施罗德小蚂蚁
三句话表达观点，第一句话“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”同样一件事，不同的人的因为其自身立场、观点、方法、知识背景、认识能力等方面的不同而会有着不同的认识。就像题目中所说的这样，新人a只会给自己杯子里加水，新人b挨个给老职工倒水，也许会有很多人觉得新人a这样做，是太不懂人情世故，太自私，太没礼貌，只懂得活在自己的世界里面，但也许有人就会认为新人a这样做没有什么不对啊，很正常啊！大家又不是丧失劳动能力了，自己给自己加水不是挺好的吗？甚至还会有一些奇葩的人想，这个新人这么吊，不懂礼貌，不懂规矩啊，为什么敢这么横？是不是有后台？有背景？讲个故事，刚来单位上班的小周因为在超市买老干妈，正好碰到单位领导（女的），俩人就是随便交谈了一些什么，然后一块结账出超市，正好被单位里面爱胡思乱想的老刘给看到，听到了，听也没听清楚，只觉得俩人在说什么，干妈，干妈的，于是老刘就武断的认为单位领导是小周的干妈，从此以后对小周那是相当照顾！人过一百形形色色，总有一些奇葩的人，脑回路和大家不一样。
就像新人b，对谁都很有礼貌，挨个给大家添水，相信大部分的人不会多想，觉得这就是正常的倒水而已，但就会有人认为这个新人太江湖了，太油滑了，年纪轻轻就学会了，溜须拍马，阿谀奉承，实在是可怕！城府太深了！
一些很简单，很美好的事情，也总能让这些人想的很可怕！
这就是我想说的第二句话！——“你是什么样的人，你看别人就是什么样的人”简简单单的倒水，你想的多说明自身就是个想法多的人；你什么都没多想，说明你就是一个单纯的人。其实就是这个样子啊，很多事情都是你自身的投射。
第三句话——疑邻盗斧！
从前有个人，丢了一把斧子。他怀疑是邻居家的儿子偷去了，便观察那人，那人走路的样子，像是偷斧子的；看那人的脸色表情，也像是偷斧子的；听他的言谈话语，更像是偷斧子的，那人的一言一行，一举一动，无一不像偷斧子的。不久后，他（丢斧子的人）在翻动他的谷堆时发现了斧子，第二天又见到邻居家的儿子，就觉得他言行举止没有一处像是偷斧子的人了。
如果你看一个人的所有言行，都首先加上自己的心理预期和判断的时候，那他无论做什么都是在不断的加强你自身的判断。所以，倒杯茶而已，多大点事，不要多想！
微言职场
这么给你说吧，我们办公室一直都是七八个老熟人在一起，谁也不跟谁瞎客气，都在一起经常说东说西的，都很熟
后来，调来了一个人，从外单位调来的，是个女同事，年龄也和我们差不多，她就特别小心，主动打扫办公室卫生，然后也是那样，烧了水，挨个给倒水。
我们先是感觉不好意思，后来又感觉莫名其妙，真有点奇怪的感觉，因为大家都很客气，她一倒水，大家就赶紧停下工作表示感谢，真是有点打扰思路。另外，水倒了，不喝就凉了。很是麻烦。
所以，对问题中的人，我感觉第一个人就很好。用不着这么小心谨慎的。大家都是同事嘛！
Longsuixinyuan
会觉得第二个人很圆滑，很懂职场规则，但是我不会跟他深交，工作中尽量不跟他多说话，总觉得这种人有心机，太会奉承，谁知道他哪天会不会突然背后捅你一刀，避而远之为好。
第一个人是绝大部分职场新人的正常表现，我便是第一种，所以有些反感第二种人吧，但也佩服他，情商肯定比我高。
当初刚来公司的时候，带我的那个人动不动就叫我给他端茶递水拿东西什么的，我都做了，过了一两天我换了个师傅，第二个客客气气，没让我跑腿，一直带到我出师。也有新同事老是主动的给他自己的师傅买奶茶干嘛的，特殷勤。我以为是我不够优秀所以换的师傅，结果是第一个师傅嫌我不够殷勤，想想挺无语的。
反正现在我还在那上班，也没有什么影响，天天开开心心的，自己也带过徒弟，比较喜欢认真学习上手快的，不需要你殷勤。
朤公
刚入职的时候我也是b那样的，工作3年后，也升职为系统最年轻中层了，我单位一把手大领导是女的，我也是女的。现在工作已经近7年，想说一个体会：升职快或者职场对你的认可和b那种行为没有半毛钱关系，首先你得有真才实学，另外还得诚信谦虚做人，心中有情怀必要时候顾全大局。心中有他人，谦虚待人，不是局限于端茶倒水扫地板。毕竟大家开单位是一个集体，是来干好本职工作的，心思应该放在工作上！大家不是开饭店茶店的，何况每个人都有手有脚，又不是不能自理。
我不反对新人像b那样，但至少也不会因为这一点就否定a或者对ab两个人下什么定论，因为确实说明不了什么。
龟伊
看到题目，我相信大部分人都会觉得b在职场很做作、不真实。且先不讨论b这样做的用意如何，我们先来讨论着职场规则。
以我自己为例，17年我在北京某委下设的事业单位工作，受到本科学历限制，只能从助理工程师开始，说白了岗位更像助理。由于中间的岗位分工人员关系比较复杂，简单说，我服务于中心各部门、中心老大、甲方爸爸（上级委内单位一个处室领导），说白了，我的领导很多。在国企事业单位，讲究出身讲究职级资历。要知道我们中心领导开会时，中心上下三十几人都给她服务，时刻盯着她被子里有没有水，屋里里空调开的冷不冷。很不夸张的说，都想在领导面前表现，不管工作能力如何被不被领导认可，至少要在生活上给领导足够的“关心”。当然，如前面所说，我服务于很多个领导，倒水拎包兼职司机都是我的工作内容。确实，如大家现在所想，为了能做出点政绩，为了能往上爬，我们每一个人可能都活成了自己厌恶的样子。但这就是这个单位的职场规则，如果你反对这样的工作状态，那么你有充分的选择离开这里。
所以，我最后离开这个单位，裸辞。
接下来，我在一家知名十八线互联网公司做产品经理。记得有一次在外面吃饭，领导取完餐没拿筷子，我随口说了句，你座我帮你拿一下（正好我顺道也要去取餐），结果他马上站起来，“怎么能让你帮我做这个，这可不行”，就这么简单一句话，我想大家可以看出两个单位的差别。如果我是B，每次都这样做，我相信无疑会给对方造成压力，因为这是一个平等的关系。
所以无论处于何种环境，认清自己的定位和目标很重要，摆在我们面前的并不是只有一条路要你一成不变走下去。
职场解忧铺
我和工区安全员坐一个屋，我上班一般比他早到一会，每次都会主动把水烧上，毕竟自己也要喝。但是从没给他倒过水。
首先我觉得水杯是挺隐私的东西，让外人碰本来就不合适，如果每天上班有人给我水杯倒水（会议会务添水是例外）我会挺变扭的，而且你也不知道我要不要喝茶，喝哪种茶，我也不知道你手干不干净。。总之，不得劲。
其次，都是大老爷们，水就放在他桌子上，他不缺胳膊瘸腿的，自己啥时候想喝啥时候倒，反而更好。
最后，在一个办公室都是同事，端茶倒水不是工作上的事，主动去干太过于做作。主动干一些公共的工作是好的，比如烧水，打扫卫生之类的，而主动替别人把私事都干了，就过了。
有些人会说礼貌问题，我觉得这跟礼貌毫无关系，纯熟做作。如果同事中有好这一口的，肯能会更喜欢使唤你，其他同事则只会更心底里厌烦你。
人生寂寞似雪
直观来讲，b给人的第一感觉会好一点，最起码，优先获得了同事们的认可。
人情社会里，办公室同样是不见硝烟的战场。
我一个朋友在国企上班，十几年过去还是临时工。中间有几个和他共同起步的伙伴早早转正升职。
我刚认识他的时候，有点恨铁不成钢的感觉，有时甚至咬牙切齿的指出他的问题所在。
怎么说呢，从来都是按照自己的性子去办事。不太考虑团队合作，不去想自己在团队中的身份角色。觉得溜须拍马是极其可恶，甚至可以被浸猪笼的行为……
但凡有人提到情商一词，立马炸了毛一样暴跳如雷，不分场合的会跟你死磕到底。
好吧，我从此不说话，你自去拥有你的璀璨人生。
……
你给老员工倒水，是作为新员工快速表现自己，充分融入团体的体现。
混入职场多年，都是老狐狸般的人，难道不知道你溜须拍马是为哪般？
我讨好你，不就是为了以后即使不能成为战友，也预防成为敌人呐。
难不成你以为我讨好你是为了跟你谈恋爱？
我自己来讲，每到一家新公司。不会过分讨好老员工，但尽量滴水不漏的做到让大家知道我这个人的存在。然后隐匿自己，埋头做业绩。
再与老员工的合作项目里，献计献力，再把功劳都戴到他头上。
成为明星员工的时候，不张扬不炫耀。因为总有人会嫉妒怨恨。
马屁拍的好看漂亮又低调，不睬着别的新员工上头，尽自己努力摆正好自己新员工的姿态。不卑不亢，谦虚低调。
如此这般，碰到开头的问题。。我还是会做b。
你别多想，我只是想给你倒一杯水。仅此而已，如果你觉得我打扰了你工作，我会轻轻放在你手边。如果你不想别人无事献殷勤，那我保证，只此一回。
我给你倒水，是想表达我作为新员工的善意。你若要过分解读，那我以后都不会与你有善心。
若以后你们习惯性的使唤我，也很不好意思。我也会成为老员工，而且是个很努力，很有业绩的老员工，咱们还是相互尊重的好。
毕竟从我为你倒水那一刻起，就不可能是无缘无故的，总有一盘棋要你陪我走一走。
迪小迪的碎碎念
我不喜欢第二种，给我倒水会打扰我，想喝水时我自己会倒，不想喝时给我倒了我也不喝，就像饭桌上给别人夹菜，也是挺烦人的。我喜欢那种勤勤恳恳把自己工作做好，别人需要帮忙时也能很高兴的来帮忙的人，工作上主动就够了，私人的事不要乱关心。就像有个同事，我们工作群里有时下班时间领导会说一下第二天或者下周的工作安排，那个同事看我在群里没回话，接着就打电话给我，让我在群里说收到。这种事我只要看到了不影响后面工作就行了，下班时间，没必要什么事都得第一时间回复。他觉得挺热情主动，可我挺讨厌。
Water仙
我是河北的，今年第一年来云南工作，公司里只认识一个人而且还不在一块，到了这就只有我最小，刚来的时候每次倒水都会帮别人倒或者让别人先倒，现在在这呆了一个月了 ， 就偶尔也还会帮他们倒倒水什么的。现在他们都跟我很客气呢 有什么话也就跟我说了 有什么事也会为我想着一点了 反正我感觉他们现在还比较照顾我吧 我感觉这不能算是心机吧 最起码我对别人客气了别人肯定也就对我客气了。而我感觉只是自己给自己倒水的人会不会被别人说 ” 不懂事”。
以后的以后17685
第二个新人b勤快、懂事、肯干、有礼貌，是一个值得重用的人。而新人a自私自利、懒惰、没眼色，是一个高傲自大的人。
新人到一个新的工作场所，就应当有一个新的面貌，有一个积极主动的态度。至少要表现得诚恳一些，客气一些。即使是一个圆滑世故的人，到一个新单位也应当积极主动一些，干一些杂活。
当一个新人进一个新的工作单位，看到单位里的地脏而不知道打扫，看到办公室里的水开了，而不知道去到水。那么对于这样的人来说，这就是不正常的。一个新同志刚来，就如此懒惰，如此傲慢，那么以后时间长了还得了吗？这会让公司里的很多老员工是看不起的，甚至于会在背后议论纷纷的。
不论这个新人是什么样的人？初来乍到就应当积极一些，不能像老员工那样像大爷似的。所以新人刚上班应当脏活重活抢着干，办公室见水开了，应当立即把水壶提起来，挨个殷勤把给老员工杯子里加水。以求得老员工的好感，为以后的相处和工作顺利打下基础。
新人这样表现，也许有些人会说三道四，认为这样做是干眼皮子活，圆滑世故等等。但是总比那些傲慢无礼，什么事都不干的新人强多了。你是什么样的人，开始就怎么表现，事后也始终如一的这么做。那么，别人就不会另眼看你了。
好好干吧，新人们。领导不傻，老员工也不傻。勤快一些，多干一些活，这是一种奉献，也是一个人的品格。
要相信好人会有好报的！那些整天抱怨自己受到的待遇不公的人，好好看看这篇文章吧！反省一下自己，也许你会找到答案的。
