上官馨雪
公司是否可以開除拒絕加班安排的員工？為什麼？
當然可以把你開除，不過這個應該不能用開除了，要用辭退，辭退員工是一個公司的基本權利，就像員工主動離職是一樣。
不過拒絕加班是不是違反公司的規定呢？勞動法有規定用人單位應該要嚴格執行勞動定額的工作時間標準，不能去強迫或者變相強迫勞動者去加班。如果用人單位安排加班，且勞動者同意，用人單位應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。所以拒接加班是你的應有權利。如果你的公司因為你拒絕加班把你開除了，你可以有兩個選擇1.繼續回去上班。2.給你做賠償，每做滿一年支付2個月工資。不過我想你肯定不願意回去上班了，所以可以索要賠償，不給的話就去告他，找勞動局，你會得到應有的賠償的。
還有其他問題可以下方評論，希望我的回答對你有所幫助。
強哥職場課堂
關於延長工作時間是這樣規定的，每天不得超過一小時，如果特殊情況不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時，並且必須經工會和勞動者本人同意。所以用工單位是不能依勞動者拒絕加班為由，辭退勞動者的。
但是，如果一個單位不想用某一位員工的話，總會有理由。
所以作為勞動者如果想繼續在單位工作的話，還是服從單位安排比較好。
王付軍624
企業有企業的規矩和管理模式。企業讓你加班肯定是工作需要，你抗旨企業還怎麼完成任務。你既然選擇了企業，就必須服從企業的管理，你想拒絕加班，企業會認有你發展，那麼企業還怎麼管理。年輕人你想生活，你想賺錢，就必須有工作。有工作就必須服從企業的管理，不服從或者拒絕就回家，回家就不用加班了。
手機用戶55048189038
你在應聘工作時，公司會講福利待遇，工作時間，你想高工資，又不想加班，魚和熊掌不可兼得，那你開公司不加班給高工資，都去你那裡工作好了?不管什麼公司企業不賺錢怎麼給你發工資。淨想好事。先學習各公司規章制度，再拿勞動法來說事，不加班只給底薪你幹嗎?
狼行天下100384953
這還不是看不起打工仔嗎，老闆就是想用加班的方式來壓榨員工，為什麼中國的病人越來越多根長期的加班超強度的工作而得的，跟古代的周扒皮是一樣的
用戶5796446312683
強制開除員工絕不應該，決策者無料兼失誤！重獎之下，必有勇夫！否，換一角度，將留下來的員工，加倍獎勵，使不加班者眼紅，事後被孤立，大家認為該出力而不出力，縮骨，等他自然消失，我曾經經歷過，事後自己下崗！
大白菜5316576
我是快遞員，眾所周知我們計件工資，但是公司上下班時間為，7-5如果超出五點以後繼續工作是不是也可以索要加班費？
寒冬臘月夜微涼
公司會開除不聽話的員工，不聽話加班也是不聽話的一種。
但是開除你的時候肯定不會以你不加班為理由。
可以用你上班不帶帽子為理由，裁掉你。
快樂的宅男394
按所在地的最低工資計算加班費，誰願意加班？
用戶2097402943500
不可以，因為加班不是單方面強制的，員工可以拒絕加班要求，你要是強行解除勞動關係，你等著被衝裁賠償吧
