哎呀小rita
辞职后又回到原公司，可能会有以下几种情况，
第一，辞职的人，无路可走，俗话说：“好马不吃回头草”，如果一个人辞职了，说明已经和原来的公司决裂了，再回来其实有点灰头土脸，因为大家都觉得“人往高处走”，你都走了，大家都以为你高升了，结果你又回来了，你说尴尬不尴尬？你说丢人不丢人！相信很多辞职以后又回到原公司入职的人，都会感觉很尴尬！
第二，辞职的人想起原来公司的好，俗话还说“浪子回头金不换”，一个人年轻，或者受到一些事情的迷惑，暂时的做出一些不理智的行为，比如离职一类的事情，结果出去后才发现，还是原来的公司好啊！又扭头回来了，这种情况下，相信又回来的人会十分珍惜这份工作的，因为很多事情都是“只可再一，再二，不能再三再四”。回来后，好好干工作，也不失是一种成长进步！
第三，辞职的人被原公司给又请了回来。有句歌词说的好：“得到的有恃无恐 得不到的永远在骚动”你是名人才，但很多时候你的原公司可能并不重视你，当你离开后，才发觉公司原来真的离不开你，这个时候又千方百计的把你请回来，这个时候肯定会有一种“衣锦还乡”“早知现在何必当初”的感觉。
人嘛，做出每一个决定貌似没有什么对错，但其实每一步路都会对自己有着很深的影响的！希望大家慎重！
微言职场
恰巧我有过这种经历。
辞职之前，我在公司算是有点地位和人气的。在公司自我感觉也良好，很多时候自以为，没有自己公司运转会有所困难。有次跟公司发生了一些摩擦，我就提出了辞职。本意是想让公司挽留我，顺便给我涨工资，但是公司只是一再挽留我，就是不谈工资。我依然离开了公司。
离开了公司，找到新公司才发现，公司生活并不是那么简单，每个公司都有每个公司的做法，人际关系，潜在矛盾等。进入新公司，我也没了原来公司的风光与人气，只是一个默默无闻的新管理。
这样过了半年，突然，原来公司的总经理联系我，希望我能重新回去帮他。经过假装的两次推辞，我回到了原来的公司。
重新回来后发现，一切不再是从前了。我的原来职位有之前的属下接手在做，我回去虽然还是以前的职位，但是变相的发生了一个职位有两个人的情况。重新回公司，我也没了之前的人气，工作上需要签字批复的，员工也不是找我，而是找我以前下属。以前下属虽然是对我客气，但我能感受到一丝丝寒气。
这样尴尬的过了一个星期，我找总经理，再次提出了离开。这次是真心的。到了离开时才知道，这次总经理请我过去是因为公司内部权力斗争。我的下属接替我的位子后，就一直跟副总经理走的近。现在的他们两，已经直接威胁到了总经理的一些权力，所以总经理想扭转局面，让我过去后，等着对我之前下属开刀。我退出是非地，也离开了已经不属于我的地方。
CKJU
看到这个问题我就忍不住进来了，因为我现在面临同样的选择，先说说自己的经历。
我今年28，4年前进入到某股份制银行做派遣工，工作了近3年，仍是一线小员工。2017年裸辞，辞职原因主要有:
1.因为工作涉及到打电话，个人听力较差，继续工作会对听力造成影响。
2.工作3年，表现一般，升职加薪基本无望，前途暗淡。
3.劳动形式为派遣工，工资不高，和正编员工待遇相差很大，心理有落差。
这份工作离职后的一个星期我顺利找到了下一份工作，是一家民营银行的外包员工，虽然这2份工作都算不上很好，但至少是个工作机会，可以养活自己，在新单位前半年还是很开心的，后期晋升转了岗，转岗后还是外包，但工作性质就不是自己喜欢的了，转岗后发现莫名奇妙地揽了很多活在自己身上，工作压力很大，又无法解脱，加上外包形式不稳定，待遇也不算高，所以最终在今年3月裸辞了。
裸辞后找工作2星期了，截止目前仍没有找到满意合适的工作，不希望社保公积金断缴，我需要尽快找到新工作，可在各大网站看了招聘信息发现目前没有太多好的机会。每天待业在家，很无奈也很无聊，心理压力挺大的，除了找工作对其他的事情都无法上心。
刚离职那段我就在招聘网站上曾看到了老东家发布了新的招聘信息，大量招人，薪资和上家单位差不多，也是派遣，工作也是一线岗位，但无需打电话，当时想的是“好马🐴不吃回头草”，所以当时并未打算投简历，但经历2个星期还未找到合适工作的我特别焦虑，希望有个工作机会，要求也并不高了，犹豫再三，还是果断地投出了简历。令人欣喜的是当天便收到了老东家的面试邮件，接下来2天参与了初试和复试，一切很顺利，截止此时虽未通知结果，但我预计问题不大。
我现在就在纠结楼主的问题了，回原来公司上班会是什么体验？关键是在自己混的并不好的情况下回去。我纠结的是:
1.回到公司，上下班或吃饭碰到原来的同事会有多尴尬，我该如何表达我回公司的原因，难道说自己混的不好？（公司同事认为我在新公司晋升转岗了，以为我过得很好的，但好不好只有自己知道）
2.原来的同事现在待遇和级别都提高了，我现在回去需要重新从一线开始，待遇也从最低级别开始，这中间的落差会很大。
3.单位规定2年能不能有小孩，我28未婚，但我对未来的事并不确定，这个条件对我还是一个束缚，我究竟要不要回去？
4.年龄已经很大了，回去后若真的发现新的工作还是不合适，我该如何抉择？再找工作就更加困难了，毕竟再过几个月我就吃29岁的饭了。而28岁是很多工作的门槛。
5.这么多的担忧和纠结，我目前有其他的选择机会吗？还是我再继续等待合适的工作机会出现？可这个机会什么时候会出现？这是个未知数。要不要骑鹿找骂，先上班，边工作边找工作？
。。。。还有很多问题。
所以我想我如果有更好的工作机会我是不打算回原公司的，但如果没有，原单位也是一个还不错的选择，至少可以有收入，有交际圈，有努力的动力，毕竟工作不是生活的全部，任何压力都可以克服的。
人一辈子很短，一个转身就是可能就是一辈子，开心生活，不管遇到多大的困难和挫折，我还是要告诉自己，没关系，我还是我，我还在学习成长，一切都会好的，至少我活着。
开心😊面对每一天。
辉常开心
看到这个问题我真的是百感交集，我上个星期是第三次辞职，也是彻底的辞职了，领导也没挽留。
第一次辞职是因为自己办了错事儿 比较内疚辞的我就不说了，重点说一下第二次。第二次辞职的原因其实很可笑，是因为有一天我一个女同事过生日，生日宴上，那姑娘老说我针对他，我当时就火了，因为为了她这个生日，我准备了很多，最后换来她这么一句话，那种感受可想而知，然后我就跟他吵架了，吵的整个餐厅都来围观，我老板看到了非常生气，就让我先回去，其他同事也让我回去，我当时就感觉所有的人都不理解我，弄得跟我错一样，我当时就说了一句，我说好我走，然后回到家，老板在我们的微信工作群里发了很长的一段话指责我，我更委屈了想，所以我直接退了群，跟我老板私发了一条微信说我辞职，他很平淡的回答到好的，听到这句话我不禁有点失落，可事实已然如此，我也就无话可说。
次日我就收拾心情去青岛找我的朋友玩儿，到青岛后我同事给我打电话，说我走了工作不知道怎么开展，老板让他跟我谈谈希望我能回去，其实当时我是很想回去的，毕竟这次辞职事件原因在自己，我也对公司有感情，所以我就答应了回去找老板谈谈，最后谈下来 我跟他签了一分新的合同 合同内容大概就是我不要底薪，只要提成，但我要求我的时间自由，办公地点自由，不受公司考核制度，我老板当时欣然答应了。
本以为以后的工作会顺丰顺水，结果18年开春工作后，我自己带了团队到一个新的城市，本该高兴，却没想到我的老板像变了一个人一样，对我处处提防，我说的话也听不进去了，还招人准备替代我，我在这个公司说实话工资严重偏低 一直以来我都认我我老板不错，尊重我，相信我，我觉得很有发展，后面的一系列工作当中我也展现了自己的能力，我并没有想过做大了以后跳槽什么的，可是到最后却换来这么一个下场，我也是无奈，最后还是辞了职位，这是我第三次辞职。我老板也只说了一句好的，并且告知我最后这一月的工资不给我，也就是这一句话让我对他的好感消失殆尽。但我没说什么，按照合同我告他他得加倍赔我其实，但我不是那样的人，一个月的工资而已，认清一个人，我没什么好说的，唯一可惜的是自己带的团队就这样离开，心里真的有点承受不了。
最后我的总结是，当你有离开一家公司的念头的时候，就赶紧辞职，辞职完千万别因为公司的挽留留下，否则接下来的日子真的很痛苦，好马不吃回头草这句话真的是至理名言，有的事发生一次，性质完全就变了！
不老丸子
我有个要好的朋友，他就有过这种经历。原来他在公司是办事员，各种活都干，能力也挺出众的，但是因为是国企，没背景，始终升不上去，挺苦恼的。后来有个机会，一个私企招办公室主任，找到了他，薪资待遇都不错，他就义无反顾的去了，待了两个多月吧，原公司挺多业务都是他经手的，接手的人都是些家里有背景，但是没啥水平的人，根本没人能干他的那份工作，后来又打电话商量，给他升职加薪，让他回来，我朋友其实到新单位也不太顺心，但是没有立刻答应原单位，而是拖了一阵子，这一拖，工资又往上涨了点，后来风风光光回到原单位了，做的还是那些工作，但是职务和薪资都上调了。用他的话来说就是出去走了一圈，发现自己现在升值了。原来的同事都变成下属了，感觉也挺爽的。而且他回来是公司请回来的，也不涉及面子上过不去的问题。
还有一个例子是我刚工作的时候经历的。那是一个国企改制的私企，有个销售经理，在公司干了挺多年，后来南方一个厂子看中了他的客户群，就把他给挖走了，但是因为跟了这边的老板很多年，老板给留了个口子，说是让他去那边进修，潜台词就是如果不适应你再回来。结果过了半年，他就回来了，说是进修完了，但是知道内情的都知道，其实是混不下去了，离开了原来的平台，其实自身的价值也没有那么高。回来后原来的位置已经有人顶替了，只能特地公司又给安排了一个岗位，但是公司的人对他的态度跟之前就不一样了，对这些跟了老板这么多年的员工来说，这个人就多多少少有点叛徒的意思了，内心还是让人瞧不起的。
总的来说，回原来的单位不意味着不好，要看看是怎么回去的，是人家邀请你回去的，还是自己死皮赖脸回去的。这里面还是有本质区别的。
叫我尼克大人
前同事就是辞了又回，但最后还是走了。
说起来小黄也是一个奇葩，被老板疯狂压榨，自己也每天在吐槽老板，但他居然回来了，还给自己找了一个靓丽的借口，说什么老板再三邀请他回来的。但事实是缺人，老板就打了一个电话说你可以回来，然后就干巴巴的跑回了。
小黄他的工作能力还是挺强，开发客户很行，和客户沟通也没的说，可是公司的产品质量不过关，经常出现一些小毛病，客户就这样死掉了，来一个死一个。
然后小黄就每天在疯狂吐槽老板，终于有一天这些怨气到顶了，就提出辞职。我是打心眼为他开心，按他能力去其他地方混应该会更好，但要注意管住嘴。
但大跌眼镜的是他居然又跑回来了，不知道他为了什么。更重要的是，回来之后薪水按试用期来算，什么都按新人来做。在那一瞬间我就知道我迟早会离开这家公司，没人情味。
最后他又熬了两个月辞职了，听说找了一份不错的工作，混的挺好的，至少比前公司好。
我问过他为什么走了又回来，他说，之前做的一切工作在今年会有大收获，还有就是舍不得一个人。
收获是没有了，人他也追不到，最后他失望的离开了这家公司。
这是一个特例，一般来说会回到旧公司，肯定是别的公司没这家公司好，然后又再三招揽，一番取舍之后就回旧公司了。
up大人
这种现象还是比较常见的，我曾经在私企工作，就遇到过两个同事辞职后，隔了几个月又回到公司来上班的。
第一个是我们公司的技术开发工程师，男的，大概30岁左右吧。离职的原因主要有工资待遇低，觉得老板太抠了。后来他也去了本市的多家公司面试过，不过不知道为什么都没遇到合适的。后面听说是老板比较看重他吧，因为他是我们公司的技术骨干啊，大神级别的人物存在，没了他公司一下子乱了套了，搞得人心惶惶的。最后，老板答应了他的提薪的请求，他就回来了。
回来之后，我们这群小喽啰也瞬间觉得工作压力小了许多。毕竟大神还是大神。
还有一位是我们公司的前台小姐姐，一位刚刚毕业就到我们公司工作了。工作了一年多吧，她说想去深圳发展，所以选择的辞职。不过，也是过了两三个月又回来了，听她说，深圳那边压力太大，像她做前台的没什么竞争力，就通过和我们公司人事联系，老板的同意后就回来了。
离职后又回来的，无非就是觉得还是原来的公司好，觉得当初一时冲动。就像有些公职人员整天想着辞职，可是辞职后才发现，还是体制内好。所以，还是脚踏实地、认真干活吧。
职场日日说
辞职以后又回到原来的公司，和分手以后又和好的男女关系心情应该是一样的
当初因为生孩子的原因 把工作给辞掉了
孩子出生以后公司的老板又让会计打电话让我去上班
于是就去了
去了才发现当时一起 写稿子的同事成了主任
我而我还傻乎乎的像以前那样，和他平起平坐，有啥说啥 像无话不谈的朋友，可是没有想到有一天，他竟然。
以后请喊我李主任，她比我小四岁，我一般都是喊他小李妹妹，
他的一句李主任把我弄蒙了，蒙过之后是彻底清醒了，也很无语了
从此也慢慢地和她疏离起来。
天天见面也只是点头之交
可是戏剧性的一面 又发生了
我竟然被调到 集团办公室
再见面 她竟然主动地让我喊她小李妹妹
我还是很客气的 喊她李主任
从一个公司离职，之后再到这个公司上班，谁的关系和你第一次上班的关系真的很不一样，你是一个老人 又是一个新人，这种身份非常尴尬
如果是一个基础性的工作，公司的同事还算客客气气，如果离职后再来公司是升迁了一个 职位，公司的同事会把你列为 对手
就像一个乞丐他不羡慕千万富翁的大富豪，可是他只会羡慕身边比他收入多一点的乞丐
不管你立志是什么原因 你再回来，在同事眼中，你应该是很无奈的回来，没有选择了 没有退路了 没有任何办法了 不得已了 才回来 原来的地方上班
这些同事是打心眼里真的看不起你的
这些我都体验过 也感受过 也经历过
在新同事面前虽然你们都是新的同事关系 ，但是又是一个老员工，这种新不新，旧不旧的关系 非常尴尬。
所以呢， 好马不吃回头草，真找不到合适的工作， 在再考虑下回不回原来的公司上班，能找到工作 还是就尽量的不要回原来的地方上班。
人的一生，需要多个新的起点，而不是重回折点。
人间趣事汇
不请自来。我来回答这个问题！自己的亲身经历。
我曾经就职于一个私人企业，从企业成立来我便入职，由于自己的个人素养和文化层次，领导把我安排在最重要的这个岗位，当然我也不负所望，工作干的很出色，受领导表扬便是家常便饭。
由于企业基本属于垄断行业，所以效益较好，老板是地地道道的暴发户，来自农村（没有看不起农村人的意思），他家的七大姑八大姨都进了企业，由于文化程度低，工作能力不怎么样，但凭着人家是皇家亲戚，所以个个牛逼轰轰，工作挑三拣四，更甚的是其他员工包括我都得看他们的眉高眼低。
由于我个性较强，加上工作人文环境越来越差，所以毅然辞职。
在这里不得不说，我工作的特殊性，我是单位唯一具有报告签字资格的人，走了后，单位立马处于瘫痪状态，老板见状，苦口婆心把我劝了回来，我想毕竟多年还是有人情可言的，于是以大家风范回到原单位。
回来后，感觉再也不是从前的感觉，有人居然说到我当面，说好马不吃回头草，言之有理，但我遵循自己的内心：一对企业我是有感情的，二毕竟老板很认真的邀请我回来，三从个人利益而言，肯定是原单位好点。
最后建议大家，轻易不要跳槽，新的环境新的关系甚至新的业务，一切都得从头开始，尤其是到了一定年龄。
当然也要看自己内心的追求是什么，遵循内心，无问西东。快乐舒心就好！
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CSER8899无问西东
恰好我正有这种体验。在银行二十年，觉得收入低，也看不惯他们，2017年辞职了，去了南方人开的一家上市公司。结果公司发展不明朗，我本人也不适应，于是就会家乡了。原银行联系说是否可以回来，我当时因为年龄大，正没有好的选择，于是就答应了。结果走时是管理岗，回来没有了。现在干一个普通岗位，好在是国企，收入稳定，低的稳定。一开始心里很难受，不仅是同事讪讪的表情，而且没有了独立的办公室，大家的称呼也从“*长”变成了“老师”。一个人在那里打印文件准备交人行的时候，泪水唰唰地往下流，觉得太委屈。我的感受，出去了，能不回来就不回来。回来之前我百度了，都是这么说的，可我没架住家人的“威逼”，结果错了这一步。我常常想，跳槽没错，错的是跳了又回来。
