babyface颖宝宝
只说自己吧，每个人有自己不同的抉择。
我的话，会选择果断辞职。这其中可能是自己更向往自由吧，喜欢好的氛围，喜欢快乐的工作。
但我也深知，能支持自己果断跳槽离职的原因，就是自身有那个自信与实力。刚毕业的我，可能还真敢裸辞，那种恐慌感相信很多过来人都深有体会。
目前不知觉，已经做互联网运营六年了。辞职有三次都是因为做得不开心，看不到希望，老板画的饼渐行渐远。逼自己跳出舒适区，逼自己下一份工作一定要比上一份更好，更有挑战性。
虽然目前仍觉得一事无成，但相信会有成功的那天。共勉，晚安
成都白领
好朋友曾经真的经历过一场不开心的工作。同样是做后勤支持工作，在新公司从入职第二个月开始她就感受到公司氛围的异常和同事的疏远和敌意。这个虽然和她个人无关，她专业热情任劳任怨，但是因为公司一直以来对她这个岗位的缺失和定位的不清，任凭朋友如何努力都无法在短期内改变这样的氛围。
她每天下班都是感觉自己一身创伤，每天晚上都在招聘网站上找工作。各种原因，看了半年她也没有应聘到更满意的工作。一次面试之后猎头的反馈点醒了她，反馈说她在面试中太多对现有工作的抱怨和不满，而这些很大程度上是她个人的感受，在很多公司都有类似的问题存在。
作为HR，我知道她在说什么，我也面过许多像她一样的候选人。抱怨现在公司变动频繁，殊不知想去的公司也正在经历架构调整；抱怨现在工作没有发展前途，殊不知应聘岗位的上一任也是同样的原因离开；抱怨现在公司人际关系复杂，殊不知对面老板心里正盘算你们的星座是否匹配。
职场中的开心与不开心很多时候并不能任性的表现和想走就走，年纪越大越不能，职位越高越不能。
如果是工资低不开心，工作没有进步空间了不开心，找到新的工作再离开现有工作。
如果不是以上的方面，坚持做下去，不要常常想要离开，找到还算满意的部分，做出成绩有所积累。跳槽时也不要抱怨现有工作不好的地方，展示好的方面，说自己的优点和成绩，这是任何老板都愿意见到的。
厚积薄发的水
根据我自己的经历说说我的观点。
工作不开心分很多种，有单位的条件不好的，比如吃的差，住的差，薪资待遇差；有个人情绪上的，比如特别讨厌领导，和同事相处的不好；还有其他的比较重要现实的因素，比如与自己的追求不符合，从事的不是自己感兴趣的工作。
发生在我身边的离职的例子，最近就有两个，而且是关系很好的同事，其中一个就是不太满意现在的工作，待遇差一方面，主要是他觉得学不到东西，提高不了自己，于是找了一个待遇翻倍，技术上又能提高自己的工作。另外一位，心里有一个自己一直坚持的梦想，他如果不实现这个梦想，就会觉得不甘心，因为从小就坚持这个梦，所以他抓住了机会，去了梦想的地方，从事这些年一直想要争取的工作。但是他们两个都有一个共同点，就是还是一个人，没有成家，没有负担，也没有牵挂，很轻松的就离开了工作单位，去了另一个城市。还有一个共同点，就是他们知道自己想要的是什么，坚持梦想或者得到提高，就是他们内心一直坚持的。
所以，如果是我选择，也是以上提到的两点：
一、做的工作是不是我的兴趣所在，是不是热爱所从事的职业，是不是自己一直追求的，因为如果是的话，待遇自己会做好工作来争取，情绪上如果和领导处不好，那就找找自己的原因，改改自己的性子，其他的外在因素也会自己克服。如果这份工作不是自己内心想要的，你的内心有自己的追求，有自己喜欢并想要的工作，那就可以大胆的去追求。
二、有没有现实的因素要考虑？有没有成家，有没有其他的需要你的地方？如果有的话，最好还要考虑家庭的稳定，因为有时候我们不只是自己一个人，我们还要考虑家人的状况。等待家庭的状况允许自己的时候再去离开，追求自己想要的。
曾经上学时导师说过这样的话，人有两个时期适合放开去拼搏和奋斗，一个是单身一人时，另一个是孩子长大了的时候。所以，心里有明确的追求，加上现实的因素，综合选择。
以上是个人观点，供参考。
瓶凡的世界
工作不开心无非是领导的问题、同事的问题、工作内容的问题、薪资待遇的问题或受到了不公的待遇。对此，是为了稳定继续坚持下去还是果断离职，要考虑的因素很多。如果不开心已经达到起床非常不想上班、发自内心的抵抗抵触异常激烈，即使人在办公室也提不起丝毫的热情，“行尸走肉”，果断地离职吧，没有理由。否则，找出你不开心的因素，好好分析一下。
估计你现在的状态很难静下心来理性分析不开心的原因，既然都问这个问题了你应该已经是一心要走人了。但是，以我的经验，职场中的任何困境，都是我们提升自己突破自己的机会。
我（张三）以前在一家地产公司上班，就因为听到传言说老板提到“像张三这样的就不可以加工资了”，因为这句话我不敢相信也不知道老板为什么这么说，因为我除了兢兢业业工作，还任劳任怨处理他的家事比如澳洲寄过来的这费那费账单还有小孩的成绩单及各类通知等等的翻译，还代他参加他另一个在上海某一国际学校读书的小孩的家长会，实在委屈又生气，要知道私营企业老板一句话决定一个人在公司的职业生涯，于是当天立马提离职申请，然后班也不上了即刻请假回家休息。
晚上的时候老板的秘书给我打电话，解释说老板原话是说各项目公司的招聘人员只能到我现在的薪资水平，不能再高了。但会上人员把话传开的时候传岔了。我自己可能也任性，也不管了，决议离职。第二天真去办离职了，公司看我这样坚决也就只好给予办理了。
这是我唯一的一次负气离职。后来，有同事跟我说是有人眼红我是老板娘（老板家事都是老板娘直接分配的）的红人把我搞走。也不知道为什么，经历了这个事情，我在以后的公司中，很有定力和耐心，凡事很理智、沉着。吃一堑长一智吧。
所以，确实发自内心的想走，那就别逼自己难为自己，离职吧，离职后你就成长了。否则就找出不开心的原因，积极主动一点自己去破冰、缓和，好好上班。
人资荟萃
如果一分工作让你很不开心，你会稳定待下去，还是果断辞职？
果断辞职。
现在的工作环境已经和以前很大不一样了，机会越来越大，我们自主的选择性也增强了很多，一份工作做得不爽，完全可以换一个干得舒服的嘛，不是老板炒我，而是我炒老板。
既然这么潇洒，为什么还要犹豫呢？
因为辞职是有代价的，你不知道辞完职会不会马上找到工作，你没有一定积蓄可能会活不下去，有些人还有房贷，孩子，压力就更大了。
因此很多人嚷嚷着：“我要辞职，我要辞职”最后都不了了之了，想着自己的房贷还不上，孩子喝不上奶，就发愁，索性就放弃了这个念头。
想辞职的念头谁都有，每个人都有自己的脾气，光有念头还是不够的，因为要有所准备。
准备一定的钱（3-6个月的生活费），这个极其重要，生存都是问题就不会想那么多了。想好下一份工作做什么，3-6个月的钱之前应急措施，钱花完了还是要生活的。
准备好了，就可以辞职了。
河龙说职场
题主你好，很高兴回答你的问题！
作为一名职场人，也经历过很多次工作不开心的事，也有好几次“此处不留爷自有留爷处”的冲动表现，现在以自己的一些经历感受来回答你，总共分三点:
1.这份工作到底为什么让你不开心。
搞清楚这个问题是我们是去是留的根本。让你不开心的是否可以改变？如果改变了你是否会留下来？这两个如果都是否定答案，那么我们最终选择“去”！
2.什么时候离开。
这个问题一定程度上决定了我们离职后一段时间的生活和心情。我在经济上对这份工作的依赖是怎样的？能不能做到“世界那么大，我想去看看”一场说走就走的离职。如果不能，那么我们心底怎么喊“安能使我摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”也不能轻易请辞，毕竟生存是排在生活前面的。
3.做什么能让我开心。
这个是择业问题。离职就意味着失业，不回家继承几百亿家产的，最终还要考虑工作的事情。既然上一份工作已经让我们不开心，你所选择的下一份工作一定要自己喜欢的。不然，你会发现新工作还不如旧工作，最起码那里有你的人际关系，那里的业务流程你熟悉，做起来得心应手！
总之，每一次的离职再找工作，都是一次试错。我们要考虑清楚再做决定！毕竟，试错是需要成本的，而且成本不低！
仅是路人
我认为这个要考虑的因素还是挺多的，如果是刚毕业不久，还未成家立业，那选择起来简单，可以说走就走，但到了一定年龄，有家庭，有孩子，房贷车贷的时候，可能我们工作不是为了开不开心，而是养家糊口了。
说说自己，前两天刚提出离职，毕业后就在这家公司，按照薪水来看，应该说过得还可以，现在也有家庭，有孩子，房贷等等，但还是选择了离开，因为怕！
怕未来就这样了，怕小孩越来越大了，父母渐渐老去，给自己一个去拼的机会，即使未来还不是非常明朗。
人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。最近在头条经常看到的一句话，挺贴切。
名嘴发哥
特别注意到是“很不开心”，我肯定会果断换频道。青春很宝贵的。
不过以我的处理模式，我会在到这一步以前先搞清楚究竟发生了哪些不开心，根源在哪里，找资深前辈验证，并且尝试解决。
在这个基础上我会给自己定一个解决时限，比如半年或者一年，在这个时限内我会先忽视我内在的感受，尽可能的去做改善，在这个过程中让自己得到成长。
1如果我的改善措施有效那么我肯定成长壮大了，那些不开心就被消灭了。
2如果我竭尽所能也于事无补要么是我真不适合这种状况，要么是外因太强大我扭转不了。
那么我会真的很不开心，我不会为这种情况过分为难自己，人生苦短，走吧！
进取派
现在选工作说夸张一些，跟选对象差不多，你要考虑工资怎么样，上升途径怎么样，老板格局怎么样，同事好不好相处，是不是有一些个龟毛不可思议的制度，离家远不远，有没有五险一金？
像我们这种拖家带口的找工作就更夸张了，还得看离小孩学校远不远，请假好不好请。
如果什么都不考虑，一股脑就跑去入职，弄到不愉快，又面临辞职，重新找工作。
任何事情，是向左还是向右，都要放到天平的两端去权衡一下，各自的比重。
一份工作它稳定，稳定是指工作波澜不惊，自己完全能够掌控，还是工资稳定或是其他？
一份工作让你很不开心，哪方面的不开心，老板抠门，答应的待遇没给到位？同事或上司难相处，一天到晚瞎叨叨？上班环境不好，嘈杂，没完没了加班？所有的东西，都需要当事人自己去权衡，如果稳定比不开心重要，那就继续做下去又或者不开心，一天都待不下去，天天上班如上坟，那还不走更待何时。
一切还只能是你自己去感受，没人可以武断的让你辞职或者留下来。毕竟稳定和不开心都是你自己的主观感受。
说到工作这回事，每个人选择一个工作，并做好它，每个人的侧重点并不一样，有的图工作赚钱多，有的图工作有发展，有的图工作自在，有的图同事好相处，有的图公司环境好，甚至某些人因为食堂饭菜好吃，而舍不得离职，这些都是你选择这份工作的理由，同时这些方面也可能是你辞掉一份工作的原因。
世界纷扰，人心浮动，选工作，跟选对象一样，唯心而已。
瓜舍
我就很被动，毕业出来被家里安排到一家大的私企里 待遇在当地算的上是中等偏上了 工作一直不开心 想走 却真的不敢走 关键不知道出去了自己能干嘛 上面领导对我还可以 工作4个月 之后公司突然大批量裁员 入职时间短的我成了第一批裁员对象 虽然对未来有些迷惘 但是却感觉自己突然轻松了很多 就像从牢笼中挣脱出来一样 如释重负的感觉很好 很踏实 ！
