新华社北京4月4日电 题：业界：企业持续发展关键在于找到新增长曲线
新华社记者许晟
为什么许多过去辉煌的公司不能适应今天的发展形势？为什么一些成功经验、发展模式不能复制？转型时刻，怎样创新管理模式，找到企业发展的“第二条增长曲线”，近期成为业界热门话题。
业界认为，企业持续增长的关键在于：增长的第一条曲线达到极限、消失之前，通过自身变革，找到一个新的发展模式、发展路径，开始一条新的增长曲线，也即“第二条增长曲线”。
“以数字化、网络化、智能化为主要特征的新工业革命迅猛发展，企业面临的宏观环境、国际形势、市场需求、技术条件等都发生了重大变化。”中国企业联合会会长王忠禹日前在2019年全国企业管理创新大会上说。
“信息流、商品流、人流以及资金流全部打通之后，世界正在发生巨变。”腾讯公司副总裁马斌说，原来认为的成功方式、思维方式会与现状发生冲突，冲突意味着发展模式必然更新。
王忠禹认为，面对新形势，企业管控能力有待进一步加强，管理流程有待进一步理顺，管理信息有待进一步通畅，管理基础有待进一步夯实。
“很多企业在成功之后会迅速进入舒适区，会对危险不敏感，这种情况下有没有勇气向自己开刀、做自己的变革就非常重要。”马斌说，“能不能在成功之后找到‘第二条增长曲线’很重要。”
许多企业已经在变革自身。腾讯在2018年完成了第四次组织架构变革，使业务发展重点更加明晰；海尔也在继续“人单合一”的管理变革，并成功将COSMOPlat工业互联网平台跨行业、跨领域输出到其他企业。
业界认为，从没有哪一次产业革命能如此大幅度地提升效率，这是企业的挑战，也是企业的机遇。唯改革者进，唯创新者强。企业家们要勇于改变，也只有变革，才能激发企业持续增长的动力。
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