在路上的老秦人
题主你好，很高兴回答你的问题！
先说性格劣势，性格内向，嘴不甜，也就是你所说的性格内向，不会巴结领导。这实际上的潜在含义就是人际交往能力和沟通能力差！
对于企业的晋升来讲，除了特殊的岗位提拔“专才”以外，大多数岗位提拔的都是综合素质比较强的人。
用通俗的话说，就是要能“撑门面”人，接待领导，做个报告，汇报汇报工作，这些都是作为负责人的必要条件。而支持这些条件的就涉及到人际交往能力和沟通能力。你这两块有劣势，必然会影响你的职业发展。
在说一点，国企这个地方大家都知道，有关系的靠关系，没关系的看能力。而人际交往能力和沟通能力也是其中的一部分，不能积极的表现，也就意味着你获得关注的程度比较低，进一步得到提升的机会就会少。
所以，在我看来，题主这方面的问题还是要进行克服改善，适当增加自己的曝光度，不然长期下去你会默默无闻，影响职业发展！
仅是路人
我觉得会。其实无论是国企也好，政府公务人员也好，还是私企或者自助创业。你自己本身的业务能力是能否晋升的一个必要的条件，但是同时，你的处理人际关系的能力，情商这也是你能力的一种体现。性格内向不会为人处事感觉很难做到管理岗位。毕竟管理岗位更侧重于一些处理人际交往上的事务，协调关系等等。总是有人说不会巴结领导，不会说话做事所以得不到晋升，抱怨社会不公平埋没了他。但是这些所谓被埋没的人有没有考虑过是自己的问题，社交能力的缺失也是综合能力不足的一种体现不是吗？人去实现自己的价值是多元化的，不同的人从不同的方向去体现自身的价值，不一定非要如何如何。如果说一定要觉得到管理岗位得到晋升才甘心的话，那在业务能力没问题的情况下，不妨去试试提高一下情商和处理人际交往的能力。综合能力强才有竞争力。
乌拉乌拉乌拉乌
现在在体制内想要晋升的途径:一是业务技能过硬，二是得到领导赏识。领导要知道你的状况无非是通过看你的业务或者通过你的同事或者你本人交谈来了解你，你若是不爱交谈，就把业务做细做精，晋升的机会还是有的。
sunsoso
在领导面前会来事，明显是情商高。如果你情商不高，那就智商高呀，比别人突出。但你一没情商，有没智商，只会怨天尤人，有意义吗？
荆棘路上的行者
这样性格的人，到那里做事，都做不好。自己当老板做生意都不会做旺。相对而言，到国企工作是最好的，因为国企用人是面向社会正式招用的，要开除其工职是要达到一定程度的，只要达不到开除的程度，这种人起码还有饭碗子。
江南1291810
说不影响那是假的，你这性格应该不适合做管理岗位，也就是当不了领导。
如果有一技之长那也不错，至少可以做个技术工程师之类的，也可以混的开。
否则，可能就是做一辈子的一线员工了吧，至少也饿不死。
丽丽爱丽婕
会，中国是人情社会，不会巴结领导，前途堪忧。
但人的能力是有限的，有的人外向，有的人内向，内向的人就要下苦功夫，苦练内功。比如把技术做到极致，比如有独一无二的证书，成长为理论人才，用成果说话。
小汤姆852
既然是这样的性格，建议从事技术钻研工作，主要与设备打交道，争取早日在企业内部的某个技术领域取得一定地位
狮子27055695
不会！只要你有才华，会得到领导器重的，领导也是从底层上去的
轻舞飞扬147904401
特别内向又不太会说话，一般来说很难做到管理层。
要想有好的发展要么把自己的专业能力做到最好。要么突破自己，学习如何高情商的与领导同事沟通
