xajh天下第一
你好，太多的农民工常年超时超负荷劳作，太的的农民工不愿意按八小时工作，因为按法定的八小时时间工作，拿不了多少工资，为了能多挣些钱，所以农民工就不得不加班，这就是现实的困局。
一方面，我们的劳动法律明确规定员工每天上班时间不得超过8小时，每日加班不得超过1小时，特殊情况下加班不得超过3小时。可实际上，全社会加班时间每天超过1小时的企业有千千万万，自然的，就有亿兆员工每天超时加班，最典型的就是十二小时两班倒了，可以说没有几个农民工没经历过这个上班法。所以，法律虽然想保护员工，奈何现企业不按照这个规定来，加上企业也不容易，最终导致法律法规松弛无力。
另一方面，企业的工资制度和工资结构把农民工害惨了。因为我们的企业几乎都千篇一律地规定工资结构为基本工资＋绩效工资＋加班工资等。如果农民工严格按照法律规定上班8小时，那么就意味着基本工资拿最低档，绩效工资相对减少，加班工资根本没有，如此一来，农民工根本拿不了几个钱，可农民工都是上有老下有小的，家庭生活压力大，这逼的农民工不得不选择加班、超时加班、无休止的加班。这就是活生生的现实，只有突破了这个困局，农民工才能真正的从加班中解放出来，才能有希望干8小时的工作。
要解决这个问题，不是单独的哪一个人可以搞定的，也不是哪一个企业能搞定的，也不是哪一个地方政府能搞定的，这个必须从国家战略层面解决，农民工才有机会。所以，农民工目前是不可能都按照8小时工时上班的，至少还要等30年。因为我们的国策就是到本世纪中叶（也就是2050年）实现中等发达国家水平、基本实现现代化。那个时候，农民工应该可以只干8个小时就行，那个时候所有的农民工都可以体会到现代文明社会带来的幸福感。
可惜，很多农民工可能等不到那个时候，好在，新生代农民工一定有机会等到并享受。
Sir聊HR
我是一个农民工，每天过着朝九晚五的生活，早晨8点起床放着那首熟悉的《一起摇摆》开始洗漱，10分钟洗漱完毕，热了一杯牛奶，从面包机里取了三块加热过的面包，微波炉里取了一个鸡蛋，开始了自己的早餐，用餐20分钟，然后就是准备把我那身“战袍”穿上，骑着停在家门口的小电驴，迎着清晨的和风，温暖的阳光，我来到了我的“单位”，跟大家寒暄一阵之后9点了，开始工作了，虽然工作的时候很辛苦，但我想想我过年打麻将坐庄时候的帅气，累也值得了，忙忙碌碌一上午，来到了午休时间，四菜一汤是我们这里的标配，毕竟我们真的辛苦，老板也不舍得我们吃不好，吃完饭，该回休息室睡个午觉了，拿着耳机听着歌，我迷迷糊糊睡了一觉，闹铃响了，下午的工作开始了，褪去上午的疲倦，下午的工作一切顺利，时间滴答滴答的过去，又要来到下班点了，回想这一天的工作感觉很充实没有浪费我的生命，下班了，骑着小车去超市购物了一番，回家开始准备晚餐，新鲜的牛肉配上鲜红的西红柿一份牛腩西红柿出锅了，吃完晚上收拾完毕，躺在柔软的沙发上看着自己喜爱的电视节目悠然的睡着了，只听叮铃叮铃的闹铃不停在响，我猛的睁开眼睛，心中一匹狂野的小马不停的在奔腾，梦醒了，此时清晨5点，我抓紧洗漱，吃了两个馒头一碗汤，开始干活了，顶着30多度的太阳，内心无比的崩溃，中午吃过盒饭，休息半小时接着起来干，下午6点是正常点，但基本没有正常点下班，只有不停的加班，为了生活只能忍耐坚持，这就是一个农民工的日常，不要幻想现代文明给农民工带来的幸福感了，因为都幸福了，哪还有穷人，没有穷人谁来干这又賍又累的活，农民工的无奈有谁能来理解，哎！两行眼泪不由自主的又下来了，不说了，睡觉接着做梦，只有梦里是幸福的。
石头娃的农村生活
西门观点：目前还比较难，但在五年之内，应该有所改变。
现在，能够遵照劳动法执行八小时工作制的基本上只有体制内的公务员事业单位以及国企，只有极少数私企能按照照劳动法执行劳动时间。
题主所说的应该是千千万万个私企。在所有私营企业中，能按照劳动法规定实行双休日和八小时工作制的主要是一些规模较大效益很好的大型私企，一般规模很小的私企或公司都没有做到。
为什么大多数私企不能按照劳动法规定的双休日和八小时工作制执行呢？其原因有以下几点：
一、为了赚取更多利润：
企业的目的之一就是赚取利润，私企老板更是这样，如果实行双休日和八小时工作制，同样的工作，可能就要雇用更多人力来完成，人力成本就会提高，利润就会降低。其实，为了赚取更多利润，便剥削工人的剩余价值。
二、剩余劳动力供大于求
农村剩余劳动力是一支膨大的队伍，由于地少人多，农村剩余劳动力大部分拥入城市，这给私营企业不按劳动法规定执行八小时工作制制造了机会。我就是没有双休日，就是每天工作10小时，愿意干就留下，不愿意干就走人。农民工无奈，只好忍气吞声。
三、私营中小企业也有难处：
由于国家政策的原因，在资源配置和其它补贴上，私营企业往往难以享受与国企一样的优惠和公平，所以，如果不降低人力成本，就会亏本，就生存不下去，就会破产倒闭，所以，难以按照劳动法执行。
如果真的让所有私营企业都严格执行劳动法规定，估计会有大量的私企破产倒闭，这样会让千千万万个农民工失去工作，给社会带来更大的不稳定。
四、监管难度大：
如果让千千万万个大大小小的私营企业（公司）都实行八小时工作制和双休日，监管难度比较大，比如大大小小的包工头建筑队，很难让他们八点上班，中午休息，下午六点下班。工人如果举报，可能就会卷铺盖走人。
不过，随着改革的不断深入，今后这一切问题会逐步得到解决。
谢谢您的关注，期待您的看法！
西门白甫
八小时工作制从新中国的第一部劳动法就明确规定了，早在计划经济时代全国劳工都是实行八小时工作制的，现在的劳动法同样是八小时工作制而且又明确一周双休制。为什么现在劳工普遍性的没有享受八小时工作制和双休日呢？为什么？国家己经给劳工们作了法律保障，而劳工们还在十小时工甚至更长的工作制。法律义务是必须履行的，但合法权利是靠劳工们自己去维护的。劳工们不要勾心斗角，挺身而出维护自己的合法权利，你不去维护难道老板，资本家出来给你维护吗。不要自称农民工啦，全世界，全中国凡打工的都有一个统一的称谓：劳工，打个工就不要再农民工、临时工、正式工，的等级了天下打工的都叫劳工。劳工们团结起来维护自己的合法权益。新中国一成立就实行八小时工作制啦，国家法律就劳工的保障。
风雨山1
理想很美好但现实很无奈，要是把它当成一个奋斗目标还是可以的。
公有制企业农民工是很难进去的，所以只能去私企，而私企为了得到更廉价更大的剩余价值大多没那么人慈，而且农民工大多从事的都是没多少技术的粗活累活，根本没有讨价还价的余地，能按时足额把他们的辛苦钱给了就谢天谢地了！
真要是有一天农民工和城里上班的有一样的待遇，我想那才是章现社会公平正义和文明进步的标志！
我是来自黑土地
这是做事不勤快的人想法，偷奸耍滑之辈的想法。
出门做事，赚的是钱，不是休息。八小时制对应的是工资直线下降，现在建筑民工正常工作时间是九小时至十小时，正常月工作时日是二十三四个工，少于这个工作日（如果不足二十个工），一般很难留住人。超时间工作的都是做包工的，工地拼命的包工，一天能做十几小时，工资近千元。有些是夫妻档，饭菜都是女人下去带上来，男人一直在干活。包工头一般只把任务交给小班组，小班组根据任务量确定人数，要多赚钱，就得少找人干活。
如果规定只能做计时工，又会回到三十年前的状态，吃大锅饭的年代。后果是包工头没钱赚。不要说包工头不干了，小散能直接接到业务，项目经理怕不熟悉的人做了一点，拍马屁走人呢。
能拿到高于个税标准工资的行业基本都是新兴行业，传统行业，在二三四线城市，基本在三千左右。建筑民工一个月工作二十四个工时，大概两百个小时，能拿到七八千。如果将工资降到传统行业的标准，相信没有几个工地会有民工打工。
附截图，建筑民工定额，70元/工日，一个月按22个工日，月工资不到1600元，哭着闹着要八小时制的民工看清楚定额。
邓炜定
对于农民工的劳动八小时这个问题很难回答我们都是亲身体验者.如单位用工八小时每天工资100元对于60后很少招到因为是日工资每天在阳光风雨下作业.70后更别说没人愿意去每月除去下雨停工农民工资大约在2700元左右.对养家糊口实在太少没办法工作.农民工没技术含量脏活累活都能干就一个字钱.17年18年我们每天工资是150元工作大约12小时这样每月下来就是4000余元你说农民工愿意干8小时还是12小时.如果农民工挣的是月工资谁也选择前者.用工单位选择月工资很少.特别是建筑用工单位机械不小于12小时没有效益就没有收入所以农民工受点累也愿意选择后者每天50元一月下来仟四五养家糊口足够了.每年工作量在7到8个月这样算下来比8小时多一万二三对于家庭困难的农民工兄弟解决了大问题谢谢各位欢迎平论。
明子27157298306
农民工在国企一般都和在职职工一样实行8小时工作制，在私企老板的随意性较大，把农民工当作自己的奴隶，只要农民工尽义务，不太尊重农民工应有的权力，这些私企老板不管什么8小时内外，只要需要，叫你干啥你干啥。这与国家宏观形势有关，也与企业主和农民工的思想道德素质、自觉遵守法律法规的意识都有关系。
我认为农民工实行8小时工作制要从以下几个方面注意：
一是农民工自身要提高法律意识，在与企业发生劳动关系时，要先签订平等的协议和合同，以合同形式保护自己的合法利益。
二是自己不懂时，可以请求律师事务所帮忙解决。
三是在工作中如果超过8小时要据理力争，同时注意收集企业违反劳动法的相关证据证明。
四是要注意方式方法，发生纠纷时，要依法为准绳，以事实为依据，以证据为事实。这可以请求律师帮助农民工维权，请求法院支持。
平安大道63361601
农民工这种劳动的现状是，劳动和劳动报酬不匹配！目前应观注的不是劳动时间的问题，而是劳动价值与价格偏离的问题！农民工受目前生产技术制约，干的是计价制，不是计时制。从时间角度无法解决！但可以用市场的观点，超长延时劳动应有比正常八小时工作更多的报酬来匹配价值！也就是供需关系来解决！农民工真正的价值核心在于，劳动所创造的价值一方面在造价中用人工费核定时，与市场也就是当下有滞后。另一方面整个体系并没有相应的第三方机构来评定劳动价值！体制内的劳动监查部门，并没有核定劳动价值的能力。只是简单的认考勤！考勒也就是时间，并不与劳动价值成正比！极端案例有，抹灰工几十人，抹灰质量不合格。但有考勤，体制内只认考勤。所以建立第三方评估体系，让农民工委托第三方来确定劳动价值，才是解决目前农民工劳动的唯一方法！
朱小龙7
农民工什么时候有八斤小时工作的时候，那的等到猴年马月
