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您好！很高心为您解答！就目前即将展开的甘肃事业单位统考和兰州事业单位考试进行分析，这也是根据事业单位考试进行划分，分别为为统考和非统考类。
事业单位统考是近几年全国多个省份统一进行的事业编制招聘考试，其分为上半年和下半年，而武威事业单位根据往年情况恰恰属于上半年统考，而天水和张掖一般是有下半年的统考，这些基本每年的考试时间都比较固定，上半年是在5月26日，下半年是在10月27日，但是具体我们还是要以官方公告为主，所以对于各个省份的事业单位考生来说，这都是一年中不可多得的机会。
事业单位非统考类考试，就像我们平常见到的各地市事业单位招聘公告，省直事业单位招聘公告 ，非事业单位招聘公告，人才引进类招聘公告，事业单位单独招聘公告这五大类。就目前来看，2019上半年较为关注的便是年兰州事业单位招聘考试，需要注意的是18年的兰州事考公告较17年的公告发布时间提前近40天。同时，兰州事业单位又分为三岗六大类，不限户籍岗位较多，所以可报考的机会则是很多。
针对以上的分析，估计大家都能看出来，目前即将要展开的兰州/武威事业单位招聘考试，一个是属于非统考，一个是属于统考。那么，他们到底有什么区别呢？现在就让我们一起来看看！
兰州事业单位招聘考试
公告原文：2018年兰州事业单位招聘943人公告
原文链接：http://www.zgsydw.com/gansu/20180423/391913_1.html
发布时间：2018年4月23日
报名方式：采取网络报名进行
报名时间：2018年5月6日至5月10日
笔试科目：《综合基础知识》
笔试时间：5月26日
考试科目分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。
成绩核算：
此次招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%(教育类、卫生类护理岗位及工勤技能岗位笔试、面试成绩各占50%)，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
综合成绩计算公式为：管理、专业技术(除教育类和护理类)岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
专业技术教育类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲)×50%
专业技术卫生类护理岗位和工勤技能岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(实际操作)×50%
有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。
武威事业单位招聘考试
公告原文：2018年武威事业单位招聘1100人公告
原文链接：http://www.zgsydw.com/gansu/20180403/384801_1.html
发布时间：2018年4月3日
报名方式：采取网络报名进行
报名时间：2018年4月16日至4月23日
笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》
笔试时间：5月26日
考试类别试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
注：此次招聘市直事业单位招聘人数最多，因其分类以医疗卫生E类人数为首，招聘人数达到了510人，几乎是总招聘人数的一半。A、B、C类综合岗及教师D类人数均在200人以上。
成绩核算：
笔试和实际操作能力测试全部结束后，市招聘办按下列公式确定应聘人员总成绩：总成绩=笔试平均成绩(换算成百分制)×60%+实际操作能力测试成绩×40%，计算结果保留两位小数。不要求实际操作能力测试的岗位，笔试平均成绩即为总成绩。总成绩确定后，市招聘办根据招聘计划依应聘人员总成绩由高分到低分等额确定初选人员，并在“中国武威”网站向社会公布总成绩和初选人员名单。
针对上方的对比，他家可以简单的了解下，统考和非统考之间所构成的总成绩的两部分是不同的。所以，建议大家还是要以事业单位招聘公告为准，因为一般公告中都会有明显体现。同时，总成绩出来之后，就会进行一系列的考察、体检和公示，通过这三步，即可到时报道。
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甘肃事业单位考试
事业单位招考的成绩如何核算，一般需要以自己所报考的事业单位招考公告为准。公告一般会写清楚。从一般事业单位的招考公告来看，
事业单位招考一般需要笔试和面试，笔试成绩占到60%，面试成绩占到40%。当然极少数的会笔试面试各占50%。
笔试内容一般有公共基础、行测、申论和专业知识等内容。一般是百分制，有主观题和客观题，当然也有事业单位只考客观题的，具体以招考公告为准。
面试内容一般是结构化面试，考察应聘人员的综合分析能力、人际交往等方面的素质。当然也有事业单位会有专业方面的问题。具体以面试公告为准。
在笔试和面试都结束后，按照各自的占比最终算出总成绩，如果笔试、面试都通过还会有体检和考察等环节，基本上问题不大。
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以2018年吉林市事业单位为例，总成绩核算。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正、副高级岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
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具体核算方法一般都没有公布，一般时政的分值最低，数学的最高。具体可以咨询当地人社部门。
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《公共基础知识》笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按50%计入总成绩
《职业能力倾向测试》《综合应用能力》各一百五十分 总分300
笔试总成绩为两个科目成绩之和，折算为百分制
成绩核算具体看招考公告的要求
事业编制考试那些事
各地不一样，以公告为准
