a罗洪
客观地说，在事业单位编制中的医生平均工资数，在国内只能属于中等收入的水平，所以业内人士抱怨工资低，缺乏“积极性”，社会上认为医生是“高收入”群体，抹着良心“宰病人”，形成不应有的认知与情绪对立。
据有关部门20l8年在全行业调查公布的数据显示：我国公立医院在职职工的人均年工资性收入平均8.9万元，其中城市医院、区级医院、县级医院分别为10.5万元、8.1万元和6.6万元。基层医疗卫生机构为5.5万元，其中城市社区和乡镇卫生院分别为6.9万元和5.2万元。
诚然，这些“被年均性工资”，缺乏个性，不存在特定人群的代表性，甚至会在不同省市、不同等级医院之间的显著性差异，这种个人工资与综合性或专科医院差别，不同医院等级差别，编内编外属性差别，不同专业岗位差别，个人职称与年资积效的差别，乃至与某些医院是否实施人事制度改革的政策、引进人才政策都有一定的关联，不存在可比性，也不包括某些“飞刀“医生其它收入……。
应当看到，这些年各级医疗单位开展的“人才争夺战”，实施“以财招才”政策，借助媒体与网络以“年薪百万”，“安家费“30万等招聘宣传，也把医生总体收入无形“推高“，这种宣传效果与落地成效往往不成正比，也仅属个位数，缺乏对行业总体工资的可比性与代表性。
陈恭5
有个月收入6000块的买房人 不是说过
我每个月工资确实只有6000块
但是 我们单位还有一些其他的费用
比如说 法定节假日发补助
年终奖是个大头~
车马费还能报销一些~
所以我每个月工资确实就6000块
把其他的钱都算进来
平均一个月一万五到2万~
一个道理
圈外人说圈里面的事儿
公立医院发给医生的薪水其实是和护士差不多的，5年以前，内科医生有很多药商给的药品提成，外科医生还有器械商耗材商给的提成，这一块是很高的收入，但是现在政府抓得越来越严，这一大块收入基本消失或接近消失，可怜的医生只剩下和护士差不多的收入了。但是医生都是研究生学历起步，而护士基本都是大专学历，在医疗中医生承担的风险和责任也是护士不可比的，而劳动强度来说医生还比护士要高一些，35岁的医生还在常年倒晚夜班，而35岁的护士基本在科室不用倒晚夜班了。
宇非74
乡镇医院没病人，怎么可能有高工资。大医院招聘硕士起步，大多要博士，规培过的硕士，高年资医师（起步副高级），学科带头人。现在医生只有少部分高收入（例如特殊学科，口腔，影像诊断，肿瘤科，普通医生考上主治医师大概35岁才会有不错的收入）。这些动动脑子也能想到，不知道也能去百度。乱扯一通不会显得无知吗？
一只田园喵喵
医生给你说的工资虽只有几千，但是没有给你说他的福利是多少？他的灰色收入是多少？有一点，不是所有的医生都有高福利，高回扣的。科室领导、主任、主治医师、器械科、药房……
花间一壶酒666
说什么说，认为医生好的，可以去学医，现在大医院都要博士，认为不好的，那就转行，毕竟行行都有状元不是吗？即想着医生的待遇，又没那个能力，还是早点去投胎吧，下辈子做猪就好。
金生水20171213
谁说医生是高福利，医生有福利吗？我干了二十年了怎么没看见呀？医生除了那点工资奖金没有其他福利。好多医院连年休假都取消了。例如我们医院。医生根本就谈不上有福利！
一身肉肉
工资是工资奖金是奖金。工资都不高，千把块。本来就是事实，只是福利高一点，其实别人那个学历下来做别的工资会更高的你算算一个到研究生多少岁了，才出来工作，30左右也就一个医师或者主治医，别人其他行业工资高多了其实。
.念北
工资肯定是几千元了但灰色收入惊天动地呀！什么回扣，红包等😭
海纳百川160501079
基层医院确实如此，三甲工资福利绩效确实是好
