飛鴻他爹
前些年由於勞動者對於法律知識的淡薄，導致很多公司從各個方面剋扣員工的福利，不給員工繳納社保就是常見的一種，由於員工認識不到社保的重要性，導致也不是很在乎，但是事實上公司為員工繳納社保是一種強制性的義務。 既然現在勞動仲裁要求單位繳納社保，可單位還是不交拒絕執行？
那很簡單了，直接收集自己社保賬戶最近的繳費記錄以及仲裁裁定書到社會保險行政部門舉報，這樣可以讓公司繳納1倍到3倍社保費用的三倍罰款，並且對於直接負責主管處500以上3000以下的罰款，並且可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定直接劃扣銀行和其他金融機構當中的存款。當然了，如果是打卡工資那員工可以直接提供自己工資的打卡記錄來查詢企業的存款情況。
東友律師事務所
【單位拒不執行生效的勞動仲裁裁決可申請法院強制執行】
昨天有個網友私信問詢了一下筆者這類問題，今天做詳細介紹，也算是給網友一個完整回答：單位拒不執行生效的勞動仲裁裁決，可申請法院強制執行。
說實話，現實中，如果單位耍賴，拒不執行已經生效的勞動仲裁裁決，職工以個體力量確實是無可奈何的，但在依法治國的今天，這類問題也不是大問題，法律已明確了最終解決辦法，即可申請法院強制執行，也只有法院可以強制執行！筆者以多年法律工作者的經驗幫你整理了申請法院強制執行需要注意事項：
一是需要申請人寫一份強制執行申請書（法院有樣本，到那比照抄寫一份即可）。提供身份證及複印件、生效的裁決書、用人單位的註冊信息，組織機構代碼等。強制執行書向當地的人民法院申請強制執行。
二是要儘可能多地提供被執行單位的銀行賬號或財產信息。法院執行庭在強制執行的時候，可以查封對方的銀行賬號、車輛、應收賬款等資產，所以申請強制執行的時候，申請人要儘可能多地提供對方的財產信息，以供法院執行人員去儘快執行。
三是要相信法律相信法院，不要在一些細節上誤事。如須向法院繳付的執行費，按法律規定是需要對方承擔的，但如果法院執行時要求申請人先墊支的話，建議不要猶豫，要儘快完善程序上的規定讓法院能夠儘快開展工作，法院會在執行後將你墊支的執行費再返還給你的。
希望以上文字能對你有用，如果有具體案情需要幫助，可在評論欄留言討論，或者私信我。
良知是最大的法律
樓主您好，如果勞動仲裁結果已經出來，並且是要求你所在的單位強制性的繳納社保，那麼在這樣的一個前提條件下，單位還拒不執行的話，實際上就要申請訴訟的手段來強制執行。
因為本身勞動仲裁的結果也是具備法律效力的，他是沒有任何問題。所以說在這樣的一個前提下，如果你所在的單位還是拒不執行，那就是赤裸裸的違法行為。完全就可以通過訴訟的手段來解決這樣的一個爭議。
通過法院來起訴，提供這個勞動仲裁結果，那麼就可以通過法院來進行強制執行，如果說法院在強制執行的過程中，單位還拒不執行的話，實際上就是比較嚴重的一個問題了，那麼就不是該補交不補交社保的問題了，咱們該考慮的是另外一種情況的問題了，所以說遇到這種情況果斷的去申請訴訟，是沒有問題的。
社保小達人
這真的是一個非常棘手的問題。像你這樣的問題不是個案，各地都有這種情況發生。雖然黨的是十八屆四中全會作出了依法治國的決定，法律法規也在不斷完善，執法力度也在不斷加強，像你遇到的這類問題今後將會不斷減少，依法治國的手段和措施將會不斷得到強化。
就你這個個案而言，最終的解決途徑除了申請強制執行外，還有幾種途徑是可以解決的。
第一，主動和單位溝通。仲裁也好，判決也好都只是過程，最終的結果還是要問題得到徹底解決，這是我們採取法律措施的初衷。溝通包括自己去溝通，單位員工的溝通，工會等群團組織的溝通，還有就是勞動主管部門的溝通。雖然已經走到了法律途徑的階段，溝通過程可能很難、很複雜，但是為了解決問題，越是困難的工作，越是要堅持去做，去嘗試。人心都是是肉長的，一次不行，多去幾次，自己不行，請別人去，別人不行，請律師去，請政府部門的人士去。
第二，申請強制執行。強制執行雖然比較可行，這幾年由於法院執行案件太多，執行工作量非常大，這也有個和法院的溝通協調問題。但不管如何，作為人民法院它有這個職責，是會按照法律法規的規定，做好執行工作的，時間可能長一點，但也不會動搖法院執行的決心。
第三，請求法律援助。現在的媒體很發達，每個地方的電視臺都有法治欄目、熱線電話等，部分媒體還有很多從事法律援助的律師團隊，通過他們來和單位溝通協調，這也是非常有效的。
總之，個人和單位相比，是處於弱勢的一方，作為弱勢群體要充分運用法律的力量和社會的力量，維護自身的合法權益。但有一點必須重視，任何維權活動，都必須在法律的範圍內進行，千萬不能走極端給自己造成不良的後果，使有理變成了無理，那結局就嚴重了。
幫兄愛唱歌
向法院申請強制執行
李律師80237351
我們希望社會有公平，正義，麼正解決群眾反應呼聲！
我的童年50
依法應該由勞動監察大隊責令改正，責令不改依據各負其責，勞動監察大隊就應該向局領導彙報，移交給檢方，追究企業有法律義務不作為違法失職侵權法律責任。而不是把企業必須履行的代徵義務，敷衍塞責推諉給工還是，來剝削工人，工人不僅僅要養家餬口，還要養活律師。不是嗎？
用戶110805017490
勞動仲裁要求單位繳納社保是絕不可能的。補繳社保根本就不是勞動仲裁的受理範圍，關於社保補繳問題可以找社保徵繳機構。如果生效的仲裁裁決書或調解書單位不執行，可以向法院申請強制執行。
90後仲裁員
補繳追繳社保，勞動仲裁不受理，應該是向人社局投訴要求人社局作出行政處罰決定，對欠繳費一併處理。一旦處罰決定生效，可以申請法院強制執行！
楊香榮139
如果你仲裁贏了，單位不執行抗規抗法，建議將單位一把手納入黑名單。
