职业年金单位缴8%是不是全部归个人?

谢晓梅


职业年金单位缴8%是不是全部归个人?

是的,机关事业单位的职业年金也好,企业单位的企业年金也好,无论是单位缴费的8%,还是个人缴费的4%,都是全部划归个人账户,完全归个人所有的。在这一点上,和住房公积金的归属模式是一样的。需要注意的是,不是所有地区所有单位的缴费比例都是8%,但按8%交的单位比较多。

养老保障体系的三个层次

我国的社会保障体系有三个层次:第一个层次是国家主导的基本养老保险;第二个层次是单位主导的职业年金或企业年金,也叫补充养老保险;第三个层次是个人主导的商业养老保险,如个人税收递延型养老保险等。目前后两个层次的建设还比较薄弱,市场占比有限,仍然以第一层次为主。而发达国家,三个层次的发展齐头并进,比较均衡。

关于领取

机关事业单位的职业年金和企业单位的企业年金属于补充养老保险对应的补充养老金,是养老金待遇的福利组成部分。在职时积累,一般达到法定退休年龄,办理完退休手续才可以享受。在职时如果出国定居,或不幸身亡,才可以提前支取或继承。

计发办法

退休后通常每月按个人账户本息总额除以退休年龄对应的养老金计发月数,分期给付。养老金计发月数也叫平均余命月数,目前的标准是50岁退休对应195个月,55岁退休对应170个月,60岁退休对应139个月。是基本养老金之外的补充养老金,是对第一层次的补充,可以提高保障水平。

现状

遗憾的是,机关事业单位编制内的人几乎都可以享受职业年金,但企业则只有少数人才可以享受职业年金。一般都是央企、以及经济效益好的大型国企,个别效益好的民营上市公司。归根结底是资金来源的问题。机关事业单位的钱是公家的钱,企业单位是自己的钱。企业年金又不同于法定强制性的社会养老保险,不交不违法,所以执行的效果不佳,市场占比低。

拥有年金的人是幸运的,幸福的,比只有基本养老保险的,在退休后额外多出了一份补充养老金。如果养老金是米饭,馒头,补充养老金年就是西点,很可惜,大多数企业退休人员只有眼馋的份儿。希望国家进一步完善政策,提升养老保障能力,使第二、第三层次的养老保障体系能得到尽快发展,社会更公平、更和谐。

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家加我的关注,查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。


水流云在草青青


职业年金是事业机关单位的一种补充养老的福利,虽然事实上单位缴纳的8%将来都会划给个人的账户,但是在前期并不属于个人。

这里我们用社保举一个例子或许更恰当一些,我们都知道养老保险,单位为我们缴纳19%的比例,而我们个人只需要缴纳8%的比例,那么个人缴纳的就会直接到我们的个人账户,而单位为我们缴纳的会到统筹账户,但是在我们退休之后,统筹账户的钱才会逐月打到我们的个人账户。

职业年金也是一个道理,他也会分为个人的基本账户和统筹账户,一般情况下,职业年金总共的比例为工资的12%,其中单位承担的比例是8%,个人承担的比例是4%,个人承担的比例就会直接划入个人账户,而单位承担的8%依然是要进到职业年金的统筹账户,在到达退休年龄的时候为我们补充养老金按月发放,所以可以理解为单位为我们缴纳的职业年金会全部归还到我们的账户的。

但是也有一些情况单位缴纳的8%是不能归还到我们的个人账户的。

我们还是用社保举个例子,比如说我们缴纳社保十年,然后不幸去世了,那么退还的时候只会退还个人账户的钱,单位为你缴纳的钱只会进入统筹账户,不会退还给你,职业年金也是如此,如果提前去世的,或者在国外定居等这种情况下都不会退还单位给你缴纳的部分。

职业年金就跟企业里面的企业年金是一样的,是养老保险的一种补充福利,一般情况下,我们只缴纳养老保险,但是发现退休后领取的养老金非常少,那么职业年金或者企业年金就会在我们退休后为我们的养老金多增加一笔,比如说只缴纳养老保险的情况下,退休后可以每月领取两千元,那么按时的缴纳职业年金,退休后或许能领到3000元甚至以上,具体的多少也是根据长缴多得,多缴多得的原则。


笔记簿杏豆


职业年金制度是事业单位工作人员,特别享有的一项补充养老保险制度。

我们管理这项制度的法规叫做《机关事业单位职业年金管理办法》,它是我们国家2015年3月27日,为了配套机关事业单位改革而制定。

它的缴费比例是个人缴费4%,单位缴费8%。

单位按照职工缴费基数的8%缴纳的职业年金,包括以后的收益,全部记入个人账户。

虽然是进入个人账户,但跟全部归个人支配是完全两码事。

职业年金的领取条件,有三种,一是到达法定退休年龄,二是国外定居,三是去世。

这三种情况,都不可能一下子全归你个人所有。

所以说,虽然年金名义上归你所有,但是支配上还是很难的。

而且到达法定退休年龄后,也不是全部归你个人任意支配,你可以选择按照养老保险的计发月数按月领取,直到你去世,领光或者把剩余额给你的继承人。

你也可以选择一次性购买商业的养老保险金。商业养老保险金领取,待遇略微灵活一点,或许可以在未去世之前全部给你。

所以说,我们职业年金缴纳的单位8%部分是划入个人账户的,但并不是归个人。


暖心人社


康乐说:职业年金是一种补充养老保险,也分单位缴费和个人缴费。但是全是你自己的钱。

我是社会保险从业人员,我来说说职业年金吧。

职业年金是一种补充养老保险,与职工养老保险一样,也分为个人缴费和单位缴费。缴费比例是单位缴8%,个人缴4%。

看到这里,你可能会觉得,这个养老保险很相似啊,养老保险是,单位缴费20%,个人缴费8%,个人缴费8%计入个人账户,单位缴费的20%计入统筹账户,统筹是什么意思,简单说就是一个大池子,统筹的钱不是自己的钱,而是大家共同的钱。

同样,职业年金也有一个个人账户的,但是,没有统筹账户。

我们看看文件规定,国办发〔2015〕18号,《机关事业单位职业年金办法》,第七条:

单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

也就是说,单位缴费的8%,全部是你自己的啊。

这的确是个好消息,比如你每月工资3000元,扣除的职业年金是3000*4%=120元,单位缴费240元,那么总共360元全部计入自己个人账户。

职业年金是不存在什么统筹账户的,单位缴费的、个人缴费的,都是自己的钱,这个补充养老保险还是十分给力的。有职业年金的单位相当于有一项很好的福利了。


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康乐苑


楼主您好,职业年金的扣缴比例一般是按照企业单位承担8%个人,承担4%的比例来进行,缴纳这个企业年金。机关事业单位人员缴纳的年金称之为职业年金,那么企业单位缴纳的年金称之为是企业年金,所以说他们二者之间还是有一定差距的,主要是单位的人员不相同。

这个个人的4%肯定是进入到个人账户,那么企业年金单位来承担这个8%,他也是全额进入到你个人账户当中去,所以这个12%的一个企业年龄都进入到了个人账户,他和这个职业养老保险是有一定的区别的,因为职工养老保险只有个人缴费的8%进入到个人账户,而单位缴费的20%是不进入到个人账户的,他是进入到统筹养老保险账户当中去了。

所以说这个职业年金,如果参保的话还是有很大好处的,因为它是全额进入到个人账户当中里,因为这个职业年金是没有统筹账户的,所以说他没有必要进入统筹账户,而你所交了多少钱的费用,那么你这个费用都是可以自己全额来享受的,任何人都是拿不走的,所以说,参保职业年金对个人来说是有很大的好处。


懂社保


楼主您好,对于有职业年金的单位来讲,那么实际上它是一个补充性的养老保险,这个补充性养老保险个人是需要承担4%的一个缴费比例,那么单位是需要承担一个8%的缴费比例,这个12%的缴费比例实际上全部归到个人账户当中去,最终计算成为补充养老金的一个待遇。

当然这个虽然8%的这个缴费比例,全部归个人所有,但实际上你如果不办理退休的话,是不可以直接享受到这种待遇的,因为它是根据你个人养老金账户当中的一个余额来除以你的计,发月数就是你每个月应获得的一个养老金的待遇,所以说这个待遇也要等到退休以后才可以正常的享受。

这里面有一点可以肯定的,就是你因为交了这个补充性养老保险,那么你所获得的这笔代宇实际上是在基本养老金待遇的基础上,额外获得的,所以说对于你的基础养老金,是不受任何影响的,而且你获得的这个补充性养老金待遇,实际上要超出绝大多数,没有补充性养老金待遇的群体,因为这是一笔额外的养老金待遇。


社保小达人


这是我的年金,看不太懂,年金企业是用来在做投资么?


傻的幸福75809355


是的,全部划入个人账户的,到个人退休时再按月返还给个人,具体按多少个月返到时应该会专门出台规定,目前暂时按养老金计发月数返还。

举例具体体验一下吧,假如您现在25 岁开始参加工作,平均每月按4000元基数计算,则一个月个人要缴职业年金4000×0.04=160元,单位帮你交4000×0.08=320元。一个月则有480元,一年共计480×12=5760元。60岁退休,则共有职业年金5760×35=201600元(不包括每年利息)。

到退休时按139个月计发的话,201600元÷139月≈1450元/月。加上利息的话那一个月则将近有1600元。

所以职业年金是以后退休待遇的重要组成部分。

当然,职业年金不是一直有领的,领完了就没有了,没领完的可以继承。

到这里,有人心里可能会嘀咕了,那这不就是自己和单位交的钱嘛。是的,也可以这么理解,就相当于单位给你的福利现在没兑现,退休后才兑现,中间还多了一些运营收益,平均年利率5%左右吧,具体得看运营情况了。


劳动保障学习


职业年金不管是个人交的还是单位交的,都在你个人账户里,都属于你自己的。这个问题我想我多少有的发言权,因为是亲身经历。拿我们单位来说,我们单位是这样施行的:分老人、中人和新人。老人老办法,新人新办法,中人属过渡期,自然也有一套办法。所谓老人嘛,是指已经退了休的,他们的账户里的钱是由单位全额拨付,按你在单位的职位分档,然后你就可以每月定额领到这个职业年金;中人是指在一段时间里即将退休的人员,单位也将根据你的职位分档,以一个时间节点为线(即开始实行职业年金的时间),前面由单位交,后面由单位交的与你自己交的二部分构成,到你退休时保证你的账户达到你的职位对应的档,不足部分由单位补足,然后嘛,你退休了也可以每月定额领取了。至于新人嘛,就好解释和操作了,那不会有对应你职务的分档了,仅是根据你上年度的工资水平由你和单位各自应交纳的百分比入账,直到你退休,账户里的就是你个人的。补充一点,职业年金是必须等到你退休之后才能领取,虽属于个人,但退休之前单位会委托专门的理财机构运作以保证保值和增值(增加的部分也是你的)。希望我上面说的对你能有些许帮助。


潮汐206773136


职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。在职工退休、职工去世,出国永久居住等等可以申请一次性清算个人账户。另外,职业年金只有个人账户,没有统筹账户,所以简单点说就是不管你自己交的还是单位交的,最后都是你的。


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