现在大学生毕业为什么找工作难？問答頭條網

2019-04-06 20:24:42 佚名

爱喝雪碧的林可乐vlog

现如今的大学毕业生找工作难是有多种原因形成的。现在的就业竞争比较大，找工作的确是比较难的，想找一份好工作的话就更难了。

●扩招.

随着中国高校扩招的兴起，很多高校建设了新校区，增加了招生专业数量和招生名额，这样也就使得中国大学生的数量在一二十年间增长了很多倍，很显然社会，不能马上消化这么多数量的大学毕业生。

现如今出现了一种现象，是如果出现了一个比较火爆的专业的话，就有很多的高校，开始招录这个专业的大学生，几年以后这个专业的大学毕业生就会出现饱和的情况。

●专业与社会需求脱节.

大学毕业生就业难的另外一个原因在于，那些专业所培养的大学生与社会的真正需求严重脱节。现如今的中国是一个制造业大国，中国毕竟是世界制造工厂，很多大学里面所开设的专业都是比较超前的，然而这样的大学毕业生在中国是没有什么实用价值的，自然也就找不到什么合适的工作。

●大学生质量下降.

在大学扩招之前，国家给大学生的定位是社会精英，随着大学慢慢的扩招，国家给大学生的定位是普通劳动者，所以现在的大学生素质，根本无法跟之前相提并论。

●就业观念.

很多大学生觉得他们上了大学以后就是社会精英，根本没有意识到自己社会角色的转变，在找工作的时候出现了挑三拣四的现象，很多情况下是眼高手低。中国的民营企业招聘了最多数量的大学毕业生，但是现在的很多大学生就业观念还没有转变过来，他们在大学毕业找工作的时候首选就是国有企业和公务员，很多人不愿意去私人企业。

●缺乏工作经验.

很多大学生在大四实习期间根本没有好好的去实习，这样的大学生是很缺乏工作经验的。然而很多企业不愿意培养大学生，因为担心他们频繁的跳槽，所以很多企业只招有经验的员工。

饕餮视听

这个问题可以从三个方面回答:

第一是，大学生的现状；

第二是，造成大学生找工作难的原因；

第三是，如何减轻找工作的难度。

首页是现在大学生的现状，在大学里面大部分的学生都是因为在高中的时候家里有人管，学习上有特别大的压力，过着一种非常压抑的状态。到了大学没人监督，学习压力也没有那么大了，整个人都松懈下来了。吃饭不按时，睡觉不按时，起床不按时，锻炼几乎没有，生活完全没有了规律。学习上不用心，敷衍了事，做事拖拖拉拉，养成了一种很差的生活习惯，大学四年很多人都荒度了。根本没有提升个人的能力水平。毕业以后，啥都会一点。但是什么都不精通，无法适应工作岗位的要求。

找工作难的原因很现实:能力不足，无法满足岗位需求；好高骛远，找不到工作；

最后解决的办法:

社会在发展，对就业者的要求越来越高。必须要做到:

一:提升知识技能储备，掌握并提升社会实践与创新综合能力。

二:我们要把所学的知识积极应用到社会实践中去，并在实践中提升自身综合素质。

三:我们当代大学生要珍惜大学的时光，不要在大学时光中虚度光阴，应该利用大学的时光中，充分利用时间积极学习各门专业课，争取掌握知识的全面性，做符合时代潮流的当代大学生。

四:积极处理人际关系，积累人脉资源。

五:当今的我们大学生在学习方面具有很多优势，例如可以充分利用学校的图书馆资源进行学习，利用互联网进行相关知识的获取，掌握知识的最新动态，不断发展自己，不断完善丰富自己阅历，做一个合格的大学生！

一个大学生的改变

去年，我一个表妹大学毕业，他过来找我让我帮帮忙找个工作

我就问她： 1、你喜欢做哪一种工作？ 2、你能做那种工作？ 3、你自身的能力和你追求的职位之间相差了点什么？ 4、你想从工作中获得什么？

她第一个问题就开始告诉我：NO，他不知道。更别提第二个，第三个了。当然，她也有知道的，第四个，他告诉我答案了：钱！很现实也没什么可以谴责的，追求物质没什么不好，经济基础决定了上层建筑！可是你连个趁手的工具都没有，怎么去跟别人抢肉吃？说到这儿，很多的毕业生们甚至已经工作几年的职员，也未必会知道这些问题的答案，甚至有些人就没有往这方面去想过，人云亦云而已。为什么？为什么这些看起来相当简单的问题，这些与我们息息相关的问题，你们自己却没办法给出一个明确的答案？有人说：读书读傻了！从启蒙开始，上完小学上初中，上完高中上大学，似乎除了读书我们别的什么也不会干，从来没有人问过或者指导过你可以依靠什么本领去讨生活？然后，我们这群只会读书的人被扔到了这个现实的社会里，得，炸了锅了。有人说这是一群书呆子啥都不会干，有人说这些大学生还不如技校毕业的，有人说妈呀就这还是大学生呢—— ，说我啥都不会得降低点薪水要求这样我就不至于失业，有人说我应该先就业后择业随便找一份工作先生活`````` 元芳，你怎么看？其实这些标签性问题总结起来就三句话：你是谁？工作是谁？我和工作配不配？我们先讲第一个问题：我是谁？本人喜欢摆事实讲道理，根据数据来总结出规律和结果。现在请拿出一张纸，跟随我的条条框框来探索那个现实世界的你，无论花费多长时间，都是值得的。象牙塔里出来的孩子们，欢迎来到现实的竞技场。一、家庭背景及人脉关系龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞！找工作和谈对象很类似，除了要门当户对以外，还要有媒人来拉线牵桥！我们分三个方面细说： 1、家庭所处阶层 A、有权有钱的上层社会 B、生活富足的中产阶层 C、奔波劳碌的平民阶级 D、入不敷出的草根社会 A和B两种阶层的孩子，你可以有任性的选择，比如创业、啃老等等。可是C和D两种阶层的孩子你还要持续被父母供养，无知的选择什么慢性就业和非好工作好公司不去，我只能说你：海燕啊，你可长点心吧！ 2、兄弟姐妹这节主要针对那些即将或已经迈入婚姻和生子阶段的人士考虑，具体涉及到父母同住买房问题、回家过年问题、孩子看护问题、未来孩子教育和父母养老问题等等。 A、有兄弟姐妹，五年之上不需要照顾家庭 B、有兄弟姐妹，但必须五年之内回到父母身边 C、无兄弟姐妹，父母可以跟随全国走 D、无兄弟姐妹，必须回到父母所在城市北上广深有它的机会多和发展空间大，也有雾霾和高房价；二三线城市有一定的局限和滞后，但是对本地人来讲，人脉和稳定也许更为适合。A和B两种，恭喜你可以真正的体验一把在不同城市工作的新奇与区别；C和D两种，选择工作地点可要慎之又慎，毕竟北京的房价对于外地平民来讲只是新闻头条罢了！ 3、人脉关系估计有人会说了，我已经够优秀了，不需要这些旁门左道，不需要依靠任何人！你优不优秀咱们后续表格里边见真章，暂且不提，我想说的是：同等条件的应聘者，有人脉的就是被录取，没人脉只能在论坛上骂娘！内部推荐是目前为止最为有效、各公司最为欣赏的招聘方式！可是很多来自农村或者城市底层的学生说，我都没有步入社会，哪里来的有利人脉呢？呵呵，我帮你开发开放。 A、父母及他们的人际交往圈 B、亲戚的人际交往圈 C、熟人的人际交往圈 D、你所在学校的人际交往圈，比如学长、导员、老师等 E、实习单位&兼职企业的交往圈去想想，总能找到合适的那个指路人。如果实在没有，那就只能硬闯招聘会，不死不休了！接下来，我们来掂量掂量你的自身实力。可忍住，别哭！二、自身硬实力这一部分主要考核的是你从小到大的硬件设施，参不得一点假，是骡子是马咱们拉出看看： 1、毕业学校虽然说国家扩招让大多数人都有了学习的资格，可是对于企业来讲，为了提高招聘效率、降低时间成本、招聘合适公司发展的员工，在选择宣讲学校时都是相当斟酌的，好企业当然在好学校里选择更好的学生，不好的企业选择在好学校宣讲，也不会起到作用，毕竟高平台和高薪资不是你能给得起的！ A、世界一流名校 B、全国前十高校 C、 985/212类重点高校 D、一本类 E、二本类 F、三本类及其他本科类 G、专科 H、其它学校的名牌是给予你前二十年学习的一个锦旗，你付出多少，你智商高低，大致都有一个体现。当然，重点高校也有渣，但多数还是好的！企业都不瞎，什么样的企业找什么样的学校，是一个约定俗成的规律，也是必然。 2、学历及文凭现在以经济为导向的社会，充斥这一种学历无用论、本科生不如技校生等氛围，我并不认同这些观点。不说上学是农村孩子改变命运的关键出路，家庭优越的孩子又有多少没有学历文凭的呢？学习应该是持续一生的事业，它不仅体现在经济收入上，还应该体现在对你思想和价值观的提升上面。额，抱歉，有点歪楼。 A、博士及博士后 B、小硕 C、大本 D、大专 E、其它有了这个学历，至少能够让公司给你一次展示和拼搏的机会，而不是在网申里面被默默淘汰的行列！至少你又多了一个选择的机会！ 3、专业成绩及等级证书类有效的证书比你对面试官陈述半小时要有效果的多，但是前提要是有效的证书！记得有一次招聘会上，一女生的简历上洋洋洒洒有20多项奖励及证书，让我很是提神！可仔细一看，哭笑不得，“学校朗诵比赛一等奖”和“书画协会卡通组一等奖”等等，这些都是什么鬼！没有任何效果的证书罗列，除了让人发笑真的没有其他效果的！那么有效的证书都有哪些？ A、语言类资格证 B、专业类国家承认的资格证 C、其它技能型资格证书 D、驾驶证——对，驾驶证 E、奖学金——最起码也能证明你学习能力还可以 F、还要添加一条——优秀的作品及发明，这也是你能力的直接体现一份耕耘，一分收获。如果学习能力和技巧不够，还成天打游戏泡吧，也只能在这项认栽了！ 4、颜值及穿戴 HR每场面试会要接待几十甚至上百人，可以说看到那些不修边幅又颜值较低的应聘者，完全不想搭理的感觉有没有？一个职位好多人去竞争，你就给我看这张月球的脸，拜托，我们不约！！ A、颜值高会打扮 B、颜值平平会打扮 C、颜值高不会打扮 D、颜值低会打扮 E、颜值平平不会打扮 F、颜值低不会打扮在一面中，我们比较相信“一见钟情”，毕竟与别人竞争，要做好每一点！ 5、学生会或社团有同学说，现如今的学生会犹如社会缩影，我只是来学习的，不想这些蝇营狗苟之事。可是对于我们HR来说，没有这份经历，你就是没有这个加分项，就是不够优秀！ A、会长或社团主要负责人 B、其它干部 C、组员及社员 6、实习经验或兼职工作经验简要、真实的工作经历描述是HR与应聘者沟通的最好桥梁。有了工作经验，就代表你对社会有一定理解，对工作的职责和辛苦有一定了解，这要你能说出公司所要的那个点，那么Offer很容易就是你的！ A、世界500强企业实习 B、行业内前百强企业实习 C、正规大中型公司企业实习 D、创业经验 E、短期兼职最后一项，我们看看唯一一个可以通过短期培训以及伪装所能改变的部分吧！三、自身软实力 1、沟通、表达、理解能力有效的沟通是建立在谈话双方的语义理解和适当表达的基础之上的。而面试环节主要突出的就是这方面的能力。 A、能换角度理解对方述求，能用适当的方式表达出自己的看法 B、能理解对方，但不太能表述自己——可以通过训练加强 C、不能理解对方，经常文不对题、话不投机 D、不与人沟通，紧张逃避 2、职业素养当代人讲究所谓的自我和个性，但是我想强调一下，个性不是特性，不要把无礼当成自己的表达方式，也不要把没素质当成吸引人眼球的亮点。毕竟进入职场，拼的还是人品，比的还是素养。 A、得体整洁的衣着 B、干净的妆容和手指 C、适合自己的最美微笑 D、坐立行走的正确仪态 E、礼貌自然的说话方式和待人接物 F、令人舒适的说话音量和语调 3、临场发挥能力为什么单独把它列出来？太多大学生已经宅惯了，他们已经忘了如何在人多的场合如何自如的表达自己。毕业临近，请多于专业人士切磋和交流，多参与招聘，多在公共场合发言和表演，这些都是至关重要！！我们把这三部分结合起来，就能大致勾勒出自己目前的状况，学会与他人比较，了解自己的优势和劣势，也许这就是我是谁的答案！当然这只是目前的你，要探索我是谁，今天这只是个一个开始，它就像一个圆圈套着一个圆圈，不死不灭，不断出新！ --------------------------------------------------------

点子金金点子

找工作难不难跟是不是大学生没啥关系。

我小学毕业，要求月薪两万，啥也不干。肯定找不到工作

我博士后，愿意从基层干起。钱好说。大把的工作随便挑。

难，都难在不愿意放低身段。

说实话，不是就业难了…

你荒废了4年lol、dota、wow，红灯高挂，不要怪用人单位不要你

你只有3、4k的能力，却想要5、6k的工资，不要怪HR选不上你

你只想躺着数钱，就不要怪社会连给你赚钱的机会都不给你

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大学生工作难找，很大程度上还是因为大学生自身原因。刚出社会，不知道自己适合什么样的工作。很多刚出校园的人，都不是很清楚自己的位置，尤其是名校毕业的，对第一份工作百般挑剔，既要收入高，又得心情好。其实哪里有这么多好的工作呢？

第一份工作，其实最好选择能够磨练自己的，不管是工作态度还是心态，还有自己的工作能力，因为每个行业都是有机会发光发热的，但最终能够胜出的一定是能力跟态度兼备的人。

建议大学生们一开始把心态放好，不要好高骛远，前面三年是打基础，锻炼自己的实战能力跟行业人脉，尤其是与人相处的能力。不管你在学校成绩有多好，到了社会，都需要从零开始。

判断一个工作适不适合，第一，看公司所在行业是不是朝阳行业，有的行业已经走下坡路了，就可以不必选择；第二，公司的创始人，老板能不能吸引你，或者你的直接上司能不能给你帮助，人品各方面自己要提前判断；最后，你自己喜不喜欢，工作有没有挑战性。我自己的感觉是，第一，看行业，第二，看公司，第三，看个人。

最后再给一句忠告，一定不要选择舒适的工作岗位，这样几年以后，你会发现自己毫无竞争力。既然踏上了社会，那么你就已经参与竞争了，逆水行舟，不进则退。不好好努力，几年后会有更年轻的人把你替代。我也是这么过来的。暂且给到一点提醒吧。

注：楼主的题目想表达的是目前大学生工作为什么难找，本来是社会学范畴，科学的分析比如是中国发展速度放缓，经济软着陆等各方面的综合影响，但实际还是大学生本身的心态吧，高不成低不就，能力一般，却不知道把自己摆在什么合适位置，这样的人见得太多了。

点石新媒体大周老师

作为刚在找工作的大学生，我来回答一下内心的想法。

有两种情况，小公司，小机构做的东西都比较复杂，所以不会选择去。（去过创业公司的都知道）

选择去大公司，公司要你不是让你去学习的，而是帮他们去赚钱的，所以能力不够，一般都不会要。

这就导致很多学生，不断面试，却找不到自己心怡的工作。

解决的方法有两个

自己喜欢的东西，做出成就。例如喜欢自媒体，那你就想办法做个5-10万粉丝

另一个是，学习专业技能。还是以自媒体举例，可能你需要懂各大平台后台运营情况，还有pr ps ai 写作等一些稍微专业一点的技能。

兔子书轩

大学生找工作难已经是十几年来老生常谈的话题，目前也并没有任何的改变，年年严峻，每年都是是就业最严峻的一年，大环境不是成为就业难的理由，最主要还是大学生本人。

我是八年前毕业的大学生，找工作并不难，难的是好工作，不一定工资高，但是一定要是心仪已久的公司。

因此，在大学毕业的至少前两年，一定要做好规划，制定好目标，如果整天玩游戏消磨光阴，找工作肯定会难，任何美好的结果都是不懈努力出来的。

我认为找工作难，主要原因还是个人原因。

因此，现在存在这么一种普遍现象，很多应届毕业生入职不到半年，纷纷辞职，为何，与心目中的理想工作差距太大，人少事多还受气，不过这就是社会，在没有任何经验以及资历的情况下，你还能怎么样，因此培养自己，把自己塑造成某个方面能力出众的人，这时候工作自然会找上你。

黄举志律师

说实话现在的大学生毕业，找工作，工资还不如农民工。从两方面来分析：一是大学生自身问题，二是社会发展的趋势。

第一，不是每个大学生毕业都难找工作的，可能不好找工作的占大部分吧，一个有能力，能屈能伸的大学生，找工作很容易，因为他知道学校和社会不同，走的每一步都是人生必须经历的，这种人往往都是比较能认清社会现实，能把任何事情都分析的比较清楚，也知道自己要什么，自己喜欢什么，自己以后要过什么样的生活，他们明白在学校学习好坏不代表在社会上的发展怎样，这部分人找工作就很容易，老板也很喜欢这样的人，这样的人在公司处理问题上能给老板分担压力，也的拿到高额的报酬。另外还有一种人，就是还没有认清现实，总活在学校的象牙塔里，总觉的自己学习好，很厉害了，老板都会求着他，这种思想已经不适应当今社会了，这种人往往是眼高手低，接受不了社会的打击，总是经常换工作，没有什么经验，越来越不接受现实，所以会觉得付出跟获得的报酬不成正比，不明白这个社会是你付出了肯定会有正比的回报的，知识自己不坚持，努力不够。

二，是社会发展的趋势。现在国家的发展，只要是你有能力，有资金，都可以开公司，办个体。个体和私人老板越来越多，这些老板想赚钱，想生存，他肯定会用些有经验，能吃苦的，而且报酬少的员工，能给他带来利益的最大化。现在大学生遍地都是，随着社会的发展，有知识的人为越来越多，不稀有，你不干这份工作，别人可以干，私人企业也越来越多，你不肯吃苦，不啃付出，老板肯定会选择那个有经验懂点知识的，给他创造价值，他愿意出高报酬，也不会要你这个高学历无经验要求报酬高的。

三，最后，大学生毕业，首先的认清自身和社会现实，先掌握经验，有经验有能力了，工资报酬慢慢跟你付出能成正比。走上社会，也的不断的更新自己的知识，学习能力。肯努力，肯付出，总是不会亏待自己的。

会计知识分享

现在的大学生毕业工作难找，是现在社会的一大问题之一，其实千说万说，都是由社会和个人本身造成。

社会方面:一是早些年高校扩招，只收费不管就业。二是一些野鸡大学没有办学资质或资质平平，却拉起招生大旗，误人子弟。三是学校学到的东西在毕业后没有市场，办学和社会需求严重脱节。四是社会阶层固化严重，同条件同学历下有关系有后门可以上岗，无关系无后门直接趴下。五是皮包公司和虚假招聘太多，直接拉高找工作成本和体验，让人无所适从。六是当下大环境下，人工智能崛起，工作岗位减少或朝不保夕，造成上岗下岗频繁。六是全球一体化背景下，工作岗位受国际影响。