四川丹兒
首先，不論國外還是國內，IT行業的從業者在年齡大了以後都會遇到求職難和薪資出現一定程度下降的問題，只不過國內更明顯一些而已。國外的程序員崗位之所以可以作為終身職業，一方面與健全的職業保障措施有關，另一方面也與工作環境有關，這涉及到工作壓力、單位工作時長等因素。
國內大齡程序員出現就業難的問題，主要有以下幾個原因：
第一：技術結構陳舊。軟件開發領域對於技術發展趨勢是非常敏感的，技術更新速度往往也比較快，很多大齡程序員就業難一個重要的原因就是技術結構陳舊無法滿足開發團隊的要求。導致這個問題的關鍵就在於程序員工作壓力大，幾乎沒有時間主動學習，從而導致被行業淘汰。
第二：無法適應高強度開發工作。國內程序員的工作強度是比較大的，不少互聯網公司在產品開發週期的設定上往往以天來進行計算，這就導致不少程序員需要長時間加班才能完成開發任務，對於年齡較大的程序員來說，這是一個巨大的挑戰。
第三：開發團隊年輕化。國內軟件開發團隊普遍比較年輕化，現在不少軟件開發團隊已經是90後的天下了，不少80後的程序員已經開始陸續退出開發團隊了，更不用說70後的程序員了。開發團隊年輕化是不少公司秉承的一個原則（會對大齡程序員重點考核），目的就是為了保障軟件團隊的開發效率。
大齡程序員就業有一定困難通常指的是應用級程序員，對於研發級程序員來說，年齡並不是太大的問題，所以如果想在程序員的道路上走得更遠，應該考慮向研發級程序員方向發展。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，或者考研方面的問題，都可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
有因有果，與年齡沒有直接關係，只是在天朝年齡往往被拿來當理由了。國內吃快餐的軟件公司太多，有幾個重視基礎研究，注重技術的？選擇這種快餐公司，註定其自身也成了快餐的一份子，快餐追求便宜方便，吃完就丟，舌頭舔下嘴，連紙巾都省了，這就是天朝的快餐文化。應用級開發沒什麼技術含量，要求流水線作業，聽話不需要其他想法只會幹活，對工資待遇沒要求的人，也許你能力強，一個人可以幹幾個人的活，侷限於瑣碎事務上，其實是在浪費你的時間，有這時間開擴自身視野，會有更好發展，做出更有深度的東西。
蝸牛170129834
大齡不好忽悠，還是找未經世事的小夥子吧。忽悠兩句就加班加到天亮。
大齡碼農心理OS：別鬧了，這些話我早些年都拿來忽悠小夥子、現在你拿來忽悠我？還是早點回家吧。當年我就是信了這些鬼話才會到現在還沒到技術管理崗。
酒窩大叔ovo
就一句話：只因國內還有人口紅利可吃導致的。不過隨著老齡化社會的到來，國內企業以後也沒那麼容易吃人口紅利了。
遊騎兵74356084
國內和少數外企的招聘人員水平有限，只能通過硬性指標篩選候選人，而不能通過申請人的工作經歷判斷是否適合。如果沒有這一關，年齡大也許不是問題。有些特殊的工種，比如肩負上線任務的互聯網程序員和運維工程師確實年齡大了幹不了。而有些工種，比如諮詢，需求分析人員，建模師，架構師等都需要經驗豐富的老司機，否則項目前期埋下的坑都是定時炸彈。
qzuser201841262
國外加班違法
用戶712468651870
國外缺少勞動力，還有大家就算到了退休年齡也不想在家待著，他們還想繼續發揮餘熱，為社會做貢獻。國內的人口多，勞動力充足，年齡大的人肯定沒有年輕人吃香
山東嘉泰國際留學勞務
就像有些機械加工企業有數據機床卻在一旁吃灰。主要是用不起，行業競爭壓力大，產品層次低，利潤低。同樣大多數據軟件公司的產品技術含量低，“勞動密集性”崗位，沒有必要使用有經驗、更貴的開發者。
程序員Online
先搞死那些996吧
