工作中，刚刚遇到一些人天天埋头苦干，也很少与人交流，别人都调岗升了好几级了他还在那个岗位上累死累活的，熬不出头，这种人不是工作不努力，而是因为其身上具备了如下几个特色，所以，累个半死也翻不了身。
行为一：自我封闭
自我封闭是指这个人将自己与外界隔绝开来，很少或基本没有社交活动，除了必要的工作，他不会和别人多说一句话，群体活动也很少参加，总是以各种理由谢绝回避，久而久之就造成这种密闭的形态，别人也很少与你交流，领导也看不出你的想法，那么在你没有出错的情况下，领导就会让你一直在这个岗位发展，领导不会冒险让你尝试更高级的岗位的
行为二：优柔寡断
这种性格的人因为你做事顾虑太多，做事的时候怕这怕那，造成一件别人看来很简单的事情你却要做很久可能还没有结果，这种人是肯定不适合当一个领导者的，领导者都要有决策力，做事能快速的分析问题并果断的做出选择。所以有这种性格的人要及时进行改变，平时要克服不应有的杂念和胆怯，一事当前，不要恐惧，敢于抉择，敢于取舍，勇于为自己的决定和行为承担风险
行为三：社交面窄
社交对于工作中的好处是巨大的，首先它能让你更容易融入周围生活坏境，有较强的接收能力，一个人去一个新公司，社交能力好的人很快就能融入其中，而社交能力差的人一两个月可能还感觉自己置身事外，不能融入其中，社交能力强的人更容易为自己打造良好的工作环境，表现出更强的工作效率，与同事、领导搞好关系，容易被认可，从而获得更多的升迁机会。
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