上官馨雪
公司是否可以开除拒绝加班安排的员工？为什么？
当然可以把你开除，不过这个应该不能用开除了，要用辞退，辞退员工是一个公司的基本权利，就像员工主动离职是一样。
不过拒绝加班是不是违反公司的规定呢？劳动法有规定用人单位应该要严格执行劳动定额的工作时间标准，不能去强迫或者变相强迫劳动者去加班。如果用人单位安排加班，且劳动者同意，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以拒接加班是你的应有权利。如果你的公司因为你拒绝加班把你开除了，你可以有两个选择1.继续回去上班。2.给你做赔偿，每做满一年支付2个月工资。不过我想你肯定不愿意回去上班了，所以可以索要赔偿，不给的话就去告他，找劳动局，你会得到应有的赔偿的。
还有其他问题可以下方评论，希望我的回答对你有所帮助。
强哥职场课堂
关于延长工作时间是这样规定的，每天不得超过一小时，如果特殊情况不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时，并且必须经工会和劳动者本人同意。所以用工单位是不能依劳动者拒绝加班为由，辞退劳动者的。
但是，如果一个单位不想用某一位员工的话，总会有理由。
所以作为劳动者如果想继续在单位工作的话，还是服从单位安排比较好。
王付军624
企业有企业的规矩和管理模式。企业让你加班肯定是工作需要，你抗旨企业还怎么完成任务。你既然选择了企业，就必须服从企业的管理，你想拒绝加班，企业会认有你发展，那么企业还怎么管理。年轻人你想生活，你想赚钱，就必须有工作。有工作就必须服从企业的管理，不服从或者拒绝就回家，回家就不用加班了。
手机用户55048189038
你在应聘工作时，公司会讲福利待遇，工作时间，你想高工资，又不想加班，鱼和熊掌不可兼得，那你开公司不加班给高工资，都去你那里工作好了?不管什么公司企业不赚钱怎么给你发工资。净想好事。先学习各公司规章制度，再拿劳动法来说事，不加班只给底薪你干吗?
狼行天下100384953
这还不是看不起打工仔吗，老板就是想用加班的方式来压榨员工，为什么中国的病人越来越多根长期的加班超强度的工作而得的，跟古代的周扒皮是一样的
用户5796446312683
强制开除员工绝不应该，决策者无料兼失误！重奖之下，必有勇夫！否，换一角度，将留下来的员工，加倍奖励，使不加班者眼红，事后被孤立，大家认为该出力而不出力，缩骨，等他自然消失，我曾经经历过，事后自己下岗！
大白菜5316576
我是快递员，众所周知我们计件工资，但是公司上下班时间为，7-5如果超出五点以后继续工作是不是也可以索要加班费？
寒冬腊月夜微凉
公司会开除不听话的员工，不听话加班也是不听话的一种。
但是开除你的时候肯定不会以你不加班为理由。
可以用你上班不带帽子为理由，裁掉你。
快乐的宅男394
按所在地的最低工资计算加班费，谁愿意加班？
用户2097402943500
不可以，因为加班不是单方面强制的，员工可以拒绝加班要求，你要是强行解除劳动关系，你等着被冲裁赔偿吧
