我已经付了很多年的社会保险费。这是损失还是收益？这个问题可以说是仁者与智者的区别。
有些人认为社会保障是一个“坑”。他们每年支付的保费越来越多。最后，他们领取的养老金很低。富人不看得起它，穷人也买不起它。其他人认为最好的商业保险不能与社会保险相比较。它有政府的信誉可以认可。其他人不关心他们是失去还是失去，只是为了将来的安全，而不是给他们的孩子增加负担。
我在社会保障局工作多年。诚实地说，灵活就业或自由职业者在自己支付社会保险方面相对不足。这种“赤字”是由于付款方式所致。事实上，依靠个人家庭而不是自己支付社会保险更划算。对于代付社会保险的现象，在全国各地都很普遍，其中大部分是默许的，我们没有过多的讨论。
社保缴纳
灵活的员工只支付养老金和医疗保险，征收率分别为20%和10.8%。
家庭职工个人缴纳5项保险，其中养老医疗比例与前者相同，其他3项保险：工伤0.2%，生育1.5%，失业1%（略有差异）。如果是企业职工，单独缴纳养老保险的比例将再增加6%-8%。
可以负责告诉你，弹性职工是否缴纳社会保险费，还是个人职工或企业职工缴纳，只要缴费等级和年限相同，三名退休人员在同一年内，领取的养老金和医疗报销比例没有差别。企业职工缴纳养老保险的6%至8%，全部纳入社会统筹，不影响个人养老金的计算！个体劳动者每月支付的保险费高于弹性劳动者，但他们可以享受失业、分娩和工伤等额外福利。从失业救济金的角度，我们可以看到为什么依靠个人家庭来支付自己的工资更具成本效益。
对比分析
失业救济政策因地制宜。一般规定城镇户籍职工每年领取失业救济金3个月，最多24个月。要领取失业救济金，需要满足六个字：一整年，不主动。”“全年”是一个很好的理解，即需要缴纳一年以上的社会保险；“非主动”是指离开公司不是你的主观意愿，而是被动的。
我们以青岛为例：一个灵活的员工，在2018年，必须支付总保费3185*30.8%*12=11772元，“3185”是青岛的最低缴费基数，“30.8%是养老金和医疗保险总额后的征费比例。2018年，个人员工需缴纳总保费3185*33.5%*12=12804元，即12804-11772=1032元。
也就是说个体户雇工要比灵活就业人员一年多交1032元，但前者可以领取三个月的失业金，共计1080*3=3240元（1080是青岛一个月的失业金）。实际上前者要比后者省2208元左右，而且交的是五险。
个人建议
如果你仍然作为一个灵活的雇主支付社会保险，那么你实际上是在赔钱。最好找一个朋友或亲戚的个人家庭让他们代为支付，这样每年可以节省大约20%的社会保险费用，并支付5份保险。失业救济金可以一年支付一次，也可以在几年内累计支付。在领取失业救济金期间，社会保障仍然可以灵活就业。
有一点需要注意的是，如果你是农村户口，有些地区规定你每年只能领取一个月的失业救济金，所以这两种保险的差别不大。不管情况和地位如何，在决定代表他人付款之前，我们必须询问当地的政策。以上建议仅供参考。
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