恋鲁山
老爸67，现月退休金845元。他以前在大集体工作，一个乡镇企业砖厂，工龄17年，后来企业黄了，他60岁退休时什么退休金也没有。生活靠农村种地，再加儿女给生活费生活。
后来，国家有政策给他们这类人办理退休，补交一部分钱可以领退休金。老爸运气好，赶上了。当时退休金月领584元。好在国家年年调整退休人员退休金，现在月800多，医保也办理了。
至少在老爸心里，他觉得国家没有忘记他们，生活尚可温饱，很满足。没事公园下下棋，听听曲。不错。
国家处于发展阶段，而且这一时期人口多，集中退休，有很多地方处于探索阶段，相信老年人的生活越来越好。
心态平和，想想以前的生活还不如现在，知足就好。
而且国家还有4000万贫困人口没有解决，连温饱都是问题、生活中没有完全公平的事，一切看淡，只有处于国之昌盛，和平年代才有幸福。
不喜勿喷，我只是站在一个退休老人的层次思考
陈秋艳生涯规划师
企业职工的退休工资低也是一个普遍的现实，产生的原因有很多。
第1个原因，缴费基数低，导致了退休工资低。
养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得。缴费基数越高，退休待遇越高。缴费基数是通过影响我们的基础养老金和个人账户养老金计算，进而影响我们的退休金的。
按照我们的养老金计算公式，基础养老金计算：按照60%缴费基数缴费的人，每缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。但是如果按照100%缴纳，就可以领到1%，增加了25%。
个人账户养老金计算：个人账户养老金余额直接跟缴费基数挂钩，缴费基数越低，划入个人账户的钱就越少。如果按照60%基数缴费，个人账户养老金要比100%基数缴费的退休人员少40%。
不过有的企业是故意按照最低缴费基数缴纳社保的，并没有按照职工的应发工资来，这样是违法行为。毕竟劳动者处于弱势地位，劳动者如果准备离职的话，可以向劳动监察部门维权。
第2个原因，缴费年限少，导致了退休工资低。
我们养老金计算公式中，基础养老金是直接跟缴费年限挂钩的。如果按照社平缴费基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是15年就可以领取15%，30年就可以领取30%。同样缴费档次下，30年基础养老金待遇是15年的两倍。
个人账户养老金，是按照缴费基数的8%每月划入，时间越长，划入的次数就越多，肯定钱数就越高。每年个人账户里的养老金都是计发个人账户记账利息的，从2016年开始是由国家统一发布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。
所以，一般缴费年限越长，退休金就越高。
第3个原因，个人账户贬值，导致了退休工资低。
上面说了最近三年的个人账户记账利率高达7~8%，为什么还说个人账户贬值导致了退休金低呢？
主要是因为过去几年，我们的社会平均工资增长速度非常快。过去二三十年多是维持10%以上的速度增长。实际上2016年以前有各个省市统一公布个人账户记账利率的时候，各地的记账利率明显没有这么高，青岛市有几年只有4.5%，再往前只有一年期定期存款利率了。所以，当时的个人账户养老金与社平工资相比贬值得非常厉害，这也是经济发展带来的负面问题了。
不过，随着未来我们的发展转为高质量发展阶段，社会平均工资的增长速度会进一步减缓，但是记账利率上升的话，相对社会平均工资的个人账户养老金贬值速度就会越来越慢了。
第4个原因，缺少补充养老保险制度，导致了退休工资低。
我们国家从2004年5月开始就实施了企业年金制度，2018年2月1日正式实施企业年金办法。2014年10月，国家实施职业年金制度。不过，对于机关事业单位退休人员，国家是强制纳入职业年金计划的。那是企业人员，参与率并不高。目前大约有8万户企业，2300万职工建立了企业年金计划，累积储存企业年金近1.3万亿左右。
如果建立了年金计划，最高筹资比例高达本人工资的12%，其中本来缴纳4%，单位缴纳8%，相当于个人账户养老金的1.5倍。相当于将养老金能上提30~%50%。
希望国家以后为推行职业年金制度，给予企业和职工更多的扶持和优惠政策，让更多的职工享受到企业年金的好处。
其实，无论什么情况，我们也应该自己积攒一部分养老金。多点理财意识，将多余的养老金通过理财，获取高额的收益，提供养老补充也是非常好的。目前我们常见的理财方式有，国债、定期存款、大额存单、结构性存款、银行理财产品、基金定投信托产品、股票和商业保险等等。投资理财一定要选择自己最熟悉的理财方式，这样才能既保证本金的安全，又能够实现财产的增值。
年纪大了之后想改变未来退休金低的结局，通过提高养老保险缴费来解决，就不合算了，因为年轻的时候缴费基数低，老年之后缴费基数高、负担重。所以，要想解决养老金的问题，还是要趁年轻的时候规划好。
暖心人社
退休工资低，虽然心里苦，但却无可奈何！
企业退休人员养老金的多少主要取决于自己退休前交纳社保金的数额多少、年限长短，多交多得，长交多得，少交少得，短交少得。可见，交费数额少、交费年限偏短是导致个人养老老金低的两大主因。
从2005年起，企业退休人员养老金已经连续14年上调，2005年企业退休人员月平均养老金约为714元，2016年已增加到2362元，到2008年2600上下，已经涨了两倍多。总体上企业退休人员养老金远远低于事业单位退休人员，也低于教育、银行等系统的退休人员待遇。
今年退休人员养老金将实现15连涨，不管怎么调，都离不开挂钓调整这一办法，原来多的涨得多，少的涨得少，这是肯定的。比如去年同样5%涨幅，企业退休人员多数人只涨一百多块钱，而事业单位人员却上涨好几百。当然企业内部也有少部分人养老金也很高。但不管怎么说，账大家都会算，调来调去结果只能是高的更高，高低差距越拉越大。
千山车神
我提两点建议，来平衡贫富、差距。一，百姓有口饭吃，最怕得病。建议国家出点钱，各大保险公司出点钱，比如，合计两百元，给每个中国人买伍拾万保险癌症专用险，全家人可调剂使用。没得癌的可调剂给得癌的。为什么叫保险公司出钱？因为改革开放四十年，他们赚了太多钱。当下国家有困难，他们该回报国家了。为国家分忧解难。只有这样，他们才能生存。二，为了减少贫富、差距，建议六十岁退修人员涨工资，不要计算太复杂。基础不变。比如国家每年涨一百元，退修人员都一样。不要再按照级别，工岑，职称等再计算。逐步缩小差距，减少矛盾。
蓉萍47238676
退体还是退休？企业退休工资低物质上不能满足需求，心理上感觉不平衡，可以来回看来回想，和事业上人比低，和农村农民比高。和环卫工人比60多岁了还在干活才一千多块钱，大家都在城里生活都要买房供学生上学加上自己同样要生活，这样看来企业应是中间水平，和农民每月100比不高也不低应该知足，知足长乐，现在农村老人有的也不得不进城了，差不多大家都成了城里人，都需要同样的生活，在街上我问了来自农村的农村老人老人说：现在已经够好了，不管多少有就不错。钱再多也不会够花，多了多花少了少花，我问了好多农村老人都没有怨言，一方面是因为农村人仔细惯了有钱也舍不得花多少都行，再一个这是几千年中外国家统一形成的历史习惯，一下子谁也改变不了，只有慢慢来，但不知何年何月才能平衡，
流年似水204840998
企业员工的退休工资低，这是一个社会现象靠个人是无法做出改变的。
首先我们要明确一点就是退休的养老金跟你缴纳的社保年限的多少以及缴费基数和比例的多少直接成正比的关系，多交多的少交少得。
要想退休金高点只能说我们在社保缴纳的过程中尽量使得缴费的年限长一点，尽量不要中断尽量增加自己的缴费基数和比例。
但社会还是很无情的，想要在企业中按照正常工资缴纳社保和公积金简直有点痴人说梦，99.9%是不可能做到这点的，所以唯一剩下的可以提高自己退休金的只有缴费的年限。
所以说你想拥有高的退休养老金，在从事职业的时候选择公务员或者事业编吧！
共享人才APP
企业退休员工的工资低，这个是没有办法解决的，只能等着每年退休金上涨了。
因为员工的退休工资主要是由你在职的时候，你社保的缴费基数，社保的缴费年限以及你退休时的社会平均工资综合来决定的。如果你正常提供劳动时，社保的缴费基数低，社保缴费的年限也少，那么注定你退休之后，养老金要比别人低一些，如果说这些条件已经定型了的话，那么退休工资低是没有办法解决的。
但是每年的社会平均工资会提升，每年的最低工资标准的也会提升，随着经济的发展，物价的水平也会提高，所以说每年退休金的水平了也会增加，一般情况下逐年增加5%，退休工资低的话，只能通过逐年增加的这种方式去提高退休工资了。
而这里就需要说到一个企业给员工交社保的时候按照最低基数交，就是按照社会平均工资的40%和60%交费，相比于百分之百比例交费的人员来说，你退休后工资就低了，这个时候就是最低基数和正常缴费的区别了，全额基数教的退休金就高，所以说你退休工资低是没有办法改变的，好的一点就是还能逐渐增加5%。
笔记簿杏豆
关于养老金高低问题，应该讲政府逐步在调正，拉近养老金距离，从年龄上，工龄上，都有相对倾斜，从而达到相对均衡。养老金的计算方法，按照城市上年平均工资十工龄年限，和交金年限等因素，计祘养老金的所得数，工龄长，交金数额多，就可多得养老金，这符合社会主义分配原则的，多交，多得，少交少得。（原来与企业买断工龄，工龄少的，交金就少，）相对计祘养老金比一般正常退休人员要少，因为你已有一笔买断工龄所得。这属于正常现象，绝对平均是没有的，（这里我所讲的企业与企业之间也存在差距，类是电厂，水厂，等单位效益好的，相对养老金要高点）总体来讲，政府尽最大努力缩短相互之间的差距！
綠水青山72148
楼主您好，企业员工退休工资低怎么来解决这个问题？实际上这个问题是没有办法解决的，因为你都作为企业退休职工享受到基本养老保险金待遇了，所以说现在再来觉得自己的退休工资低，已经是没有办法来改变现实的问题了。
我们的这个基本养老金的高低主要取决于你养老保险缴费年限的长短，还有你的平均缴费指数和你当地的社会平均工资来决定的。那么你们当地的社会平均工资你自己是没有办法啊，改变的，所以说你只能做到自己有足够长的一个缴费年限和比较高的一个缴费指数，因为做到这两点的话，也可以获得一个较高的养老金待遇。
所以说自己对于已经办理完退休的个人来讲，那么是无法改变自己退休金待遇的。当然作为退休人员来讲，每年是可以享受这个养老金上调待遇的，所以说在国家上调养老金待遇的同时，那么作为退休人员来讲都是可以享受到这个福利的。
社保小达人
首先可以告诉题主，无论是企业员工，还是机关事业单位人员，退休金低的问题是没有办法解决的，因为你都巳经退休了，一切都已经成定局。
养老保险制度改革以后，职工在职时购买社保，并按照社平工资来缴纳社保费用。当你的养老保险最低缴费达到15年以上，又到达法定的退休年龄时就可以办理退休手续并按月领取养老金。至于养老金的高低嘛，完全受退休地社平工资高低、缴费年限长短、缴费基数高低、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄等6个因素的制约。如果你想要在退休时能够领取到更多的养老金，就必须多缴费、长缴费，只有这样你退休时的养老金才能拿得更多。
题主作为一个退休的企业员工，既然都巳经退休了，即使退休金低一时半会也没有办法解决。唯一的途径是在退休以后，随着每年养老金的上调，使你的养老金水平逐年提高。
我国自2005年建立企业退休职工养老金上调机制以来，已经连续14年为企业退休人员上调了养老金，使企业退休人员的养老金由2005年的人平700多元，增加到了目前的人平2700多元。
