时光潋滟滴墨盛放1
我高三复读过一年，第一年就是考了个三本，专业都非常好，可是学费太贵家里承担不起，所以去复读。第二年考了个二本，专业也是学校的重点专业，可是毕业以后自己所学的专业只适合进政府部门，所以我们宿舍七个人最开始全部都进入政府单位，我干了一年辞职出来的，等出来以后我才发现当初三本学校的专业是有多好，比如我那会流行的电子商务，摄影，只要你上三本都能读这些专业。而二本一本热门的专业竞争大，意味着你高考分数足够高才能被录取。
等出来社会，才发现自己所学的专业想找到对口的工作不太容易，而那些热门的专业找工作相对轻松，也能很快在公司展露头角，不过三本的教学质量跟一二本的还是有一定差距，而且学校对学生要求不严，随随便便就能毕业，不过大多数大学估计都差不多，想在大学学东西全靠自觉。所以不管自己考上什么学校，什么专业，如果在也成定局不能改变的情况下，不妨让自己的大学生涯变得多姿多彩，同时运用好大学无忧无虑的最后时光多学点东西，多出去做做兼职接触更多人，或者好好的蹲图书馆为毕业考研做好准备。
无论什么专业，学历只是敲门砖，如果能找到对口的工作，那你可以相对轻松一点，为什么是相对？因为在大学所学的那点知识远远不够工作所需，只能让你驾驭这份工作的时候比门外汉轻松一点。所以，选专业慎重，如果已经定下专业，那就看后天谁更努力，更幸运了。
青争贰
我家有好几个亲戚的孩子都读了三本，其中二个孩子现在都考上了公务员。但还有个亲戚的儿子就是2018年三本毕业后，找了份临时工，工资很低但很满足，下了班不是玩游戏就是在家睡觉，亲戚想让他多看点书有机会参加招聘考试，但这个孩子就是不愿意看书，气得亲戚长吁短叹。自从儿子毕业后，亲戚就替他操碎了心，期间也报考过一些银行和铁路招聘，但可能是三本院校吧，在网上报了名便石沉大海，杳无音信了。公考也考了二次，当然是没考上，现在干脆连名也不报了，说是浪费钱…让他看书，他说:不想看，不想考，要不是你们逼我，我才不愿意上大学呢！有这样不争气恨的儿子真是把亲戚恨的咬牙切齿！好不容易省吃俭用花十几万上的大学打了水漂，早知道还不如让他早点出去打工，还省下娶媳妇钱了。尽管儿子不听父母话，但亲戚为了儿子工作还是四处找人托关系想帮儿子找份稳定点的工作，前几天见到我还愁眉苦脸问我:有没有什么出路？唉！看他那样子，我只好劝他说:调整好心态，让他自己找出路吧，父母能管孩子一辈子吗？
琴心微语
三本毕业的学生，想要就业其实并不困难的，主要是摆正好位置与心态。
先给题主看两组数据来回答你为什么不难：
1、本科生仅占全国总人口的7%。没错，从78年恢复高考到目前为止，虽然表面上看上去本科录取率已经很高了，甚至近些年能够达到70%及以上，但实际上持有本科及以上证书的人数还毕竟是少数。
2、中国女性就业率不足五成。2017年对2016年女性社会就业的一项调查表明，中国女性的就业率在全世界虽然属于高就业的行列，但受到诸多因素的影响，整体就业率也仅仅只有43.1%。也就是说，即使是读了本科及以上学历的女性，也会有一大批在毕业后几年内选择离开工作岗位。
所以这么一筛选，可以看出实际上在就业岗位上的本科生其实人数还是蛮少的。但我们还需要再看两组数据，来反映为什么你即使是三本生，在社会上有竞争优势的，那就是城镇化率和城镇整体失业率：
首先，中国的城镇人口比重在近两年得到了大幅攀升，截至17年底已经突破8亿人口，也就是城镇化率已经突破了60%，这能反映什么呢？这反映大部分人口的就业在城镇中予以解决，这和你三本毕业寻求的工作环境是一致的。
其次，中国的城镇登记失业率这两年保持在4%左右，接着上面的城镇化率，也就意味着这8亿人口的适龄劳动力人口中，大部分人还是找到了自己的工作。
那这以上所有的数据整合起来，可以得出什么结论呢：
也就是和你在同一个竞争环境中的大部分人的学历水平事实上是比你低的，但也都是找得到工作的。所以你作为一名本科生，虽然学历上的竞争力不如一本、二本或者研究生，但从整体大面上来讲你应该庆幸自己其实还是可以的，单纯从就业角度来讲，并不困难。
那么问题来了，为什么很多读完了三本的人会和你有一样的困惑，即虽然大面如此，但我找工作仍然找不好。
这其实并不是你们三本这个群体会有的困惑，放之于重点本科，甚至研究生、博士生，他们也会有同样的困扰，原因在哪里？很简单：标准不同！
就像你想找的工作，可能是一份八千左右的工作，而会有一些研究生来跟你抢；然后有研究生不屑于去应聘那些八千的工作会去看那些一万的工作，而会有一些博士生来跟他抢。标准和要求的不同导致了从哪个群体来看，都觉得难找工作。
那么作为你，该怎么办呢？个人的一点小建议是：
1、空杯心态。如果大的公司应聘屡屡受挫，不妨先选择一家你认为有潜力的小公司开始干起，你去应聘小公司，应该还是容易的；
2、看淡金钱。第一份工作对钱确实要看淡一点，换位思考一下，如果你是一家企业的老板，一个初出茅庐的大学生，你都不知道他的能力有几斤几两，你愿意重金砸在他身上？不会。所以第一份工作给相对合理的待遇，就可以先去试试，通过实际工作业绩证明自己的能力，让公司缺了你就不行，再问公司要去更高的报酬。
3、在职教育。如果你不安于现状，不妨也去读读在职的研究生和不少培训班充充电，增加自己的溢价能力后再去选择一份更为不错的工作。
以上供参考，如有问题可留言或关注-私信。
HR王张杰
我就是三本的毕业生，只要不找那种要求毕业生必须211，985的工作单位就可以了。工作机会还是很多的，现在的中小型企业非常多，您自身有才能公司会发现的。
每个人心中都有遗憾，我的遗憾就是，我本来有希望考上美院的，但是因为自己的英语不好，下了很多的美术证件都没有用了，但是我还是选择了我理想的大学，虽然是三本但是没有埋没我的才华，我在大学认真学习与工作，毕业顺利就业，最后自己创业，这样的方式都是自己在实践中摸索的，多方位的去观察事物，多看，多问，多动脑，
找到适合自己的方向，世界那么美好，肯定有你的用武之地，希望我的建议对您有用，有谈话不周之处请您谅解。
胡辣辣vlog
三本学生的就业情况，和本科专业、就业方向以及自身能力有很大的关系。
在填报志愿时，一本线院校，二本三本选专业，确实有几分道理。
现在有的三本院校采用的是“本科学历+技能教育”的模式，并且开设的专业，大部分都偏向于实践应用。
如果本科的专业是像土木工程、机械设计、软件开发等这类专业，也有相应的实践经验，在就业时，只要自己不对薪资待遇、单位性质等有过分高的要求，找个工作难度并不是很大。
除了专业之外，还和就业方向有很大的关系。有一部分工作，学历门槛比较低，大部分用人单位在招聘的时候只关注学历层次，而不太关注毕业院校。比如像销售、行政、人事、公务员等工作，在招聘时公司最多会要求本科以上学历，三本毕业在学历方面肯定是满足了硬性要求，余下的就要看自己的能力。
在就业时，用人单位确实会戴着有色眼镜去看待三本院校的毕业生。虽然说学历并不代表一个人的能力，但是从大概率上来看，学历基本和一个人的能力相匹配。有些工作，对于能力的要求比较高，并且公司很难对工作成果进行标准化的度量，因此，用人单位在招聘的时，会比较看重学历。用人单位通过这种简单粗暴的方法，尽可能降低企业犯错的成本，以最小的代价高效率的找到合适的人。
在刚进入职场时，学历确实比较重要，但是用人单位也知道学历并不代表能力，如果工作几年之后，自己在某个领域或者某个行业做出了成绩，在行业有一定知名度，那么再去找工作时，用人单位就不会再过分纠结于学历。
随着大学不断的扩招，整体上来说，三本毕业生确实比较尴尬。三本毕业生在学历方面，没办法和211、985院校的毕业生相比，而自己又是本科毕业，也不愿意去只招专科的公司。
对于三本毕业生来说，如果自己的能力并不是非常强，学的是偏文科的专业，并且对于工作期望比较高，很容易出现高不成低不就的困境，就业自然也就比较困难。
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希望我的回答能够对你有所帮助
升学与考试
其实什么学历不一定是找工作的决定性因素，找工作还要有搜集信息的能力，有的人研究生毕业进入一个小私企，有的人大专毕业进入国企。这并不是个例，比如2019年国家电网二批招聘约5700人，而其中专科所占人数打509人，本科就更不用说了，占据80%名额。你说是专科的学历难找工作吗？确实难，但是有好的就业信息的渠道，找一份好工作是不是也不是那么难了。现在许多国企招聘几乎都是本科以上，并不限制于几本，三本至少也挂个本科，但是如果你非要找哪些对学历要求特别高的岗位，你找工作不难，那谁难？根据自身定位搜集合适的招聘信息才能让你轻松找到好工作！
想插一句，关于我刚说的国家电网招聘的事，电网每年都会有校招，而且本科学历很吃香，对于学校不太好的即将毕业的小伙伴来说是一个性价比很高的工作，至于招考信息去哪里找，小编给大家推荐一个公众号“电网招聘”，里面会及时更新有关国家电网的招聘信息。
招聘宝藏屈老师
尽管目前绝大多数省份已经“本科三批”的录取，淡化录取批次，减轻基础教育焦虑和高考焦虑，但传统意义上的“一本”“二本”“三本”的差异还是客观存在的。
一、如果参加社会招聘，有些用人单位直接注明应聘者的毕业院校类型（985、211，目前要求双一流），因此三本之类的“非重点”院校的毕业生连初试资格也没有；即使没有明确设置学校类型条件，在面试中也会有因为“三本”而降低印象分。因此，学历歧视是客观存在的，尽管有的是“潜规则”，有的是“明规则”。
二、用人单位对“三本”的评价比较低，主要是通过目前的学历质疑高中及大学期间的学习能力和学习态度。毕竟，在大面积扩招的情况下，考取三本院校的考生大多是普通高中的中下游学生，还有一部分是职业学籍的学生通过春季高考入学的。用人单位之所以对于学历和学校类型的重视，是因为在校期间的学习态度和学习能力与未来的工作态度和工作能力息息相关。
三、如果不想考研提升学历，坚持用三本的学历求职，那么可以在专业能力方面努力，弥补学历上的不足。比如，通过四六级英语，并且考出较高的成绩。目前很多用人单位在招聘时对于四六级做出明确要求，而且有的要求填写成绩，这同样也是测评大学期间的学习能力。在专业方面，取得较高的专业分数，积极参加专业技能比赛；参加社团活动并取得一定的成绩；写作能力、口才能力、协调能力等也是用人单位非常看重的。我的一位同行，学历也是三本，并且学校的排名非常靠后，但他在校期间凭借良好的英语基础刻苦训练，在临毕业前考出来上海外语口译证（中级），被一家知名企业聘用，在工作两年后考出了高级证书，成为该企业的首席翻译。目前是企业的重点培养目标，在北京外国语大学高级翻译学院学习（公费）。因此，有大量的机会可以弥补学历上的不足，如果实力强劲，至于三本、二本还是一本、重本就不那么重要了。
Hello翻译官
所谓的三本学校是多年前，人为的把独立学院和民办院校或者是部分高校里多收学费的专业或者是合资办学部分，在招生时列入本科第三批次录取，后来人们把第三批次录取的学校习惯上简称为三本了。近几年来绝大部分省市已经取消第三批次录取了，也就是说没有所谓的三本了。但是，原有形成的三本印象恐怕一时难以一下子从人们头脑中消除。在社会上，国家对本科毕业的学历没有批次之分。但是，有一些企业在校招阶段，为了提高企业声望故意炒热九八五，二一一这个话题。除了极个别企业和事业单位外，一般性的企业对毕业院校没有特殊要求。过了校招阶段，进入到社招阶段，工作经历和个人能力和素质是HR主要考虑的要素。学历反而显得不那么重要了。可是，有一点是不能回避的，高学历起点高，薪资高，相对来说，后发动力足。
明白了真不容易
三本毕业的大学生，初次就业的质量肯定比不上985、211高校的学生，这是因为大学毕业生初次就业，用人单位所能看到的，是你20多岁以前的这段学习经历，你中学成绩不怎么样，高考不怎么样，大学的教育质量也不怎么样，单位肯定不可能把你和名校学生同等对待。这是你自己种下的因，当然也必须接受这个果。
但就业质量不高并不代表不能就业，也不意味着就业困难。此前有专家分析，三本学生是就业最困难的群体，因为三本高校人才培养的定位不准，学生比理论比不过一本二本，比技能比不过专科高职。我承认这些都是事实，但换个角度想一下，三本学生好歹是大学生吧，如果大学期间好好学习了，至少还有些专业常识吧；如果过了英语四级，至少可以对着电子辞典读一些英语资料吧；如果大学期间不是死读书，那至少应该有一定的社交能力和沟通能力吧。有这些条件，三本学生至少应该比农民工强吧，比高中毕业的打工仔强吧。
事实上，对三本学生来说，真正的难题并不是就业难，而是择业难，不是找不到工作，而是能找到的工作与自己的心理预期差距很大，有人称这种心理叫“锚定效应”。我称其为“门槛心理”，即人们总是想获得自己所能够到的最好的东西，就好比炒股的人总想着买在最低卖在最高，但实际上很少有人能做到。三本学生从高考填报志愿时就已经受这种心理的影响，因为分超过本科线这个门槛了，所以非要报本科，也不考虑这个分数能上什么样的学校，值不值得上。同样，找工作的时候，因为是本科毕业，所以参照着也要找个与本科学历配得上的职业。正是这种拿着尺子比着找的心理，让很多人错过就业机会。
如果我们都能在选择的时候留点余量，退一步来看，前方可能会是海阔天空。比如刚上本科线，我可以选一所很有特色的专科学校，找工作，我可以先找一些门槛不高、起薪不高也不轻松的工作，哪怕前两年拿实习生的工资，通过工作来学习，来补足自己的缺陷，挖掘自己的优势。当一个人工作了3到5年后，他的学历就渐渐不再起作用了，工作后的表现和积累开始决定未来的发展，后面还会有很多很多再择业的机会。
所以说，三本学生应清醒认识到自己在就业起点上的差距，不要在起跑线上过多纠缠，先跑起来，边跑边找机会。三本学生就业也不会很难。
高校人才真经
这里的就业如果是指一定要去大公司做热门工作，那肯定是困难重重。毕竟大公司招应届生，肯定要看学校。很多大公司会去名校做校园招聘，其他学校的很少会有名额机会。
但如果就业是指找个工作，且能养活自己。我认为三本不是一个障碍。根据自己的专业和兴趣，如果在大学期间，有意识地去兼职实习，积累相关经验，同时经常参加学生会的活动保持与外界有良好的互动与信息渠道，那么在毕业前就找好工作单位是绝对可以实现的。
还有一点需要记住，即使开始进入的公司很普通，通过自己不断的经验积累，在两三年快速升职也很容易，等有了一点基础后，可以选择继续在职深造，给自己的学历再镀镀金，这样不仅所在公司会更器重你，以后也会有更多更好的机会进入有名的大公司，去见识更先进的管理水平和实践。只要自己目标明确，善于利用自己的优势并不断改进自己的不足，同时积极争取机会，实现人生的逆袭也是很自然的事情。不要因为一时的失败而否定自己丧失信心，人生很长，只要自己不放弃不认输，机会是可以创造的。
