愤怒的湿兄
职场就不是交心的地方
大家都是有竞争关系的同事，无论是直接利益还是间接利益，所以保持一定的距离本来就是在职场里面要遵守的原则。碰到同事比较虚伪，接受就行，因为我们是来上班的，不是来交朋友的。茉莉这样说虽然是很现实，但是确实是经历过了几次被坑有感而发。
记得茉莉曾经有个同事，因为她丈夫工作很忙，她想早点回家做家务，就拜托茉莉帮她整理她的工作，茉莉好心就把两个人的工作都做完了。特别是她交代茉莉帮她处理OA上的工作，其实也就是转发一下文件而已，她自己回来会把茉莉处理过的都看一次。
茉莉也特别贴心的迅速处理了她所有积压的工作，谁知道，过了两天，有个同事可能在咨询她工作的时候，她回答不上，就责怪茉莉不该去处理她的OA，更有后面奇葩的就是，她去领导那里告状说茉莉工作很倦怠，工作效率也不高。
当时茉莉就很后悔帮助了这个人，茉莉本来是好心，听到她有困难，就提出帮助她，后来她为了不让领导看出她躲懒，就用尽办法攻击茉莉。
你以为掏心掏肺，做好人，是没有用的，职场上重要的是把自己的本职工作做好了就行，其他的都不需要管。
虚伪就随他而去
只要做到第一点，把自己的本职工作做好。那领导和其他同事就也不会怎么招惹你了。如果有些同事很虚伪的话，不需要例会她，因为这些都是她的事情，我们开开心心的过自己的生活就可以了。
Molly小秘书
【沈理职谈】的观点：在工作中我也会遇到很多形形色色的同事，其中不乏虚伪的人：有时候你想和他多说几句心里话，转身就把你卖了；有时候他给你说的话，到了别人面前就换成另一种说法；有时候大家商量好的事情，到领导那里他就变了等等。这种虚伪的同事确实让人很反感，但是工作是需要配合的，两人避免不了接触，就需要想不少办法来面对这类人了。
高手过招，讲究的是润物无声，将各种问题化解于无形，做好准备即可面对一切对手，所以我建议遇到虚伪的人：保持距离、少说多做、坚持底线、让其自生自灭。
第一、保持距离。<strong>既然你已经认为他是一个虚伪的人了，那么你肯定吃过亏、上过当的了，所以就不要把他当成朋友或者亲近的人了，大家工作正常对接，其他的事情你找我，我也帮不上，大家除了工作别的也没啥交集就行了。与这种人要保持距离，才不会引火上身。
第二、少说多做。<strong>如果你俩需要在一起配合工作，你只要把你该干的活做好，不要在这种人面前抱怨领导或者公司、其他同事等等。如果说起来这个话题，你只管打个哈哈，就说你也不知道，也不想管那些乱七八糟的事情就行了。不要给他留下话柄之类的。
第三、坚持底线。如果这种人出卖了你或者让你利益受损了，这个时候不能退让。退让只会让他们更加肆无忌惮，觉得你好欺负。职场对事不对人，你侵害我的利益，我据理力争，谁也不欠谁的。这种底线一定要保持到底。
第四、让其自生自灭。是人都会犯错误，虚伪的这类人也是的。对于职场中的小人，当发现他犯错误时候，不要提醒，让他自己来领取教训就行了。有时候你只管做好自己的事情，说不定还可以顺水推舟的让他的错误更深度的爆发，而你只是正常工作，并没有啥不应当行为。其实这就够了。
沈理职谈
曾经在微博看到一句话，非常触动:怕鬼真是太幼稚了，我带你去看看人心。
或许有点绝对，人心并非都是假恶丑，但总有那么些不合谐的人和事充斥我们的生活中，职场如战场，一个办公室的可能是并肩杀敌的战友，也有可能是背后冷枪的敌人，我们该何去何从?不可能因为一个人放弃一座城吧？
我觉得最好的办法就是保持距离，若即若离，不做仇人也非友人，比路人多了点脸熟，比熟人少了点热络，就事论事，只谈工作不谈感情，只讲原则不发牢骚，做好手中事，不谈糟心话，如是，应该会减少很多麻烦。
茶醉小妖
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场如战场，同事有千面。明枪暗箭多，行路何其艰！
在职场上，我们感触最多的一点就是人人有”面具“，好像每个人上班都不是正真的自己，但是又好象是最真实的自己。所为者何？为利为名，自保生存如是而已！
那么，就像戴着”虚伪“面具的同事，他们可以说是职场当中的主流”面具人“，那种时时有套路，刻刻不真诚的行为，让许多人反感，但又不得不与之共事！对于这类人，答主有话说：
平常心看待别人的生存方式
职场跟自然界一样，每个人有自己的一套生存法则，”虚伪“就是其中一类人的生存法则。这些人就的想法大抵是：凡事留有余地，不可撕破脸皮。仔细想想虚伪的内容，不就是见人说人话，见鬼说鬼话。哪怕内心恨死你，表面谁也不得罪。
看不惯的时候，多用同理心思考
同理心解决的是换位思考的问题，实际上”虚伪“的人在处事方面很有一套。他们用虚伪亲近别人，最起码符合一点”伸手不打笑脸人“，这样的情况下他们的人际关系会比较好。如果我们站在他们的角度去看，虚伪并不虚伪，那只是一种改善人际关系的方式。
不可深交，不可得罪
有一个现象一直存在，虚伪的人容易记仇。因为耿直的人有仇当场就报了，但是虚伪的人因为要保持那种形象，不容易发作，那么只有用小本本画下来，以后结算。对于这样的人，如果深交的话会过多的把我们的一些信息传递给对方，可能是无意的行为，在他那里就成了有意的。
总之，职场上的每个人都有绝活，虚伪本身就是一种。尊重别人的做法，只要是不涉及到我们的利益，你就当它是正常态度即可。
仅是路人
1.面对不回避。哪里有人，哪里就有虚伪存在。所以，首先，不要回避这种现象，不要喷子式的，或者愤青式的，或者老好人式的回击、或者包庇，而是不回避直接面对。承认这种现象古来有之，不要大惊小怪或者接受不了抑郁等等，这些都不是成熟的做法。
2.看穿不戳穿。只要是人，就是有虚伪的地方。所以，看穿了，就不要随便戳穿，人都是面子，多少都有虚伪之心，只要这个虚伪不触及原则，不伤害别人利益，暂且让他虚伪着，下面你有处理的办法。有些人，一遇到虚伪的同时，要么就跟着恭维，要么就当面揭穿他，这都不是正确的做法。虚伪的人肯定有不自信的地方坐在，只能通过虚伪来掩饰自己的不足。所以，给他一个弥补心理缺失的机会，暂且成全别人。
3.自己揭破自己。当虚伪到一定程度让人无法忍受时，或者变成办公室一种传染性极强的氛围时，就要想法整治。整治的办法还是让以子之矛攻子之盾，让他自己揭穿自己的虚伪，这样多次反复，他肯定意识到自己的虚伪给别人造成的不好影响，自然会收敛。
UI设计核心技巧
其实这样的问题很好理解，就问自己几个问题，并且能够回答，你就知道怎么处理
一、你上班的目的是什么？
二、你准备在这家企业工作多少年？
三、你上班是为了开心，还是为了钱，还是为了开心的挣钱？
四、你与虚伪的同事能够共事多久？他有没有影响你的心情和薪水？
五、你换一家公司上班会不会碰到同样的人？
所以，我的回答是，任何一家公司都有这样那样的问题，告诉自己你想要什么，至于为人处事的方法要因人而异，交往也要分层次的，可以交心的朋友交心，玩心机的慎交，虚伪的人看破不一定说破，坚持自己做人的道德底线。
山字脉
虚伪是性格问题、立场问题、环境问题，不是某个同事的特有问题。
所以，同事虚伪，自己也就跟着虚伪吧。
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你虚伪，大家一起虚伪
虚伪也是人间一大生态，每个人按其性格、经历、位置，都有其特有的风格。观察各人的虚伪，是一件很有意思的事。
作为职场人，我宁可同事向我虚伪，至少，我知道同事是虚伪的，不是因此而向同事吐露心声，说一堆没用的，最终被同事传得到处都是。
所以，我也愿意向同事还以虚伪，并且虚伪得很漂亮，让对方也赏心悦目。
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你虚伪，我不和你一起
如果性格明确，有时刻内省的习惯，那就不和同事一起虚伪，首先远离虚伪的同事。
孤独也是一种好的习惯，可以节省下许多时间，来想自己的事，来发自己的呆，来沉迷于自己的世界。
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你虚伪，我奔前途
同事虚伪，是他有那个爱好。但我不愿意虚伪，因为我对未来还有美好的向往，生活也压得我喘不过气来。
所以，同事尽可以继续虚伪，我则专心干自己的事，奔自己的前途。
……
人各有志，不能强求。遇到虚伪的同事，或加入其中，或理而不睬，都是好的对应办法。
也许杂谈
我们每天工作在职场，面对一个个同事，也是面对一个个私己的人心。
职场无男女，职场无友情。当你明白这些，你就不会感觉有什么君子小人，道貌虚伪了。
你感觉在职场受了伤害，往往是因为你自己树大招风，言多必失，而自己还要去埋怨别人，实属不该。
职场不是讲道理的地方，也不是结交知己的场所，每个人有不同的岗位有不同的角色定位，领薪水尽本职。
职场职位有高低薪酬有高低，年轻人为了打拼事业，往往谋求更高的职位。但是，你的翅膀是否能撑起你的企图心？你的能力是否能完成各项KPI？如若不能，就多在较低职位历练自己提升自己。
要想在职场顺风顺水一路攀升，要么你上面有人罩你，要么你下面有人挺你，如若都没有，那就放平心态，别去计较和争风吃醋，别去论人长短，不然只会害了自己。
职场有很多伦理，服从上级主管的工作安排是最重要的。也许，有些指令是让你感觉无所适从的，你也要坚决执行。得罪上司可不是一件好玩的事，只会折损自己！
职场有很多生存法则，最重要的是别去诋毁他人又伤了自己，别去真心交朋友。谨遵职场的规则，才能享受职场的乐趣！
仙山芳草
绝对不虚伪的人好像只在精神病院和幼儿园（还只能在小班）能找到，呵呵。
森森绿
1、你也表面功夫做好；
2、工作有交叉的地方，那各种手续都办理好，留存，该签字签字；
3、不要交心，只做同事；
4、生活层面就远离这样的人，越远越好，这样生活不容易那么累；
