两榜李探花
作为一名男士，在职场上能受到上级异性的骚扰，自己首先应感到非常的荣幸。对于这个问题，我们自己应从反思位考虑这件事，在把握异性交流度数的前题下，充分的利用能展现自己的条件。
如果一位女性上级对下级男性做出这样举动，说明她是很欣赏你的。你在上级眼里就不单单是只有颜值那么单调了。甚至向广阔的方面分析，包括你的才华，为人，处事等方面。都是相当比较器重你。如果这个时候你直白的拒人千里外，不仅会伤她自尊，损了她的形象，甚至日后还有可能会给自己带来不必要的麻烦。 
做为一个男人，我们不能把眼光放的短浅。我们可以在对方的经济利益，地位利益，身体利益。不受侵害的前提下，充分的展现自己才华，让自己在职场中得到最大晋升空间。找到一个合适的场合，寻找一个能使对方不难堪的话题，把这事情说开。如果这样做，即不会得罪上司，也给自己的以后奠定了基础。6789689
讲讲一个同事跟我说的事。他是学计算机的，毕业后进入一家IT公司任职，因为小伙长得帅气，技术又好，很快获得公司领导的青睐。
因为是新人，工作干的也不错，所以领导对他比较照顾，注意，领导是女的，而且是公司的老板娘。
有一天，他完成了一项任务，老板娘直接奖励了他一台🍎手机，他拿到后，心里还美滋滋的，但是察觉老板娘看他的眼神，好像有一点点那么迷离，当然他没放心上。
后来他把得手机的事，跟他的一位室友说了，室友只是笑笑，没说啥。
后来老板娘又送了他一台🍎平板，这次他感到不太对劲了，无功不受禄啊，给利必有所求啊！
于是诚恳的请室友（老员工）喝酒，酒过三巡后，室友把实情一说，他就全明白了，老板娘这些年一直是这作风，而且跟老板是各玩各的……
知道这个情况后，他赶忙收拾好东西，当月工资也不要了，直接仓皇逃跑了……
刚一踏入职场，就遇到这样的上司，你还呆在那里干什么？除非你有特殊癖好，否则，就是直接走人啊！
第一份工作对你以后的职业生涯起到至关重要的作用，要懂得起点效应，如果起点走歪了，会影响你接下至少10年的职业生涯，所以，抓紧走人吧！
我是枫叶🍁，管理咨询顾问，欢迎讨论。
枫叶说管理
一直以来我都是感觉，都是男上司骚扰女同胞的比较多，但是说女上司骚扰男同胞，我有点不能理解，让我冷静想想，我干这么多年领导，有没有骚扰过别人，经过回忆之后，发现........
真心没有，其实如果说你不喜欢这个女领导，这个女领导长的也无法下嘴的情况下，建议你还是更换工作，趁早走人，一个大老爷们，如果说被女领导给那啥那啥那啥，说出去多掉面
假如说这个女领导已经风流成性，建议你即使看人家长的好看，也要守好阵地，据说能够骚扰男同胞的女性同志们，也许有一些比较另类的方式折磨你呢？（滴蜡，小皮鞭，电夹啥的）
我实在不能理解，话说做女领导又不是做女皇帝，为啥要吃窝边草呢？
万能的头条好友们，你们有没有被女领导骚扰过的经历，欢迎留言讲讲感受，满足一下俺的好奇心，很想知道你们都经历了啥
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职TWS蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗
小玲珑寻匠心
职场潜规则，职场骚扰都是常发生的地方。因为俊男靓女在一起工作。有句话说“男女搭配，干活不累”。提问者说20多岁刚入职的小鲜肉，碰到的是40多岁的女领导对自己进行骚扰。40多岁的女人，事业有成，有钱，对性的要求也是正当年。自己是领导，身边肯定也有不少男人青睐，巴结还有仰慕。而且这个女人之前一定和自己年轻下属有过这样的行为。所以才对20多岁的小伙子进行骚扰。
首先，我觉得如果女领导一直这样，小伙子可以委婉点拒绝，或者疏远一下，另外尽量避开与领导单独在一起的机会。如果女领导毫不避讳，明目张胆，我觉得小伙子赶紧辞掉这份工作，重新再去寻找其他的工作。
也可以时不时的让自己的女朋友来公司找你，目的告诉女领导你已经有自己的女朋友啦。不喜欢她的骚扰，让她自重。
还有一种就是装傻，就是不配合她的骚扰。巧妙的进行化解，但是一般会很难。被女领导看上，多半难逃出掌心，毕竟工作她要求见你，你就得出现。
骚扰也是分很多种的，是动手动脚？还是短信，电话？还是语言挑逗？或者是威胁命令？提问者也没有说的很清楚，具体情况具体分析。但是，不管怎样，有骚扰的女领导虎视眈眈盯着做事情，总归不是件开心轻松的事，如果得罪了她，也有被骚扰者好受的，领导稍微给些工作压力，结局就很难收拾。
总之，都是成年人，多长个心眼吧。
洪睿晨儿
男骚扰女比较常见，但是女骚扰男，也不是没有。大千世界无奇不有，况且三十如狼四十如虎，女人到了40多岁的年龄，也确实是处在精力比较旺盛的时期，那么遇到这样的女领导该怎么办呢？
二十来岁的男人还是一个青葱少年，可能遇到这样的事情会手忙脚乱。这种事情得分几头去讲，从自身条件出发，去做一些分析。
首先作为男人嘛，大度一点，不要把它当成一个太大的事儿，平静处理。被女领导骚扰了，看怎么讲，从侧面说明，你很有魅力。
还有就是你又不吃什么亏，矫情什么？就当是人生增加一点阅历，有什么不好？当然是在不影响你正常生活、工作的前提下。
但有一种情况要注意就是，如果你有女朋友，或者已经成家立业，你的女领导对你的骚扰，构成了对你家庭的威胁，这就一定要坚守底线。
二十来岁的男人也是男人，是男人就要负责任，就要对自己做的事情负责。家庭的责任，或者说对你女朋友的忠诚是一个男人恪守的底线。
如果是男未婚女未嫁，那么成就一段姻缘，也不失为一种好结局。只要你们双方都愿意，没有人能干涉得了你们。
40多岁的女上司，如果是有家室的，骚扰人家20来岁，没有家室没有女朋友的男孩，这就是一种道德问题了。可以把它归结为玩弄的一种类型。
面对这样的骚扰，他就要比较委婉的给对方一种提示。表明自己的态度，让对方不要有进一步的动作，这样对双方其实都是一种保护。
互相有点好感，保留一点小暧昧，在职场当中不要越过底线，在大众的道德观里还是能够容忍的。但千万要掌握度，否则两个人可能都会因此而受害。
山西网事
一般来说，职场上的性骚扰多以男性骚扰女性为主，女性骚扰男性的相对占少数。
如果是男性骚扰女性，相对来说要好处理一些。
从男性角度来讲，心胸相对要开阔一些，骚扰女下属，一般也只是想占点便宜，满足一下自己的色心和生理需求，但都会有所顾忌，不会因此而置自己的职位和利益于不顾。
只要女下属表明自己的坚决态度，采取适当的处置措施，男上司通常都会收手，并且也不用太担心因此而影响自己今后在单位的职业发展。
而如果是女上司骚扰男下属，情况就相对要复杂许多。
骚扰的动机不同
女性骚扰男性，不简单的只是生理方面的需要，很可能会有心理和情感方面的需求。
骚扰的影响不同
女性对男性的骚扰，一旦被男性拒绝，后果可能会比较严重，后续可能会以各种手段和方式来为难下属，逼下属就范，并且还会给下属的职业发展设置人为障碍。
刚入职场的年轻男职员被年长的女领导骚扰，碰到这个问题，我觉得首先要做的，是要对这种所谓的“骚扰”作一个甄别和确认。换句话讲，要确定是不是真的骚扰。
职场菜鸟，对职场规则和职场礼仪知之甚少，难免会对一些言行进行过度的解读，正常的工作交往，有时候也可能会被误认为有骚扰的成份。所以需要进一步确认骚扰事实是否成立。
如果确认被女上司骚扰的事实成立，自己又不想就范的话，建议直接换部门或换单位，可能是比较好的选择。
欢迎大家点赞和留言交流，你的支持是我继续的动力；如果感兴趣，请加关注，一起探讨！
职享营
刚刚入职的男职员，年轻稚嫩、满脸胶原蛋白是当下女性口中的小鲜肉；四十多岁的女领导，风情款款是男人眼中熟妇。
既然定义为骚扰，说明你心里有本能的排斥，只是缺乏彻底坚决果敢拒绝。但能问怎么办，说明你还是有动摇，或者是舍不得当前的工作。
当下，受西方思潮影响，国人三观彻底颠覆，女权思潮逐渐走上前台。在女性眼里，男人可以做的，女性一样可以，什么少爷、小鲜肉经常挂在女性嘴边。
空气都是暧昧的，骚扰也就不足为怪。
经济基础决定上层建筑，同时经济基础在男女之间也决定社会地位。男人有钱就变坏，现在女人同样有钱就学坏，这是人的劣根性使然。
异性之间的骚扰，是一种违背意志的猥亵。
猥亵罪，2015年刑法修正案九（草案）中修改了刑法第237条强制猥亵妇女、儿童罪的条款，将猥亵妇女改为猥亵他人，“他人”当然既包括妇女，也包括男性。
刑法修正案九生效后，性骚扰男性情节严重的，也可能构成犯罪。
如果你三观正，没有恋母情结下特殊癖好，那就不要纠结，可以通过回避等方法拉开与女领导的距离，或者义正辞严跟女领导摊牌寻求解决。
如果女领导是单身，并且明确定义对你的骚扰是一种感情，只是你一时还接受不了，那你就要慎重对待，切不可抱着不拒绝不负责的暧昧心态，到头来伤害一个爱你的女人。
反之，女领导是已婚人士且口碑不好，单纯是一种玩玩的心态，而你也有利用她的心态，只是碍于世俗，那就干脆点，膀上大腿享受吧。不过结局大多数是，你被玩的渣渣都不剩，落的个人财两空。
小公务
『逃之夭夭』
关键词:20岁、职员、40岁、领导、被骚扰、怎么办
窗外
白雪纷飞
森森冷
逼人
室内桃花吐艳
热烈洋溢
阵阵芬芳
20岁的他
被邂逅
40岁的她
一个原本
浪漫的故事
却演绎成
激情四射的华章
你累……
被骚扰，
这是个
严肃的问题
这是个
严重的问题
这更是个
不平等的问题
职员怎敢、
叫板……领导？！
以卵击石的博弈
徐徐展开……
20岁的你
邂逅40岁的她
20岁的懵懂
直面40载的沉淀
不得不说——
你……
输定了！
干嘛
不言明态度
干嘛
不直言厉色
干嘛
不转岗回避
干嘛
不辞职下课
干嘛
不报警求助
或者、
干脆
逃之夭夭……
态度不言明
婉言不厉色
直面不回避
等待不下课
究竟、
为什么？？
你在幻想
你在踌躇
你在犹豫
你一而再
再而三的不决
或许、
只因为你
内心深处
已…拥有了她……
亘古的乐音
绵延至今
歌声的铿锵
震落
窗边的雪花——
“易水寒、
风萧萧，
壮士一去、
难……复……还……”
建瓴创业
首先，你感觉“很不舒服”。既然你已经感受到这是骚扰了，说明你肯定是“很不爽”、“很恶心”，反正就是痛苦吧。有人认为被女领导喜欢就是艳遇啊！这可是天上掉馅饼的好事，男人占便宜怎么能叫被骚扰呢？说不定还能少奋斗几年。事实上，男性经历性骚扰所承受的痛苦，不亚于女性。
其次，这个女人“不简单”。很显然，这个女领导对你有某种需求。说白了，就是想和你发生不正当的性关系。如果你忍了一次，就会有无数次，最终，会被动地被她牵制。一旦进入这个温柔陷阱，到时候想爬，可能都爬不出来了！
再次，生于“暧昧”死于“乱情”。遭遇职场女上司骚扰，从而乱情，是很难马上抽身离开的。所以，既要有保护自己的意识，同时也不要过度警惕，以免不必要的误会和尴尬场面发生。
最后，四招让你“放得下”。被年长女领导骚扰不可怕。可怕的是职场小白的你不会对付她。第一招，“我是冷血”。你要做到不解风情，对她的秋波、红唇、酥胸、视而不见。第二招，“退避三舍”。尽量不和她单独相处，比如在谈话时把门开着，或者在她有所动作时不经意地避开。下班后尽量不和她有过多的接触和交集。第三招，“自损形象”。了解清楚她的好恶，对她越不喜欢的事，你越要适度故意为之，让她觉得看走眼了，自动鸣金收兵。第四招，“远走高飞”。如果你对这个工作并不十分在乎，采用了诸多方法后仍不见效，那就离职或者调动吧，金职场365认为，没有什么比自己愉悦而有尊严地工作和生活更好了！
金职场365提醒各位职场人士，无论是男士还是女士，一定要对性骚扰勇敢说“不”。工作可以再找，尊严不能不要。职场男人，要会对女上司潜规则说“不”，挺直腰板，做个“雄得起”的男子汉吧！
零度金职场
我认为出现这种情况很正常，女性四十多岁，事业有成，生活无忧，反倒是助就了女性对性的强烈欲望，刚从学校毕业的男生，第一次步入职场，心思单纯，为人处事彬彬有礼，性格毫爽，是成熟女性的最爱，尤其是相貌出众的男生，更是成熟女性猎捕的抢手货，不情愿意的漂亮男生叫案例重灾区。和大家分享如何化解这种尴尬局面。
出现这种情况，我们需要判断女领导对自己的骚扰程度去做应对策略：如果只是平时搭搭手，触摸一下身体敏感部位（或者可以说吃男生豆腐行为），或者调侃几句话，只要是没有过激行为，这种情况就算了，不必太认真，最好是自己装傻，只要你表现若无其事，没有给对方更进一步的眼神，当什么事都没有发生过，相信对方不会耗太多精力在你身上，这样就可以在无形中化解尴尬。
另外一种情况，就是大胆的女性所为了，比如：她会利用权力拿住你，经常说是工作上的事情，约你单独出去解决问题，并且向你表达“要得到你的欲望”。如果是出现这种情况，你可以婉拒对方，说话一定要有分寸，尽量避免出现两人单独相处局面，只要是男生不情愿，她硬拉不上你的，切记，处理这样的事情一定要果断，不要拖泥带水，千成不要自己不情愿，又不敢违背对方的意愿，半推半就依顺了对方，这样对方会误认为你对她也有意思呢？
对方也只是某方面的需要，还不至于强迫硬拉你上勾，这种情况比较好处理，尽量少在对方面前暴露自己，少说话、多做事，少出现两人独处局面，只要对方没有进一步过激行为，你也没有给对方施眼色，我觉得应该没有问题的。
以我的判断，我相信对方也不敢有过激行为，因为相对来说，她的职业价值远高于你，如果她失去这样的职务，损失比你大，你胜在自己年轻，转身就可以找到下家工作，只要你洁身自好，坚持好自己的原则，对方就一定没有可乘之机。
