SmileTotoro

社保繳費基數將降低，好事還是壞事？養老金會變少嗎？

怎麼一回事呢？

社保繳費基數降低，主要說的是社保繳費基數上下限將會調低。之前核定社保繳費基數時依據的是城鎮非私營單位在崗職工平均工資，並不包括私營單位平均工資在內，導致社保繳費基數上下限存在虛高的成分。

現在核定繳費基數上下限，要改為依據本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資，由於把私營單位納入進來，就會拉低繳費基數。

從全國的數據來看，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，私營單位為45761元，工資水平相差近3萬元。

誰會受到影響？

對於企業來說，這是一件好事，因為社保繳費基數上下限調低，很多按照社保繳費基數下限給員工繳納社保的企業來說，社保繳費負擔將會減輕，每月能省下不少的社保花費開支。

對於職工來說，由於一般人是以本人上年度月平均工資為基數繳納社保的，所以對於他們來說，只要自己的工資沒有變動，社保繳費和養老金待遇就不會有任何影響。

受到影響的職工僅僅是按照社保繳費基數上下限繳納社保的人，由於社保繳費基數上下限調低，他們的社保繳費基數也會調低。

到手工資會增加

對於按照社保繳費基數上下限繳納社保的職工，隨著基數調低，每月的社保繳費就會變少，而相應的到手工資會變多一些。

比如一個人工資是2000元，平均工資基數由之前的6000降低為5000元，社保繳費下限（平均工資60%）也從3600元降到3000元，每月社保繳費可以降低48元，意味著到手工資增加48元。

未來養老金會變少

對於按照社保繳費基數上下限繳納社保的職工，由於每月繳費變少，納入到個人賬戶養老金的錢數也會變少，養老金是多繳多得，所以也會影響養老金的多少。

綜上所述，社保繳費基數調低

1、對企業是好事，降低社保負擔；

2、對於按照自己上年度月平均工資繳納社保的人來說，沒有影響，養老金不會變少；
3、對於按照社保繳費基數上下限繳納社保的職工，每月社保繳費變少，到手工資增加，但未來養老金也會變少。

更多社保問題，關注思之想之，歡迎點贊。

思之想之

一:單位交納養老保險基數的降低、會使社會統籌資金的總存量減少15%，每年退休人員養老金的上調及上漲的幅度、是根據統籌資金的總存量及上一年國經濟運行及增長的幅度決定的，大鍋的飯減少15%、個人碗中的飯必定要相應減少；

二:所有交納養老保險的個人，交納養老保險的基數沒:變、退休時的計算公式沒變，但由於每個人工資高低的懸差及交費基數的懸差，到退休時、工資高的人員(機關事業)養老金與工資低的(企業)的養老金的懸差會更大；因為，交費基數與交費檔次是幾何式的上升的；

三:城鄉居民養老保險的交費是最低的，但退休時社會平均工資是所有退休人員統用的、交費年限的計算公式是相同的，從這裡可以斷定、城多居民的養老金反而獲益；可以預測，養老保險按最低係數和最低檔次交納的人員、會急驟增加！

四:買斷、下崗的人員，養老保險交費大都是按最低係數和最低檔次交費，這批人員大批量的退休、對社保統籌資金形成巨大壓力；具預測，退休人員養老金的上調漲的幅度、還有下降的空間；

五:2014年以前，機關事業單位人員的退休養老金是穩定的、同為退休時養老金的計算公式維持不變；而企業與靈活就業人員的退休養老金是下滑的趨勢！

最終的決定因素、第一是看社會保險收費的飽和度，第二是看國家財政兜底的力度！

海海147035523

城鎮企業職工繳費費率降低而不是基數降低，對企業和職工來說，繳交的錢相對少交了，但這並不影響退休養老金的計發，對國家來說，錢少收了，養老金支付壓力增加了，就要想辦法搞多些鈔票保證足額髮放養老金，而且還要控制好通貨彭漲

漁翁68006857

沒有影響。浙江現行的是14%。比16%還低兩個點。

亦宸小哥

對企業來說肯定是好了，降了負擔，對個人而言相對降低了一點。不降低很多工廠都要倒閉，經濟不好，少人參保繳費，退休金更少了。總的來說利大於弊！

芸談人生

對企業來說是好事，企業的實際支出在一定程度上得到了銳減。

法律港灣

這跟老百姓無關！

繳費企業減點負擔，社保統籌基金支付少點積累！

老百姓個人繳費基數未變化！

用戶黃山路老芋頭

由於退休時養老金是根據當地上年在崗職工平均工資計算的，現在將私營單位納入統計範圍，平均工資就會降低，因此必然會影響養老待遇。

關鍵字: 社保 社會保險 基數