城市守望者Y
首先，如果你签的是劳务合同的，那公司确实是不用帮交社保也不违法的。只要这劳务合同里面没有约定要帮交社保，后面你怎么闹也是没用。
如果你签的是劳动合同，那当然公司是要被强制帮交社保了，不交就是违法了。你们签的什么自愿协议就是过家家玩玩而已了。公司不交已经是违法了，你去要求交，去劳动监察部门投诉维权，只要证据确凿，那也是有可能胜诉的。
至于你先签了同意不够买社保，后面走人了又去讨要，只能说是你做人的问题，这是社会公德，个人道德人格问题了，法律上没法管你。当然了，社会上你就会被人贴上一个标签了，至于是什么标签，自己应该知道了。
烟雨松筱
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，虽然劳动者在签订合同时签署了不需要用人单位缴纳社保的声明，但是这份生命是不合法的，这份声明并不能约束劳动者。
在劳动者可以在离职前要求用人单位补缴社保，如果用人单位不补缴社保，可以到劳动监察部门举报，然后劳动监察部门会依据行政措施要求单位补缴社保。
其次，劳动者还可以以用人单位没有缴纳社保为由提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，劳动者可以要求用人单位在双方在解除劳动关系时得到经济补偿金。
孙赫律师
物流公司的利润低，百分之九十以上的公司都不会买社保 ，如果你坚持要找买社保的物流公司的工作，可以说是很难找到，为了找到工作只能接受不买社保，但离职时又要公司补交，感觉做人不怎么厚道，对公司不太公平。
城市守望者Y
劳动法是摆设嘛，放弃社保的申明是不合法的，去劳动局仲裁啊
小豆子m321
有些合同有效，有些合同无效。违法合同即如此，放弃社保的合同就如此。遵纪守法是任何单位都必须的！
倍儿爽8
现在已经强制购买社保了！不管之前签没签合同都要给你买的，如果没的话，可以仲裁
letsgo149657350
劳动关系产生，国家强制性要求公司给员工买社保。不管个人与公司是否签订放弃社保协议，法律规定公司必须要购买。如果约定社保由个人自助办理，公司给予一定数额社保补贴，勉强还说得过去。
用户2039123882542
签的那个放弃的没用！
公司为你缴纳社会保险是公司的义务，必须旅行。
有些员工希望到手多，自己不要交，殊不知，发生工伤，计算工龄，退休年龄领取养老金……会影响很多很多。
