新的一年，你換工作了嗎？光是心動可不行，還得行動哦。聽說在廣州海珠區大塘村，有一條自發形成的“招工一條街”，每天有老闆排著長隊求你去他那裡上班，還月薪上萬，真的有這樣的好事？
年後，橋南新街格外熱鬧，這裡也是遠近聞名的“招工一條街”。在招工一條街上，工廠老闆一字排開，長達一公里，任由務工人員挑選，合適就跟著走，不合適就下一家，就像菜市場挑選大白菜一樣。通常情況下，招工老闆會在上午 8 點前來到街上，佔據最有利的位置，跟著就扯開大嗓門來販賣自家的 " 豐厚條件"。
優厚的條件各不相同，但不同於人才市場的廣告上對於崗位要求以及待遇的詳細描述，在招工一條街的廣告牆上，一切都來得簡單粗暴，“夫妻優先”，“有空調 " 或者 " 帶薪休假一天" 則是最常見的廣告語。為了讓自家的廣告待在廣告牆上，廠房需要為此支付每天5元的廣告費。
來自湖北的老盧，混跡招工一條街有15年之久，製衣的工種他做了個遍，是這一領域的熟手工人。
老盧說，這個“招工一條街”從不休市，一年365天都有“招聘交易”，工資一般是日結。因為知名度高，連番禺、白雲的工廠都來招人。每年的春節後是招工最旺的時節，這個時候賺錢也最多。老盧還透露，所謂大燙，實際是製衣的一個工種。與此類似的，工廠來此還需要招收車床、燙工、四線工人、電剪、收尾等工種。只要肯幹活，月入過萬不是夢。
老盧的湖北老鄉蔡世紅，也是老師傅，今年回老家過完春節後，年初五回到廣州，年初七開始第一天工作，他每天做短工能賺幾百塊錢：早上8點多到街上，大概9點確定去哪一家，工作一天，晚上結賬，回家。第二天又重新到招工橋，找合適的僱主，如此“折騰”，他已經習以為常，甚至樂在其中。
在這樣的工作環境中，做著重複的工作，每天在不同的工廠幹活，每天都遇到不一樣的人，蔡世紅和老盧直言很難交到新朋友。在茫茫找工大軍中，他們和流連在“招工一條街”的每個來穗務工人員一樣，來來往往。演繹著不一樣的“奮鬥在廣州”的故事。
記者瞭解到，上世紀90年代，大塘村裡開始出現大大小小的服裝作坊，慢慢就聚集起來了，廣州服裝市場的大環境和政策的利好優勢帶來了大塘村及其周邊製衣行業的繁榮，但年輕人紛紛轉行也讓不少製衣廠的老闆產生焦慮。
很多製衣的工頭坦言，目前廠裡面的設備，仍未完全升級，一線製衣工人仍為主力。但是，未來的路該怎麼走？或許只能從自動化設備升級上想辦法。
在設備沒有革新升級之前，人力生產仍是主流，這個“招工一條街”相信還會繼續存在也興旺下去的。
除了大塘社區的“招工一條街”，在中大布匹市場附近、在瑞寶村、番禺廈滘等地，從人才市場到工業園區，處處人頭攢動，招工者們紛紛使出渾身解數招賢納士。
南方人才市場人頭攢動，但在這裡的招聘企業，也面臨著截然不同的境遇。像一些招聘技工的攤位，攤位前普遍很冷清，而一些服務業的攤位前則人頭湧湧、大排長龍。
對這一點，一家電器公司來招聘技工的李慶華感受深刻，年後，李慶華已經面試了將近十場，每次收到的簡歷都很少，最少時，僅僅只有兩份簡歷。90後年輕人對實體經濟企業不感興趣，他對這樣的人才斷層表示擔憂。
李慶華說，年輕人招不到，有技術的人才更難招，即使高薪也難招聘到相應的人才，這是目前傳統制造業面臨的困境。
據統計，目前全市從崗位招聘需求情況看，由於崗位流動性較高，今年的職位需求相比去年同期增長近50%，隨著產業結構不斷向高端延伸，企業生產技術升級，對技能型人才產生大量需求，技工崗位佔比4.5%。有專家建議，政府層面應為實體經濟減負，促進實體經濟提質增效，進而吸引更多年輕勞動力加入實體經濟的隊列中來。
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