眷恋清晨
吃亏吃多了，自然会逐渐领悟到，在职场中很多话不能说，即使是非常要好的、类似朋友的同事也不能说！否则伤己、伤人。对于自己的职场生存、发展等等都没有任何好处！
老鬼大致罗列实际经历中的几个方面供大家参考。
下面这些方面的内容，在与同事私下交流时，请尽可能的做到：1、自己不主动发起；2、同事谈起、发起时，不去主动的迎合、延伸、“升华”！对自己一点好处没有！请不要在意所谓当时同事的面子！一时的在意面子、在意对方的情绪，吃亏的往往是自己！一、“事后诸葛亮”的内容尽量别说！
有些人特别喜欢做事后诸葛亮。特别喜欢对于公司原来某决策、某指令、某工作安排失败最终没有达到效果之后，进行相应的点评！
最常见的说辞是：你看看，我之前就说过那样干不行吧！我之前就跟你谈过这种思路根本达不到预期吧！.......
想用这种最终结果不佳，来反衬自己原来的观点多么正确，多么的有先见之明。而且还得意洋洋。想用这种方式让同事高看自己。
这种谈话内容，请最好别有！本来事情就没办成、工作目标没达到，领导就够没面子的了，你的这种话一旦传到领导耳朵里......
二、和同事一块议论公司的某些政策、制度的不合理
这方面内容，请身为职场人的朋友们最好不要议论，特别是不要和同事之间去议论。
老鬼并不想替身为老板的人辩护，而是要说：背后的议论没有任何的意义，不产生任何的作用与价值。如果真有能力、实力，可以通过一些策略、方法寻求公司政策、制度的调整，但背后的议论，是不可取的。
背后议论，一方面，在“台面上”说不通的。另一方面，你不能保证你的同事能否嘴巴特别严实。
你的同事即使不是坏人、不是小人，也很可能因为无心之举传出消息。还有一种可能，同事习惯性说：某某人也认为.......即使他自己也认为某个制度合理，也往往容易拉上一两个人做“背书”。
三、其他同事告诉自己的某些消息尽量不要对第三方去说
这一点，在社会上也是需要注意的。某个同事因为觉着和你关系很好，告诉你某个信息、消息。因为自己和另一位同事关系也很好，往往忍不住会说出去。
而且大家的说辞几乎都是一致的：告诉你个事儿，你千万别告诉别人......
结果呢，每个人都有自己的“朋友圈”，消息会鬼使神差的传遍。最终让告诉你信息的同事也跟着尴尬。
四、赏识自己的领导私下里提前告诉自己的、或者只是让自己知道的信息，不要向同事散播。
有些人，因为受到领导的赏识、信任，可能提前知道了某些信息，或者公司将要进行的某些工作、决策、改革等等，告诉了某个下属。那是领导在充分信任此下属的前提下才说明的。
这类信息、消息或者某个决策，千万不可向其他同事传播。一旦传播，很可能酿成某种自己意识不到的后果。
五、牢骚、抱怨、批评的话，不能和同事去说
职场“三不”原则：不批评、不指责、不抱怨。这不是让所有员工做“顺民”！而是要知道：用嘴巴去批评、职责、抱怨不仅无用，而且对自己还可能产生伤害！
以上供参考，希望能给职场朋友们一些提醒、一点警示。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！
老鬼归来
在职场，同事就是同事，千万不要以为是无话不谈的朋友。如果管不住自己的嘴，不该说的乱说，很有可能给自己惹来麻烦。比如，以下六种话，就是烂到肚子里，也不能跟同事说。
一，你的个人隐私。个人隐私，那是自己心里最隐秘的东西，不要说同事了，连自己的家人和朋友都不能说。如果口无遮拦，当时一吐为快，事后绝对让你肠子都悔青了。
二，你的职业野心。职场中谁都有野心，这些心思跟家人谈谈无妨，但是绝对不能跟同事说。一旦传到领导耳朵里，你就成了一个功利心太强的人，对你职场发展百害而无一利。
三，你的离职想法和退路。离职一定要跟鬼子进村似的悄悄的进行，轻易不要跟同事说。否则，一旦事出有变，你就成了大家的笑柄。
四，别人的隐私。古人说的好，做人一定要做到“不念人旧恶，不发人阴私”。将别人的隐私告诉第三个人，那不仅仅是人品问题，更是给自己招灾惹祸问题。
五，领导的坏话。领导即便有千般不好，心里骂骂他就行了，千万不要在同事面前发泄不满。人心隔肚皮，一旦遇到喜欢打小报告之人，在领导面前奏你一本，你就准备走人吧。
六，捕风捉影的闲话。同事之间的闲话，比如谁跟谁有一腿，谁吃回扣了等等，都是道听途说的事，千万不要当新闻似的去散播。否则，一旦传到当事人耳朵里，你就吃不了兜着走吧。
温馨提示：1.阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注，欢迎大家关注、点赞、评论、转发。
2.每天掰开了揉碎了给你讲讲职场和管理那点事，如果感兴趣，请阅读本头条号相关文章。
管理那点事
逢人只说三句话，未可全抛一片心。尤其是在职场，有些确实是就算天崩地裂，都不能和同事说的，职场谈话最高境界就是不学八哥说八大话。
1、领导交代要保密
只要领导跟你谈话时，有类似的话“我是当你是兄弟，才单独给你说”，“这话我只给你一个人说”“我掏心窝子给你说”等，不要管是不是真心，你都必须守口如瓶。
2、领导个人小秘密
你偶尔听到的，或者不经意撞到的，比如你遇到领导和某美女单独一起等，哈哈！不论如何，这都不能跟同事说，自己烂到心里就是了。
3、公司明确是机密
因为岗位的原因，有些员工会接触到公司的一些机密，比如原材料价格、公司未来的政策变化等，在没有官方宣布之前，不要和同事说，不然马上会传遍整个公司。
4、公司守则要保密
凡是公司的员工守则要求要保密的，都不要和同事说，比如个人薪资，因为你如果说了，不但把自己搞的赤裸裸的，而且首先你违反了员工守则了。
5、个人理想藏心中
自己想要哪个岗位，想站哪个领导的队，想策划什么好的项目，在八字没有一撇之前，一定要烂在心里，不要在同事面前乱说，要严防小人。
6、不被小人抓把柄
小人最喜欢抓的把柄，就是谁背后说公司高层的坏话了，谁妄议领导的政策了，谁背后反对公司的决策了，等等，所以类似的话不要在同事面前说。
7、个人隐私不宣扬
自己的家庭情况、出身情况、个人隐私等，只能透露一些大众化的，要知道工作场合是公众场合，不要把自己剥的赤裸裸的。
8、藏好斗争的底牌
如果你正在职场进行某些斗争，不论是有关职位的，还是有关项目的，都要小心翼翼，不要轻易对人讲出自己的底牌，提前透出底牌的人一般都会输。
总之，行走职场，还是要小心一些，不学八哥说八大话，害人之心不可有，但防人之心不可无呀！老老实实干活，兢兢业业工作，这才是职场进步的本质。
世界500强全国培训经理，近二十年培训与管理经验，全力助你突破职场障碍，破解职场和管理疑难，欢迎【关注】，谢谢！职场再出发
第一个永远不要说领导的坏话。第二个永远不要说其他同事的坏话。第三个永远不要把自己的不满和一些情绪表达出来，给一些别有是非或者是说别有用心的同事。第四个不要在公司就说自己家里的一些不好的东西，然后永远要封住自己的嘴，说说一些家里的事。六哥不要去在公司经常说你工作以外的一些生活啊，包括一些娱乐啊，这些可能会觉得是一个贪字，但是也会让别有用心的人传到领导耳朵里，你回家没有加班啊，回家玩啊什么之类的作者故作正经的去说你。第五个永远不要说自己感情的一些其他感情的事，别说情人或者是喜欢上别人，或者是怎样。尤其是自己对公司同事的一些喜欢。最后一个永远不要去八卦一些公司的新闻，哪怕你知道别人都知道，但你不要经过你的嘴来八卦说出去。
淮南见
职场上，同事之间关系熟络，常有言谈无忌的时候，这其中有很多隐晦窍门需要注意，所谓“口舌易生是非”，那么，有哪些就算天崩地裂都不能和同事说的话呢？
1、 党政会议上的重要讨论问题。
党政会议上时常讨论一些关于人员调动、奖赏惩罚、资金分配的重要问题，这些问题看似不属于严苛机密，但每个人都应注意，在这个讨论没有公布之前，就不允许有关于这方面的消息在外面流传。
同事之间闲聊，可能会无意聊到讨论问题，不管聊天者目的为何，职场中人请谨记，与会议中讨论问题相关的内容千万不能说，这关系到一个人的职业操守问题。
2、 自己对同事的人格抨击。
人和人之间多少都有一层隔阂，这源于每个人的性格特点、立场原则和做事方法不同。对于不认同的观念，为防“隔墙有耳”，在同事面前切忌胡乱议论，更不能升级到人格抨击。
否则除了显示自己无能嘴碎之外，更有可能传到当事人耳中，不管得罪“君子”或是“小人”，那都是得不偿失的事情。
3、 自己工作中的“猫腻儿”。
管理制度中时常有一些漏洞可寻，对于借助漏洞为自己牟利的“猫腻儿”，职场中人切忌和同事毫无保留的交代。所谓“防人之心不可无”，人心隔肚皮，为了各自的目的，大家还是有所保留的好。
《欢乐颂》中，白渣男和邱莹莹恋情结束时，邱莹莹一怒之下把他报账多开发票的“猫腻儿” 捅了出去，致使他名誉扫地被公司开除，这除了是白渣男给自己不良人品付出的代价，也是他“祸从口出”的因果。
4、 别人的隐私和把柄。
所谓“自作孽不可活”，职场中人最忌讳别人谈论自己的隐私和把柄。“己所不欲，勿施于人”，把别人的隐私告诉第三人，本身也是给自己招祸的行为，更是一种不道德的行为，
樊胜美说：“这个世界上，没有人的屁股是干干净净的，多多少少都会有些把柄，没人纯洁，所以江湖人最讨厌的就是身边的人嘴巴把不住门。”对于不懂规矩的人，最后终将“死无葬身之地”。
职场规则中说话最是能够考验一个人的情商高低，对于这些天崩地裂都不能说的话，大家还是谨记为好。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话
有书共读
1.领导对你说的悄悄话
领导对你很信任，在酒桌上或者私下里对你说“A这个人不行，我要把他换掉”；“B做事不错，我要跟他解决副科待遇”。这时，你安静听着就行，过后马上忘掉，千万别邀功似的跑到B面前说，“B，领导很看重你呢，要提你作副科，你要请客啊”；也不要跑到A面前说：“你要注意点，我是跟你熟才告诉你，领导对你有很大的意见，短期内会把你换掉”，这样会犯职场的大忌，一是得罪领导，领导就随口一说，你就广为传播，还有没有组织纪律，说不定领导后面改变主意了呢？再说了，人事调动是领导的权力，你去邀功算怎么回事呢？嘴巴靠不住人更靠不住，以后就没你什么事了！二是得罪同事，A在痛恨领导的时候会想，你不是不来示威的呢？B在表面感谢的同时也会嘀咕，要感谢也感谢领导，你在这装什么大尾巴狼，再加上这八字还没一撇就闹得风风雨雨，要是提拔的事黄了，你肯定要背锅。
2.怨天尤人的牢骚话
我之前在问答中提过，在职场中，总有一些牢骚和怨言。但只要你还想在这家干，就啥也别说，因为你说的，将会成为领导为你穿小鞋的呈堂证供，无论你是对谁说的（引自我在《职场中有哪些禁忌一定不能犯？》中的回答）。
3.高谈阔论的吹牛话
诚然，某些善于吹牛的人，会暂时在职场过得很好。但从长远来看，领导同事都认清了，还有谁搭理他呢。有位领导因为太会吹，直接被冠名为“X吹吹”，落下这个名声，还有发展前途吗？据我了解，他已经20年没升职了。所以，职场少说多做，可以适度说，表明自己的能力和成绩，但重心一定要放在做上，技多不压身嘛。（引自我在《职场中有哪些禁忌一定不能犯？》中的回答）
4.交浅言深的私密话
同事嘛，都抬头不见低头见，总要说话的。这你就要把握个度，涉及领导私密的、涉及个人隐私的、涉及单位内部调整的话，千万不要跟同事说，遇到有人讨论早点绕着走，实在绕不过就装傻充愣，千万别交浅言深，被殃及池鱼。
观道
第一类：家庭财产问题。
第二类：薪水奖金问题。
第三类：别的公司多么好
阿呆札记
同事，只是一同做点事，离朋友有一段距离，离知己更是遥远，切忌交浅言深，以下是几个禁区：
1、评价领导
这是大忌，一是作为下级信息有限，没有资格评价领导，二是信息会在传递过程中失真，即使说了领导的好话也可能传播的走样，而且很难对证，最好的办法就是不说。
2、评价同事，等于是非
同事之间的关系错综复杂，你并不能完全知晓某人或者某些人的关系，所以，评价同事就容易造成误会和是非，记住：告诉了一个人的秘密就不再是秘密。
3、透漏薪资
大部分公司的薪资都是保密的，这是为了防止员工之间无谓和不客观的对比。
你透漏薪资如果低于同事，可能你不舒服，就会影响工作。如果高于同事，那她就会有各种各样的想法，或者给公司带来影响，或者给领导带来困扰，最后的麻烦都会波及到你本身。
4、个人隐私
个人隐私的交流都是交浅言深的表现，会把你变成透明人或者谣言的中心，这对你自身是个打击，对于公司文化和秩序也是一种破坏。
5、工作岗位涉及的公司机密
财务、销售、研发、人资等每个部门和岗位都会或多或少的涉及一些别的部门和人员不曾接触，不太了解的东西，某些还够成公司非常重要的商业秘密，如果你无意间透漏，轻则成为同事以后攻击你的武器，重则造成公司重大损失，你的泄密还可能承担刑事责任。
说到底，同事之间是工作关系，交流的深度和内容仅仅限定在岗位职责确定的范围内是最安全的，即使交朋友，也最好避开公司的圈子，因为职责和感情是完全不同的范畴，交叉可能带来感染哦。
镜头iread我读
1.态度谦逊，有礼貌
无论是对同事还是对领导，都要态度谦逊，千万不要觉得自己很厉害一样，因为万一有一天不慎，犯了错，不仅领导会不重视你，同事也会看不起你。有礼貌，见面和你打招呼，微笑，容易拉近同事的距离又给人留下美好的印象。我们学校，新来了一个老师，他觉得他刚经过教师考试，觉得自己很厉害，一副盛气凌人的样子。当我们还在为顽皮学生焦头烂额，束手无策的时候。他发话了，他说“对待这种学生，要晓之以理，动之以情。”我们都沉默了，说着容易，做着难。他是中途来的，没有接班主任，当了科任老师，可是他上了几天课下来，那天遇见他发现他愁眉苦脸，他说现在的学生怎么那么难教？我一问才知道，他被班上的同学欺负了，原因是因为有一个同学在睡觉，叫醒他，由于方式不对，和那个学生杠上了。其实，说着容易，做着难，我觉得不管怎样，都应该时刻保持谦虚的态度。大家都是老师，都是经历过考试进来的，每个人都很厉害，但是经验却是慢慢琢磨的，是一个慢慢值得学习的东西。
2.千万不要八卦
这一点我看很多回答者都提到这一点，可谓是警戒线，千万不能触碰。特别是女同事之间，应该注意聊天得方式。可以谈论公事，但是别人的私事是不能讨论和评价的。我们学校有个女老师，总是得到一些八卦消息，以此作为和别人聊天得乐趣，哪个老师又换男朋友啦，哪个老师又买车啦，哪个老师和哪个老师走得近啦等等，可是她说的总是道听途说，很不真实。从而很多人都不愿意和她聊天，生怕惹了事。
3.切记不可和每个同事都走的近
大家都知道，好朋友是建立在一般朋友之上嗯，在一个领域有一两个好朋友就足够了，特别是在工作的地方。如果你和所有人都成为了好朋友，那你知道的消息也多，有时候选择说与不说也很烦，而且，另外一个方面，和所有人成为好朋友，感觉自己没了个性，成为别人眼中的烂好人，电影芳华就是一个很好的例子。
灯火与你说趣事
职场中大家每天接触最多的就是自己的同事。人们常说“职场就是一个利益场”。这话其实有一定道理的。同事之间每天或多或少都是有一定交流的，作为职场中我们必须要知道同事之间哪些话能说哪些话不能说。
在职场中你有可能会遇到一些非常聊得来的同事，你们有共同的话题，有共同的爱好，于是你将你的情况全盘托出，甚至是将来的职业抱负，你说你想先在这家公司积累些经验，等学到了东西就跳槽去大公司。
但你没想到的是，可能你的同事已经悄悄将你的规划告诉了同事，而其他同事讨论的时候又让领导听见了，于是领导对你的态度就有了很大的转变，你自己还觉得一头雾水。“身在曹营心在汉”，你觉得领导还会再重用一个随时准备好离职的人吗。
2.个人与领导的关系如果你是靠领导“走后门”才进的公司，又或者你和领导有什么亲戚关系，这最好都不要告诉同事。你以为随便说一下没什么，可是在别人听来，你这就是炫耀。职场上谁都渴望公平，可是你的存在就已经打破了这种平衡，很多同事可能会对你有偏见。
就算你工作表现很好，受到了夸奖，或者你能力很高被领导提拔，大家都会觉得的你不过是靠关系而已。大家不会认可你的能力。
3.抱怨的话不能讲大多数人都非常容易情绪化，在不满意某些事物的时候，总喜欢说一些抱怨的话，怨恨某个同事，某个领导。也许你觉得你一时的抱怨可以让心里舒服一些。
但是你永远不知道，听你抱怨的人会不会借题发挥，搬弄是非，把你说的话故意透露给别人。于是你就不断“树敌”，你得防着这个防着那个，那这又是何苦呢。
4.关于隐私的话不能讲每个人都有隐私，自己的隐私当然不希望别人知道。你可能无意中看到了关于某个同事或领导的一些事情，于是你私下和某个同事说了，没过多久全公司的人都知道了。你觉得被你暴露隐私的人对你是什么看法。你总是讨论别人的隐私，也会让同事越来越反感你。
职场上同事就是同事，领导就是领导。职场说到底就是个利益场，你的一言一行可能对你的工作都会有影响。身在职场，一定要管好自己的嘴。记住：言多必失。
——END——
那么大家觉得在职场中有哪些话不能说呢？欢迎在下方留言讨论哦。
职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
