四川丹兒
首先，不论国外还是国内，IT行业的从业者在年龄大了以后都会遇到求职难和薪资出现一定程度下降的问题，只不过国内更明显一些而已。国外的程序员岗位之所以可以作为终身职业，一方面与健全的职业保障措施有关，另一方面也与工作环境有关，这涉及到工作压力、单位工作时长等因素。
国内大龄程序员出现就业难的问题，主要有以下几个原因：
第一：技术结构陈旧。软件开发领域对于技术发展趋势是非常敏感的，技术更新速度往往也比较快，很多大龄程序员就业难一个重要的原因就是技术结构陈旧无法满足开发团队的要求。导致这个问题的关键就在于程序员工作压力大，几乎没有时间主动学习，从而导致被行业淘汰。
第二：无法适应高强度开发工作。国内程序员的工作强度是比较大的，不少互联网公司在产品开发周期的设定上往往以天来进行计算，这就导致不少程序员需要长时间加班才能完成开发任务，对于年龄较大的程序员来说，这是一个巨大的挑战。
第三：开发团队年轻化。国内软件开发团队普遍比较年轻化，现在不少软件开发团队已经是90后的天下了，不少80后的程序员已经开始陆续退出开发团队了，更不用说70后的程序员了。开发团队年轻化是不少公司秉承的一个原则（会对大龄程序员重点考核），目的就是为了保障软件团队的开发效率。
大龄程序员就业有一定困难通常指的是应用级程序员，对于研发级程序员来说，年龄并不是太大的问题，所以如果想在程序员的道路上走得更远，应该考虑向研发级程序员方向发展。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
有因有果，与年龄没有直接关系，只是在天朝年龄往往被拿来当理由了。国内吃快餐的软件公司太多，有几个重视基础研究，注重技术的？选择这种快餐公司，注定其自身也成了快餐的一份子，快餐追求便宜方便，吃完就丢，舌头舔下嘴，连纸巾都省了，这就是天朝的快餐文化。应用级开发没什么技术含量，要求流水线作业，听话不需要其他想法只会干活，对工资待遇没要求的人，也许你能力强，一个人可以干几个人的活，局限于琐碎事务上，其实是在浪费你的时间，有这时间开扩自身视野，会有更好发展，做出更有深度的东西。
蜗牛170129834
大龄不好忽悠，还是找未经世事的小伙子吧。忽悠两句就加班加到天亮。
大龄码农心理OS：别闹了，这些话我早些年都拿来忽悠小伙子、现在你拿来忽悠我？还是早点回家吧。当年我就是信了这些鬼话才会到现在还没到技术管理岗。
酒窝大叔ovo
就一句话：只因国内还有人口红利可吃导致的。不过随着老龄化社会的到来，国内企业以后也没那么容易吃人口红利了。
游骑兵74356084
国内和少数外企的招聘人员水平有限，只能通过硬性指标筛选候选人，而不能通过申请人的工作经历判断是否适合。如果没有这一关，年龄大也许不是问题。有些特殊的工种，比如肩负上线任务的互联网程序员和运维工程师确实年龄大了干不了。而有些工种，比如咨询，需求分析人员，建模师，架构师等都需要经验丰富的老司机，否则项目前期埋下的坑都是定时炸弹。
qzuser201841262
国外加班违法
用户712468651870
国外缺少劳动力，还有大家就算到了退休年龄也不想在家待着，他们还想继续发挥余热，为社会做贡献。国内的人口多，劳动力充足，年龄大的人肯定没有年轻人吃香
山东嘉泰国际留学劳务
就像有些机械加工企业有数据机床却在一旁吃灰。主要是用不起，行业竞争压力大，产品层次低，利润低。同样大多数据软件公司的产品技术含量低，“劳动密集性”岗位，没有必要使用有经验、更贵的开发者。
程序员Online
先搞死那些996吧
