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在我們的城鎮職工養老保險制度建立後，計算企業職工退休養老金時，和你的工齡實際上是沒有什麼直接關係的。
我們平常說到工齡就是指工作年限，你那一年參加工作，工作了多少年就有多少年工齡。比如有三個男職工，一個是臨時工，一個是合同制，一個是固定工，他們都是59年出生，80年參加工作，今年要辦退休。如果說工齡，他們都是39年，但在計算養老金時卻和39年沒有直接關係，是和你的實際繳費和視同繳費年限直接相關的。
就這個例子我們還繼續往下分析。
我們先說說臨時工的繳費年限。
臨時工在社會保險啟動初期是沒有繳納養老保險費依據的，也就是說臨時工在養老保險制度建立初期是繳不了費的，很多地方掌握是從90年3月才開始繳費，沒有視同繳費年限，那麼這個臨時工如一直繳費沒斷，實際繳費年限最多也就是29年，在計算養老金時和29年直接相關。如繳費晚，繳多少年就有多少年參加養老金計算，當然最低繳費年限的滿15年。
我們再淡淡合同制職工的繳費年限。
合同制職工，如果從86年10月開始實際繳費的話，之前的工齡視同繳費年限，那麼這個合同制職工實際繳費和視同繳費年限共39年，這39年參加養老金計算；如果這名合同制職工從92年才開始繳費，92年至86年10月這段時間不補費，之前的工齡也是不能視同的，那麼這名合同制職工也就只有實際繳費年限27年參加養老金計算。
最後我們看看固定工的繳費年限。
固定工如果是從92年1月開始繳費的，之前的工齡視同繳費年限，那麼這名固定工就是39年實際繳費和視同繳費年限，並參加養老金計算；如果是2002年才開始繳費，如不補2002年至92年1月期間的養老保險費，之前也是不視同的，那麼這名固定工就只有17年的實際繳費年限參加養老金計算。
由以上可以看出，養老金計算和工齡沒有直接關係。
養老金的計算除和繳費年限有關外，還和上年度社平工資、繳費基數這兩個因素有關。所以在選擇繳費基數時儘可能選擇較高檔次，多繳才能多得。
溫馨社保
問題：企業職工退休養老金的多少與工齡有關係嗎，還與什麼有關？
企業職工的工齡指工作年限。養老保險個人繳費制度建立前，工齡就叫工齡，等於實際工作年限，以人事檔案認定為準。養老保險個人繳費制度建立後，工齡也叫社保繳費年限，工齡等於視同繳費年限和實際繳費年限之和。視同繳費年限看人事檔案，實際繳費年限看社保繳費記錄。
企業職工退休養老金的多少與工齡成正比，其他情況相同的話，工齡越長，退休後的養老金越多。除了工齡之外，養老金還和退休待遇領取地的社會平均工資、繳費標準、個人賬戶儲存本息總金額、退休時間及對應的養老金計發月數有關，如果屬於中人，還和過渡期年限及繳費情況有關係。另外由於近年來退休人員每年上漲的金額存在著年與年之間上漲幅度不同的差異，地區差異和個體差異，養老金也有區別，甚至區別很大。
與退休後的養老金有關的主要因素：
1、與工齡有關
工齡=視同繳費年限+實際繳費年限
工齡越長，養老金越高；工齡越短，養老金越低。多繳多得，長繳多得。
2、與養老保險個人繳費指數有關
繳費基數、繳費指數或繳費標準越高，退休時養老金越多；繳費基數、繳費指數或繳費標準越低，退休時養老金越少。
3、與退休地上一年度的社會會平均工資有關
養老金和在哪兒退休關係極大，同樣的繳費情況，在不同地區退休，少則可能差幾百，多則可能差上千。經濟越發達地區，社會平均工資越高，養老金越高；經濟越落後，社會平均工資越低，養老金越少。
4、與個人賬戶儲存本息總金額、退休時間及對應的養老金計發月數有關
個人賬戶儲存本息總金額越多、退休時間越晚，對應的養老金計發月數越低，養老金越高；個人賬戶儲存本息總金額越少、退休時間越早，對應的養老金計發月數越高，養老金越低。
5、如果屬於中人，還和過渡期年限及繳費情況有關係
過渡期視同繳費年限越長，過渡期建立個人實帳前的繳費指數越高，養老金越高，反之越低。
6、與退休後與養老金不同時間、不同地區、不同人群的調整政策相關
（1）不同時間
2005年起，國家年年都會調整退休人員的養老金。2005-2015年這11年全國每年人均上漲10%，2016年上漲幅度為6.5%，2017年上漲幅度為5.5%。2018年上漲幅度為5%。
（2）不同地點
一線城市和發達地區基數高，漲的多；貧窮落後地區基數低，漲得少。
（3）不同人群
養老金絕對值高的人上漲的絕對值多，養老金絕對值低的人上漲的幅度大。高齡人群、邊遠貧窮地區等政策傾斜的特殊群體人員漲的多，企業退休軍轉幹部漲的多。
綜上所述，企業職工退休後養老金的多少不僅與工齡有很大的關係，還和很多其他因素相關，如在哪兒退休、繳費標準怎樣、一共交了多少錢、多大年齡退休，以及退休後趕上的不同時間、不同地區、不同人群的養老金調整政策。有的年頭漲的多，有的年頭漲的少。有的地區漲的多，有的地區漲的少。屬於政策傾斜人群漲的多，不屬於政策傾斜的特殊群體漲得少。![]()
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水流雲在草青青
有關係。
根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、當地社會平均工資、個人賬戶養老金、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越長，則計算的基本養老金就會越高。
退休時基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，
即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中:
基本養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人繳費指數(最低養老金基數0.7~最高養老金基數2)x繳費年限(最低15，最高40年)x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金÷計發月數(60歲為139，55歲為170，50歲為195)。
職工個人賬戶內的養老金儲存額怎麼來的呢？
每月養老金賬戶進賬=社保基數x8%(全國各地的養老金基數都不一樣)。
舉例說明:
王老師在60歲退休時，全省上年度社會平均工資為4000元，繳費基數為0.7時，如果累計繳費年限為15年，
基本養老=4000x0.7x15x1%=420元，
每月養老金賬戶=4000X8%=320元，
個人養老金=57600÷139=414元。
那麼，王老師每個月可領取的養老金=420+414=834元。
如果王老師累計繳費為30年時，
基本養老金=4000x0.7x30x1%=840元，
每個月養老金賬戶=4000ⅹ8%=320元，
個人養老金=115200÷139=828元。
那麼，王老師每個月可領取的養老金=840元+828元=1668元。
由此可見，企業退休養老金的多少與其本人的工齡(繳費年限)是成正比的。在相同的條件下，繳費年限越長(工作時間越長)，退休時所領取的養老金肯定就會越多。
葉公來幫忙
企業職工退休養老金的多少與工齡有關係嗎，還與什麼有關？
1、企業退休職工養老金與退休地上一年度社會平均工資、養老保險繳費年限（含視同）、歷年養老保險繳費基數、個人賬戶養老金存儲額、退休年齡（計發月數）均有直接關係。其中社平工資、繳費年限及繳費基數對養老金的多少有非常大的影響。
2、如果是在企業養老保險改革後參加工作的，那麼工齡與養老金沒有關係。換句話說，即如果改革後工作但沒有繳納養老保險，那麼即使有20年工齡，對不起，退休時沒有一分錢養老金。
3、如果是企業養老保險制度改革前，在國有企業、縣級以上集體企業參加工作的正式職工，有詳實的檔案記載的工作年限，工齡可以被轉化為視同繳費，也就是說，雖然沒有繳納養老保險，但相當於您繳納養老保險了。此段的工齡是與養老金息息相關的。
4、相對而言，繳費年限（繳納了養老保險的工齡）越長，養老金越高。繳納基數越高，養老金越高。
老王觀職場
企業職工退休養老金多少與工齡有關係嗎？
想了解這個問題，首先要知道退休養老金的計算公式。
企業職工的退休養老金，有基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=當地上年平均工資（1+個人工資指數）/2X繳費年限X1%。
賬戶養老金=個人賬戶總額/139,175,190
過渡性養老金=當地上年平均工資X視同繳費年限x1.3X1%
工齡有有實際繳費年限和視同繳費年限構成。也就是基礎養老金計算公式中的繳費年限。他是，實際繳費年限和，視同繳費年限構成的。
從上面的公式可以看出，工齡越長，基礎性養老金當然就越高。如果，實際繳費年限第二是同繳費年限高，那麼過渡性養老金就高，而個人賬戶養老金適當降低。
另外，企業職工退休後退休養老金的增長，有定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整，掛鉤調整是於退休時的工齡，和，上年年末退休養老金有關，一般的工齡，每增加一年退休養老金就增加x元。
所以工齡不僅與退休時的養老金計算有，絕對關係，而且還有退休後養老金的增長，也有重要的關係。
健身廣場舞
樓主您好，企業職工退休養老金的多少與工齡有關係嗎？首先，這個退休養老金計算方式，是直接跟自己的累積養老保險的繳費年限相掛鉤的，也就是說，你的累積養老保險的繳費年限越多，那麼你最終獲得的養老金也就越高。
實際上從1992年正式繳納基本養老保險開始，就沒有工齡這樣一個說法，也就是說你正常的參保一年的基本養老保險，那麼就可以視作是一年的工齡，因為你的累計養老保險年限越長，那麼你退休以後獲得的養老金也就越高。所以說你的這個工齡越長，那麼就意味著你的養老金拿到的也就越多。
除了與這個累計繳費年限有直接關係之外，還與你的這個平均繳費指數有關係，因為我們都知道養老保險的繳費指數從60~%300%都是可以自由的選擇的，當然你選擇一個月高的繳費指數對你本人來講，獲得的養老金也就越高。還有一點就是不同的地區。有不同的一個社會平均工資，那麼對於社會平均工資較高的地區來講，這部分人群都可以獲得一個較高的養老金待遇。
懂社保
企業職工退休養老金與工齡是有很大的關係。因為企業職工養老金的計算方式。與你的繳費年限的長短是有很多的影響因素的。
企業退休職工養老金，要根據你退休之前上一年度所在地區的平均工資。以及你的繳費年限的長短。和你每年繳費的指數是多少？還有就是你個人賬戶當中的餘額。和你的退休年齡來確定你最終的養老金可以拿多少錢？
其中這裡面最重要的一個條件，就是你繳費年輕的長短。也就是你所謂的工齡！因為我們國家養老保險遵循一個多繳多得，長繳長得的原則。
所以你平時養老保險繳的多。那麼你最終退休以後你的養老金也會是比別人高。
社保小達人
企業退休養老金，繳十五年可以停，
繳費年長薪越高，巜社會保險法》規定，
金額工齡成正比，遲退多拿養老金，
繳費基數有高低，受益不同的月薪，
統籌賬戶相結合，按照政策來執行，
最低必繳十五年，老中新人均算清，
祝願退休皆長壽，多享待遇好心情！
彩雲飛01
與工齡最大的關係，還有殘疾軍人，部隊轉業幹部，領導班子，下鄉青年，被紀委處分過降級，等等等等都有關係。
手機用戶5994689473
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。是在勞動者在年老之後喪失勞動後用來保障基本生活的。
當然這個養老金對於80後、90後以及大部分70後來說是，養老金和工齡是沒有關係的。
這是因為當前的退休政策是在1992年到1996年期間開始在全國逐步推廣實施的，從1992年開始，各地陸陸續續的也開始調整完畢，當然在那次調整完成之後至今沒有做出比較大的變動。
當然這次的改革也對這幾種情況的人員進行了界定，採用了新人新辦法，老人老辦法的進行過度。
所以養老金與工齡的關係大小，需要分清年齡段的層次的，不能一概而論。
