赣彩雅石
村官是一个村子的灵魂人物，他的好坏直接关乎到村子的兴衰。
在农村这个特定环境下，我认为能力比学历更有用。一个有能力的村官，不管他学历如何，他都会积累有丰富的工作经验，有能力在农村这个大舞台上发光发热，寻找机会带领全村人发家致富，不能浪费咱的能力不是
光有学历没有能力在农村是呆不下去的，就好似纸上谈兵，达不到要到达的地方，如果有一个项目摆在那，你所有的理论可行性报告都出来了，可是却无法实施，你会怎么办？有能力的人会告诉你答案。
事实上，有能力的需要有学历的，有学历的更离不开有能力的，能力学历同样重要。
一个村委最好的模式就是一个高学历的大学生村官和一个有工作经验有能力的老干部，二者强强联手，为人民服务！
小城云朵儿
我们村的大书记是个60年代的只读了四年的不算小学生的人，97年前后就想大权独揽，可惜时运不济，主因是搞女人，所以就让他的三年都没考上大学的二弟当书记，可二弟能耐手腕更高，根本和当地的人搞不好。真所谓是道不同不相为谋。所以就让别人当上了。后来过了几年，到了21世纪，有些目的不纯的人就还是把二奶书记推上前台，主因是，没有钱的前任都会贪。没钱能搞上二奶吗，搞二奶的当然是钱多的不得了，村里人都这么说:陈xx有的是钱，他还会贪吗？。可问题是钱多了会手痒吗？手会疼吗？手会缩回去吗？不会！只会手段更高明，处理问题的方式更灭绝人性。
开花结果到处飞
文化重要还是能力重要？我想谈谈我们村里的村官儿，我们村里的村官都是本地的村民，从小学知道有村官这个概念，有一个村官就当了好多年，老的，实在干不动了，他退位了，他在我们村第一个买了电动车，那个时候大家都不知道有电动车这个东西，然后他骑着电动车就进了沟里，摔得遍体鳞伤，他做村长的时候，没觉得村里有什么变化，一直😳
后来又换了一个村长，带领大家把村里的路修了起来，从此我们村儿，有了公路，没多长时间，他家买了一辆汽车，要想富先修路真的是对的😁，现在这个村长还在做，村里修了一个广场，还有健身广场，我回老家的几天村民都会在广场敲锣打鼓，跳广场舞，一个村里都能听见那个声音，大概晚上十点能结束，特别的嗨，可怜孩子们呢，上学呀😭，他们都不考虑自个儿家的孩子们上学的事吗？这个广场舞算是村民的文化吗？我的建议呢？还是让上过大学的，有能力的人来做，村官指导员，村里的文化发展，出谋划策，直接就上当地村民的上过大学的有文化的人，主要还是提高对这个大学生村官的待遇吧，才能吸引更多的人才，在农村里面发展，希望村庄的，经济环境卫生，文化，都要，好好的发展，健康的发展，不能为了经济把村里的环境污染的不要不要的😱
文的旅行日记
村官：能力和文化一样重要，但是不能做到平衡！地方只能通过前期的投票选择和后期的培养，想当好一名真正合格的村干部，首先要认识自己的位置，说白了就是定位，作为村官的职责是什么？
认清自己，认清位置，认清形势才能做好一名村干部，全国上下的村干部都有三个必要性“重要性”，“艰巨性”和“有利性”。不过国家早已对基层干部的培养做出的努力蓄势待发，以前的家族性选举已经慢慢退出舞台。
国家培养大学生村官是十七大以来党中央做出的一个重大而又重视的决策，主要培养一大批社会主义新农村建设人才，储备人才以及各行各业优秀的人才。这要从1995年江苏省实施的雏鹰工程说起，到2004年，有10个省份启动培养大学生村官得政策出台，效果非常明显，大学生的委任很多地方的发展显而易见，到2008年又有17个省份启动这项宏伟的计划，大学生村官达到41万名大学生村官，这支庞大的队伍还在不断的上升。
大学生村官🉐能力得到国家认可：
1：队伍规模稳步扩大
2：人员素质不断提高
3：政策体系日渐完善
4：锻炼成长效果明显
5：职业路径逐步清晰
6：地方人才和成绩突出
作为一名村官无论是大学生还是地方选举最主要的就是要做到和认识到：定型，定位，定心，定目标，定计划，跟着党政策路线发展，使其地方的发展更上一层楼。
小许食语
首先明确一点，在农村，“村官”的文化水平和能力同等重要，这个是不用质疑的！
我觉得这个问题很奇怪，难道文化水平和能力村干部只能占一头吗？有文化水平的村干部就一定没能力？有能力的村干部就一定没文化吗？这个观点小焦不敢苟同！
以前的时候，农村村委会的工作量相对比较小，农村工作也基本上是在干实事，面对的都是老百姓的实际问题，所以对村干部文化水平的要求相对就低一些，村干部要想把村里的事情干好，那能力是必须要强的，不然村子就是一包烂。但是现在不行了，农村村委会既要干直面老百姓的实事儿，还要应付各种各样的“纸上工作”，什么发言稿、讲话稿、工作汇报、工作计划总结等是铺天盖地，所以对村干部的文化要求就越来越高。
所以，鉴于农村工作的实际和社会发展的情况，小焦认为就目前来看村干部的文化和能力同样重要！原因如下：
一、村干部文化水平高有什么用
1、在农村，处理实际问题讲究以德服人。俗话说“当官要为民做主”，在农村人心里，如果和某个邻居起了冲突，一般都会找一个中间人来主持公道，这个中间人很多时候都会是村干部（也会是有文化的、德高望重的人）。如果村干部有文化、有涵养、懂道理，那么大家都会愿意相信他，这个事情也就容易达成一致。如果村干部文化水平不高，处理事情还不公道，那相信他的人肯定就少；
2、新时代对村干部提出了新要求。目前，农村自治组织工作慢慢走向了正规化，很多地方都开始了“值班坐班”制度，更有的地方是全员全天候上岗，村干部上班就和机关事业单位一样了。自然，各种档案资料、方案计划、工作计划总结、讲话稿发言稿、电脑操作都需要有人来做，但是一般文化水平低的人是搞不定这些事情的，所以就对村干部的文化水平提出了新要求。如果村干部文化水平稍高一点，应对这些问题自然难度不是很大。
二、村干部能力强有什么用
个人认为村干部的能力至少体现在三个方面，一个是治理能力，一个是致富能力，一个是学习能力。
1、治理能力。这个包含的东西可就多了，包括对村庄的治理和对村民的治理。村庄治理的是外部环境以及内部基础设施的打造等，像美丽乡村建设、产业道路的硬化等等，这些需要村干部要由统筹规划的能力；对村民的治理说白了其实就是看你会不会和农民打交道，能不能站在公正的立场上来处理农民的问题，还要看村干部在面对某些比较棘手的事情时能不能用自己的方法取得村民的理解和支持，这个需要村干部得“通人情、会做人”。村干部治理能力强了，村里各种工作推动起来就会得心应手，这样的村不强怎么可能？
2、致富能力。首先，单单从致富上来讲，我个人认为村干部自己要能致富，自己得有能力富起来；其次，我认为村干部要有带领村民共同致富的决心，一人富不算富，大家福才是真的富。所以，只要村干部支付能力强，想带大家富，我相信村民的致富之路会走得更顺畅一些（但是现在这种支付能力强的村干部比较少，所以很多村子把致富能人请回来做村干部）。
3、学习能力。这个不用多说，俗话说“活到老，学到老”，每个人在人生道路上都是不断学习的，村干部也不例外。尤其是对一些文件、政策等，村干部必须要学习，保证自己对文件政策把握准确，才能更好地为人民服务；
以上内容感觉有些纸上谈兵，欢迎大家批评！
好了，今天就聊到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！
村官小焦
农村的村两委班子成员的文化水平和能力水平这个事情是相辅相成的，如果单单是只有高学历没有业务经验，在农村是很难把工作做好的，因为现在农村多是老一辈农民在家，年轻一代差不多都在外打工挣钱，老一辈农民的思维观念还是比较守旧，刚刚学校出来参加工作的高学历村官，面对这样的情况没有足够的处理能力。需要在工作岗位上长期历练，真正融入到基层群众中去，农村老一辈农民对外来的年轻公务员不太信任，大多农民认为是这些高学历的外来村官，混过三年就调离了，未必能够帮助的他们办实事，这个农村观念现象还需要时间去改变的。
我是村里群众代表，经常参加村里会议。县政府调派到村里的高学历公务员，在农村进行扶贫工作的时候，就经常被基层村干部诟病，原因是在调研贫困户与非贫困户之间的情况，往往因为沟通言语问题引发矛盾激化，像贫困户和非贫困户之间的农户，在接受县政府下派的村官调查时，总是叫苦，由于工作经验不足，往往一句就是：像你这种情况应该有低保，应该有扶贫帮扶……然后这些农户自然是到村委，镇政府去闹。理由就是县里面来的领导都说我应该有扶贫有低保，为什么村里面，镇里面说没有……搞得基层村干部们又去善后。
再说现在的基层村干部选举制度越来越完善，参加选举的候选人也是在村里有一定的学问和个人能力，农民们在投选票的时候看重的是村干能不能给他们农民办实事。
所以说村官学历重要，但是工作能力更重要！
城乡印象
我认为能力更重要。
我们那里有个村官，是个当过兵，扛过枪的老支书，今年都六十九岁，还在剋剋业业地为百姓谋福利。他只有小学文化，由于为官清正，深得百姓信赖。
村里有个老婆婆，丈夫早亡，自己含辛茹苦把两个儿子养大，各自成家。谁知这两个儿子娶了媳妇忘了娘，把家搬到城里，谁都不愿意抚养老人，可怜老婆婆一人守着老屋，孤苦伶仃。
老支书看不下去了，他进城把两个儿子找到一起，开口就问:要不要妈？
两个儿子面面相觑，谁敢说不要妈？
老支书火了。亏你妈把你俩抚养成人，都成白眼狼了，今天要么你俩轮养，要么拿钱村里雇人照顾？
一番研究，二个儿子各拿一万，剩下的由村里补贴，将老婆婆送进镇养老院，逢年过节，由老婆婆自己选择。
这就是能力。
祝福2992
路过，个人认为，当好村官这级干部与有文化没文化没有多大关系。
在农村，高智商，有远见，有魄力，敢担当，能致富的人是不会去竞争一个小村官的。那些从农村走出的集团头子，企业老板们宁可用钱回赠家乡，也不原回村当村官与乡亲们共同致富。为什么？因为乡村人际关系复杂，套路太深，放不开手脚。
在农村，一个小小的村官位子，不知有多少双眼睛盯着它，有多少人想坐上它，当你花大力气得到了它(我们村主任是用四百壶豆油贿选上的)，那些落选的人们在你工作当中会给你使伴子，惹事非，找你的麻烦。
在农村选村官，是以家族利益为取舍的，独门小户，你再有能力也当不上村官。农民能不能致富，是社会大环境决定的。靠一个村官的能力，如果沒有外在因素，能让村民走出贫困，那是痴人说梦。
在农村，村官无论有沒有文化，智商高低，能力大小，对上级的政策认真执行，对村民一碗水端平，就是好村官。
村民应该直接受镇政府领导，村官沒有也罢。
诗文稗类
能力比文化更重要！
我是一名农村人，之所以说能力比文化重要是因为自己亲身经历的一些村里事才明白的一个道理。村官是一个小到为村民着想，大到为整个村里的人、事、物考虑的一个机构人物代号，就像一个小学班级里的班长一样。村里的经济、文化、发展都能体现这个村子里的人整体素质与生活质量，与村官也有着直接的联系。
村官的文化固然重要，因为文化多就能体现的这个人对事物的看法就比较清晰，对处理村里的事更是条条有道。就好比我们村的村官，虽然能力不足，但是文化水准确实不一般，当面就可以把我们村人说的服服帖帖，没有不竖起大拇指的称赞，口里还念着“在世诸葛亮”。可是办事能力却不行，就因为我伯伯该吃低保的却没吃上，还答应村民每逢节日发面发油，结果总是食言。
能够被村民选为村官，说明村官还是有一定的本领，无论村官是被村民自选选举的还是村官用钱买通的那都是一种手段，这就表现到一种能力所在。更重要的是要把这种手段用到为村里办事上，那才是英明。
还有就是我们隔壁村的村官，人家可是小学毕业的，谈起村长的名字村里老一辈的人都会说这娃不错，像七八十年代的青年。意思是挺吃苦的。记得有一位老人因为年纪到了吃低保，家里有没有儿女，这位好心的村长亲自出马为其跑了一个月才办好。谁家有困难他都会去帮忙，在村民前从不会摆架子。
所以说村官能力好了比文化高了的强，文化高了再会说办不了事也没用，村民看的是结果，为村里做了多少贡献，而不是做完村官混个几年就完事了。
乡村三皮
“村官”一词很多人听到后的第一反应就是咱们农村里的村长，好多人觉得村官的作用不大。但是近年来的“大学生村官”越来越受到更多人的关注，很多优秀大学生村官的事迹被更多人称赞。那么怎么才能做好一名村官呢？
1.村官是一个村集体的领导者，村集体的建设以及发展是与村官的文化素养和能力密切相关的。只有两者兼备，才会使村民发家致富的道路越走越宽。
2.村官具备文化的重要性。现在的村官凭借拉关系投票选举的日子越来越不好过了。更多的需要体现文化素养，真正的用致富思想带动村民的凝聚力。德才兼备，才会在农户中获得好口碑，村民才愿意支持村官工作，共同致富。
3.村官具备能力的重要性。 村官需要建立完善的村集体，帮助大家一起致富。首先需要有独到的发展眼光，能够把村的发展与国家政策相结合。第二需要超群的工作能力，能够让人民相信村官的领导能力，大家凝聚成一股绳，共同发力。第三需要具备很好的口碑，村民愿意跟随村官的脚步共同发展。
不论怎么说，只有德才兼备的村官，才能够带领村集体共同发家致富。
