来雁晨曦

【沈理职谈】的观点，这个年纪的职场人差不多已经退休，但是身体还挺好，很硬朗，因此还想用自己余生创造一份价值，不仅仅是自己养老用，更多的是不甘于无所事事。还想为自己的儿子、孙子攒点小钱。所以，有这个想法很正常，也值得肯定，建议如下：

第一、50岁到60岁的人优缺点也很明显。优点是一辈子奋斗了，经验和阅历很多也很丰富。缺点是这个年纪精力有限，不能够从事重体力劳动了，也不能长期出差或者熬夜加班了所以这个岁数的人，如果想找一份合适的工作，要向自由度高、压力下、比较轻松的方向来考虑。

第二、首先考虑物业、后勤类工作。为什么这么说呢，因为物业、后期类工作如果想找到年轻人的话，也不容易，很多年轻人不愿意来这里工作，因此不少大爷大妈成了主力军。入职门槛不高，也不是很累。主要有物资管理员、车辆管理员、仓库管理员、小区修剪花草、小区路面清洁、楼层保洁等等工作。其实这个年纪也不要想着能赚多少钱，有个收入，闲不住了就行了。

第三、再次可以考虑小区或者周边的废品收购。你只需要买个三轮车，脚蹬、电动都行，看看小区有没有人卖纸箱、废旧物品的，你稍微给点钱收走，再卖个废品回收站，赚个差价也是可以的。做这个工作，记得印点名片发发，让人家能找到你，才能多卖点东西。

第四、如果你在当地的人脉还可以，你能去居委会的话，再好不过了。居委会的大爷大妈，收水电费的，通知个事情的，这些工作也不累，看起来也风光不是。有机会了试一试。

第五、其他零散的活。比如哪里商场开业了，排队可以送礼品，发传单给费用；楼盘开业时候拉人过去看房给提成等等，这样的活你也要留意。一般到了这个岁数，周围的老朋友都弄个微信群，有事情了通知一声，大家集合去干。

第六、流动性摊贩。你看到人流集聚地路边的小吃摊没有，这个岁数是可以干的，一般都是让那些流动人口吃饭的，也不要求太高技术。这个可以干。

第七、工地上的杂活、小活。你需要找找人，看看哪个工地需要看物料，需要看场子这样的工作，你是可以去干的。

第八、小区开个便利小店。这个最靠谱，卖点日用品，其实不少赚钱。

第九、最最最值得干的工作是，在家带孙子。享受天伦之乐，也给子女减轻压力。这个年纪辛苦一辈子了，注意休息才是正道。

沈理职谈

我退休后还干了三年，在大家印象中，年龄上五十至六十就不好打工了，非也，我五十五岁时因被l别人骗了几十万，对于下岗工人可不是个小数字，当时也没有技术，这个年龄既使别人收你工资也是不高，摆在我面前的是，工资低只能养活自己，孩子还在上大学怎么办？我当时考虑必须兼职，思路确定了，我白天选一个承包活，什么时干完什么时候走，这可是个力气活，在室内搬货，一天的活我大概五个小时就干完了。这样我白天就有充足的时间恢复体力，晚上我又找一个值班能适当休息的差事，虽然一天干了十六个小时，因为安排得当，也就适应，每个月也能掉四干多，在二线城市，可比有的小青年还挣的多，，所以办法是人想出来的，非常时期，非常年钤，就要非常方法，合理安排，天生我才必有用，不论什么情况，总有适合自己的生存空间。

绿水青山204656091

50-60下岗职工，基本身体都不太好，而且没有什么一技之长，我们厂之前有个老师傅电工退休之后，我们厂还返聘回来，现在对于50-60下岗职工没有什么好办法，除了领2年失业补助，厂里给点，还不够交养老保险的。只能干保安或熬夜，从事轻体力劳动比如保洁，关键这个年龄段的人，上有老，下有小，生活确实不易。我想说的是，今天的他们，也许就是明天的我们，在没有到50-60之前，努力学习，拿个证，比如说押运证，一二建，没有学历的学个一技之长，提前想想，没有压力就没有动力。

化工111539791

大多数50--60岁的人，没有一文化一技术，出不了力，拉不下脸。您要是老板，，，，您要吗？

60后，，，，。赶上自然灾害。(没吃的)。

赶上了一个不重学习的年代，(文革)。

赶上了珍宝岛(战场)。

赶上了上山下乡。

赶上了下岗，失业。

现在老了，干不动了，

怎么办。让国家给咱一片药，一吃一了百了，一为国家减轻负担。再为国家减少老龄人口，利国利民利后代。

就是把50一60一代人再害最后一次，就完了吗！

50--60着代人真可怜，

79年上战场，(对越，三十年工令退休了)。

刚工作，技术差，让下岗了。

结婚了，计划生育了，不让生了。

现在老了，"没功能了″，让生二胎了。

孩子大了，要成家了，房价那个高呀！

父母老了，墓地贵了。让人死不起了。

国家对50-60年代出生的人。

政策是一贯的。

连续的。

连绵不断的。

不死不休的。

现在又要延长退休了。

政策制定者。

能不能，换一代人坑坑。

让我们喘口气。

行吗。

用户7443774334111

50到60岁的下岗职工，有的单位招聘真的就是在年龄上卡死。一般都会对着50岁到60岁之间的下岗职工不会考虑的。因为他们年龄偏大，身体状况，反映合作事情跟青壮年比真的是无法比较。而且还涉及到养老保险等其他原因。

伊春美食美客

大家好，我是指南针！

50-60岁的求职者确实不好就业，一方面普遍上学历较低，另一方面基本没有什么潜力，学习能力比较差。应该这么说，没有技能的50-60岁的求职者很难找到理想的工作。有技能的50人员还是有单位愿意招用的。

说两个身边的例子吧！

1、莫师傅的职业春天。

莫师傅住我们家对面，今年65岁。莫师傅退休前做了40年的会计。退休后，反而比以前更忙了，同时兼着4家小企业的会计。加上退休金，月收入在20000上下。秒杀了很多职场小年轻吧！反正小编是被秒杀了。

2、收师傅的电工生涯。

周师傅是原来是我们单位的电工，主要是弱电。由于经验丰富，2017年退休后单位又将他返聘回来。现在周师傅拿着两份工资，一份退休金，一份劳务费。

很多职业都是越老越吃香，所以50-60岁的求职者主就业困难主要是缺一门技术。

没有技术的情况下，这几个方向可以供参考！、

一、保安保绿保洁

因为年轻人不愿做物业三保岗位，所以现在很多物业公司也是面临招工困难。三保岗位中，保安的要求更高一些，很多物业公司都有年龄要求。特别是一些商品房小区，保安都要求35周岁一下，放宽一点40周岁。一些安置小区或者老旧小区，会招用50岁上下的保安。保绿和保洁相对简单一点。

二、申请就业困难认定

以前，杭州把4050人员（女40周岁，男50周岁）认定为就困难人员。现在，提高到了4555人员。如果被认定为就业困难人员，那么企业在招用该类人员是可以享受社保补贴，每招用1人可以申请800元的用工补贴。这样就可以降低企业的用工成本，在同等条件下就业困难人员会被优先录用。

如果就业困难人员不去企业上班，可以以个体名义参保。这种情况下，个人可以申请灵活就业社保补贴（未满58周岁每月申请300元，满58周岁每月申请500元），降低自己参保的经济压力。

三、创业

虽然创业有风险，但是仍然是一个解决就业途径。当然创业要有好的项目，还要懂经营，还要有资金支持。不过现在各地鼓励创业的政策很多。比如杭州，对创业担保贷款进行贴息，对创业场地进行房租补贴等。解决很多创业人员的资金困难，降低了运营成本，有效控制了创业的风险。

指南针建议多了解政策，多利用政策。

指南针rd

50到60岁这个年龄段下岗是个痛苦的事情，年纪大体力精力都跟不上，这个年龄段找工作是很困难的。

下面就两个方面说下我的观点。

关于下岗应该注意的问题：

1. 关于解除条款：员工下岗跟单位解除或终止劳动合同，需要注意解除的条款。如果是单位运用《劳动合同法》第40条（不胜任或非因工负伤），第41条（经济性裁员）解除劳动合同，这两条对于一些员工是不适用的属于违法解除。员工可以选择恢复劳动关系或者2N赔偿金。（注：这类员工指在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的（《劳动合同法》第43条））另外注意劳动仲裁时效为1年。通过协商一致解除或重大违纪开除的可以略过此段。

2. 关于社保：对于下岗员工社保国家有相关的补助。
   

1.失业金，失业后将档案转到所属街道，办理失业金，最多能领取2年。注意和 4050不能同时享受

2.4050社保补贴，可以减缓缴纳社保的压力。4050是指截止至2011年12月31号 前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁），并且没有单位缴 社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领 年限为3年。各地政策不同，可到当地社保局咨询。

3.关于退休：1.特殊工种退休，高温，井下等特殊岗位工作满一定年限上可以提前5年退休。

2.病退：申请丧失劳动力鉴定，符合规定的可以办理退休。

找工作

实话实说50-60年龄找工作是非常困难。一般可以找的工作大致门卫（老小区），小餐馆，清洁工。办理失业登记，街道也会介绍工作，但成功率并不高。

饭后钟

其实这个问题很现实，也很残酷。每个人都会有50，60岁的一天。有很多人会说一些漂亮的话。比如可以去多走几个人力市场或者招聘会啊。如果还是不行那只能说是你的能力不够了。还有人说50，60岁一样可以找个很体面的工作。其实他们这么说的基本上，是在职或者没有经历下岗或者没有当过农民。他们不懂那些我们所认为的痛苦。在他们看来只是小事在我们看来确是大事。没有办法人和人的想法不同。我们也不能勉强他们认同我们的看法。

不管怎么样日子还是要过的，工作也是要找的。如果你是企业下岗职工。在单位学有技术的话。那你可以从自己的专业技术下手。现在很多专业都是缺人的时候。年轻人技术不精，很多老板愿意找老师傅。如果没有学过技术或者是农民的话。如果有体力可以干些体力活。如果身体不好只能选择轻点的活了。比如清洁工，保安。或者做个小买卖。

社会是很现实，也很残酷的。天天幻想改变别人的看法，不如改变自己的看法。早日找个工作。有可能这个工作不适合你，或者很累很很苦。甚至很丢人。但是为了自己为了家人，也要干下去。只要不怕苦不怕累，说实话就算步入中年或者老年还有有人要的，毕竟现在的年轻人没有你们那时候的人努力上进和吃苦精神了。这个就是你们的优点。给自己个机会出去试着找找看。说不定明天就有老板雇你上班了。

风轻云淡vs生活

确实是面临着这样的一种情况，产生的主要原因还是我们这一年龄阶段的下岗工人，一是体力精力跟不上，二是经验和技能不高，被年轻人完全比下去了。

市场是不相信眼泪的。只要你没有优势，别人就不会选择你。国家为什么要努力提高工人的技能等级水平？就是因为技能等级越高，职工的职业上升渠道就越宽，职工的职业寿命也就越长。

一般我们评上高级技师，需要15年以上的工作经验。所以，对于现在年轻人来说如果不想被淘汰，还是努力提高自己的好。

但是对于过去的老年人，我们应该怎么办呢？

政府在对这样的中老年人，对他们的定位是鼓励创业促进就业，因为他们都有一定的工作经验，有一定的积蓄，也有更为丰富的人脉。国家一般会鼓励他们自己开设的小商店、小作坊之类的自谋职业，国家会给予一定的小额贴息贷款，或者一次性创业补贴。

对于实在自己干不动的老人，国家也会安排一些公益性岗位，比如保安、保洁、协管员、社区服务人员等等。

除此之外，对于他们有个人交保险需求的人员，国家还会给予一定的个人承担部分的补贴。

不过，毕竟各种条件有限，一些岗位还是要想办法去争取的。

暖心人社

这个年纪一般都是退休年龄和马上要退休的，再找工作，就没有单位会要的，现在一般这些职位还能看得到年龄大的人的影子：清洁工，建筑类工人（稍微轻快点的），门卫等等，像这个年龄段的人，都没有什么技术了，身体也不像以前那么强健了。小才建议，可以适当的自己做个小买卖。开个小零售店，或者开个小饭馆。

下岗职工失业人员从事个体经营的，领取税务登记证之日起，3年内免征营业税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育费和个人所得税5项，个体经营者可持续减免税申请表，营业执照副本，税务登记证副本和《再就业优惠证》向主管税务机关申请办理。

年龄在60岁以内，身体健康诚实守信并具备一定劳动技能的下岗失业人员，自谋职业，自主创业或合伙经营与组织起来就业。如各类服务业。

已申请《再就业优惠证》人员中，男满50周岁，女满40周岁，经区市县劳动保障部门认定，确定为就业困难的援助对象，则享受援助政策。

關鍵字: 沈理 职谈 攒点