隐性的好处有很多，将来孩子上幼儿园、上学、体检、医疗。还有每年的年终奖。重要的是：社保缴交是完全按照国家的相关规定缴交，住房公积金也是完全按照国家的相关规定缴交。事业单位退休的工资要高得多。另外，没有休年休假的，年度还有会年休假补贴，这是按照工资的300%发放的。

在事业单位的劣势：没有家庭背景社会背景，往上走比较难，因为能力不是提职的主要优势；而且事业单位的“办公室政治”很强，如果个人属于愤世嫉俗的人，估计待不了多久就想离开这个“是非之地”。一个普通人，相比较在私营企业，在事业单位往往过着无忧无虑的生活，从一开始就进入舒适区，暖暖地享受人生，或许会埋没掉自己的理想和志向。

在事业单位的优势：因为事业单位不是盈利性单位，没有什么业绩压力，工作压力相对比较小，基本朝九晚五，收入稳定，福利超高，养老金很高。显性和隐性收入和优势，从长远来看，绝不亚于在私企的高管收入。4000元的时候还没有个人所得税。

二、接下来我们看看私企。

--私企的工资按照题主所述，年薪14万。也就是每个月大概11600。注意：如果没有意外，私企的工资一定是分了基本工资和绩效工资两块，甚至还会把这14万拆分成基本工资、月度绩效工资、年度绩效工资。真正能拿到手的，真的无法准确计算。如果运气好，可能能拿90%；如果运气不好，能拿到70%算不错。算下来能有多少呢？在扣掉个人所得税，估计显性收入比在事业单位搞不了多少。如果在来个什么处罚，真正能拿到手的更难计算。那天看不惯你，把工资降下来都有可能。

--福利：社保（私企大多数都是按照最低工资作为基数缴交，不知道现在有没有什么变化），住房公积金有些有，有些没有，即便有，也是按照最低标准缴交。其余的什么生日蛋糕都是芝麻绿豆。好一点的企业，或许还有员工年度旅游？特殊岗位或许会有手机补贴等。其他，是在想不起来还有什么印象深刻的福利。

私企的优势：尽管有“办公室政治”存在，但不像事业单位那么严重和浓厚。能力还能够在私企的环境下得到更多的发挥。工资如果能够有机会提升，幅度或许比事业单位要大一些。私企相对于事业单位，更注重个人职业能力的发展，升职的机会相比事业单位会更容易一些。

私企的劣势：由于企业都是盈利性机构，有着较大的业绩压力，所以工作压力很大，加班是正常现象，遇到好点的企业，一个月周六周日还能休息，遇到逊色一点的，估计是分大小周休息的，再次就成了每月休四天，再少的还有。休息时间被严重侵占。私企也和事业单位一样，有着复杂的人际关系；薪酬因为绩效被减少是常事儿；由于种种原因随时被炒都有可能，安全性与稳定性相比较事业单位差很多；在私企想向上走，必须两条腿走路：能力和关系。社保缴交基数地，养老金将来比事业单位会少很多，住房公积金同。

具体题主做什么样的选择，要看题主自己的人生观、价值观、志向、性格脾性。无论是事业单位还是私企，心理上都不会轻松，反正这个世界就是这么平衡，有得有失。

耕然夫

月薪4000的事业单位和年薪14万元的私企相比较的话，建议选择事业单位。

我们来具体算下这笔帐。

事业单位月薪4000 ，一年工资收入就是48000元。但是除了工资收入外，事业单位还有通讯补助，年底还会有取暖费、精神文明奖等。就拿这三项为例：

通讯补助一般为每月400元，一年就是4800元。

取暖费一般为一个月工资，但，是档案工资，事业单位实发工资一般为档案工资的75%，也就是说取暖费为4000除以0.75，即5300元。

精神文明奖地区之间差别比较大，取个折中的数据，10000元。

只计算这几项的话，月薪4000元的事业人员，一年可以挣到48000+4800+5300+10000=68100元，也就是近7万元。

这样对比就比较直观了，年薪7万元的事业单位和年薪14万元的私企，你觉得哪个好。

并且，事业单位都是五险二金，就拿公积金来说，档案工资5300元的话，公积金一般每个月单位和个人的缴纳月工资的22%，也就是每个月1166元，一年就是13992元。

通过计算发现，年薪14万元的私企并没有比月薪4000的事业单位多挣多少钱。相反，事业单位工作稳定，过几年再考个中级职称，工资还会增加。并且，事业单位月薪可以挣到4000元的地区，其他福利待遇肯定也不错。

总之，劝你选择事业单位，因为私企本来就没有多挣多少钱，还承担着下岗失业的风险。

中省直遴选

从事高教多年，

我的很多学生也面临着同样的选择。

根据我接触学生的情况，

其实这两种选择代表了两种观念，

即选择较低收入的稳定还是选择较高收入的风险。

并且还存在着南北地域差异，

存在父母与孩子之间理念的差异。

1、南北择业观念的差异

与南方相比，北方市场经济相对弱一些。

北方的学生在择业时，

喜欢选择稳定的政府部门、事业单位、国企。

而男方的学生则相对喜欢选择收入较高的外企、民营企业。

曾经有个例子引起大家的关注。

2013年，哈尔滨市面向全国招聘448名有事业编制的环卫工人，

总共11539人报名，最终报名成功的7186人中，近半为本科学历。

其中还有29名硕士研究生应聘，最终7名入选。

“就算是死，我也要死在编制里”这是深入骨髓的择业理念。

2、父母与孩子观念的差异

部分父母，尤其是工作在体制内的父母，

希望孩子也留在体制内。

但是孩子的观念已经发生变化，

两者之间会在择业问题上产生激烈碰撞。

还是举个例子：

大庆油田以前是解决职工子女工作的，

只要愿意，毕业就可以回油田安排工作。

2008年开始提高门槛，2014年开始招工考试，

尽管门槛越来越高，

家长还是希望孩子留在油田，

这种理念是根深蒂固的。

因为不是油田职工会受歧视，

找对象都没人理。

可是孩子更希望去外面的世界闯荡，

不想在继承父辈们的工作、重复他们的生活。

其实，

如果没有特殊的原因，

我的建议是去年薪14万的私企。

因为大学毕业正值敢闯敢干的人生黄金期，

如果选择了稳定也就放弃了很多机会、放弃了更大空间的成长。

到企业虽然会有风险，但是人总是需要在磨练中成熟、发展的，

即便经受一些挫折和磨砺，这些也都将成为人生的宝贵财富。

雷哥观教育

研究生去国企挺吃香的。首先国企是铁饭碗，只要你不犯特别严重的错一般不会辞退，只要你工作努力一点，升职比较快。但是到了一定岗位，就比较难升。国企各种福利比较客观，那别看年薪5万左右，期间各种福利也不错。而且还是铁饭碗，国企工作还会给你带来很多好处，比如与银行打交道，你很有优势。

另外私企的话，可能压力比较大，他们看中不是你学历，而是你工作能力，而且不敢保证公司往后发展情况。15万年薪，也不是很高。在国企的话，你职位到一定级别，我不说多少钱，但在工作所在地车房，也是几年的事。建议你选国企，研究生学历，在国企很受重视。但有一点就是你选择的是什么国企？你进去之前要了解晋升结构，不要选择一些几年没有组织晋升的单位，能够几年不组织调动的，可以说这单位比较稳定，很难升。

關鍵字: 私企 事业单位 还是