城市守望者Y
首先，如果你籤的是勞務合同的，那公司確實是不用幫交社保也不違法的。只要這勞務合同裡面沒有約定要幫交社保，後面你怎麼鬧也是沒用。
如果你籤的是勞動合同，那當然公司是要被強制幫交社保了，不交就是違法了。你們籤的什麼自願協議就是過家家玩玩而已了。公司不交已經是違法了，你去要求交，去勞動監察部門投訴維權，只要證據確鑿，那也是有可能勝訴的。
至於你先簽了同意不夠買社保，後面走人了又去討要，只能說是你做人的問題，這是社會公德，個人道德人格問題了，法律上沒法管你。當然了，社會上你就會被人貼上一個標籤了，至於是什麼標籤，自己應該知道了。
煙雨松筱
根據《勞動合同法》第三十八條的規定，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務，雖然勞動者在簽訂合同時簽署了不需要用人單位繳納社保的聲明，但是這份生命是不合法的，這份聲明並不能約束勞動者。
在勞動者可以在離職前要求用人單位補繳社保，如果用人單位不補繳社保，可以到勞動監察部門舉報，然後勞動監察部門會依據行政措施要求單位補繳社保。
其次，勞動者還可以以用人單位沒有繳納社保為由提出解除勞動合同，根據《勞動合同法》第三十八條和第四十六條，勞動者可以要求用人單位在雙方在解除勞動關係時得到經濟補償金。
孫赫律師
物流公司的利潤低，百分之九十以上的公司都不會買社保 ，如果你堅持要找買社保的物流公司的工作，可以說是很難找到，為了找到工作只能接受不買社保，但離職時又要公司補交，感覺做人不怎麼厚道，對公司不太公平。
城市守望者Y
勞動法是擺設嘛，放棄社保的申明是不合法的，去勞動局仲裁啊
小豆子m321
有些合同有效，有些合同無效。違法合同即如此，放棄社保的合同就如此。遵紀守法是任何單位都必須的！
倍兒爽8
現在已經強制購買社保了！不管之前籤沒簽合同都要給你買的，如果沒的話，可以仲裁
letsgo149657350
勞動關係產生，國家強制性要求公司給員工買社保。不管個人與公司是否簽訂放棄社保協議，法律規定公司必須要購買。如果約定社保由個人自助辦理，公司給予一定數額社保補貼，勉強還說得過去。
用戶2039123882542
籤的那個放棄的沒用！
公司為你繳納社會保險是公司的義務，必須旅行。
有些員工希望到手多，自己不要交，殊不知，發生工傷，計算工齡，退休年齡領取養老金……會影響很多很多。
