Shmily047
这是有一定道理的。如果是在同一个社保统筹区范围之内，社保缴得越多，缴费时间越长，退休金越高，这是亳无疑问的，我发现个别回答将甲地和乙地的社平工工资扯在一起，故弄玄虚，误导大众，这是非常不负责的。
第一，社保缴费基数和缴费指数，决定个人账户资金的数量。
现在很多单位都是采用社平工资作为缴费基数，由于各地的社平工资差别很大，同样是社平工工资作为缴费基数，但一线城市和二线城市相差几百元。再加上缴费指数的差别，差距就更大了。比如同在重庆，缴费指数百分之三百和百分之六十的差距就非常大，这是人人都会计算的。
第二，退休时社平工工资的高低，也是决定退休金高低的重要因素。
社平工资，就是指社保同筹区的职工平均工资。不同的统筹区差别非常大，比如深圳的社平工资和东莞，深圳和广东等，同样选择在广东退休，但在深圳退休比在广东其他地方至少多五百元以上。
综上所述，社保缴费时间越长，缴费越多，社平工资越高，今后的退休金就会越高。
帮兄爱唱歌
交社保金达到规定年限后，退休后领取养老金的情况不同，同等的条件，谁交费年限长，交纳数额多，谁退休后养老金就高，这叫多交多得，长交多得，不交不得。
我退休前在一家国有煤矿工作，那时我们矿上层领导干部、基层承包单位负责人因为收入高，交纳社保金也高。我当时在机关工作，收入一般，因而交费不多，到退休时我的养老金同原来交费多的人差距很大，一对比才真正看到多交多得的好处，也尝到了少交少得的苦头。但那时交费多少是文件规定的，自己没有多交或少交的选择权。
千山车神
有人说，社保交得越多就拿得越多，真相究竟是怎样的？
我们还是用实际例子来说明真相吧：
例子：
1、张阿姨满50岁了，之前在黑龙江某国企工作，于1999年1月2日工作，2018年12月31日退休，工作了整整23年，每年都按照黑龙江省的最低下限，即社会平均工资的60%缴纳社会保险，个人帐户中约有本息30000元（如果不考虑利息，那么可以理解为她这些年养老保险缴纳了30000元）。我们来看一下他的养老金是多少？
基本养老金=4645（1+0.6）/2*20*1%+30000/195=897.05元/月
2、如果前面的例子调整一下，换成她每年都按黑龙江的最高上限缴纳社保，即社会平均工资的300%，那个人帐户中约有本息150000元，我们再来看一下他的养老金是多少呢？
基本养老金=4645（1+3）/2*20*1%+150000/195=2627.23元/月
继续用例子说话：
3、假如例1中张阿姨因投亲等原因，在退休前变更为北京户籍了，退休地为北京了。由于需要在北京缴纳几个月的社保，个人帐户会有一点变动，这里为了更直观地说明，就不变化了。个人帐户中本息还按30000元来计算，其它因素不变。（北京的统帐结合的时间为1998年，这里为了省事就不计算了）由于北京的社会平均工资远高于黑龙江省。那么在北京退休的张阿姨养老金是多少呢？
基本养老金=8467（1+0.6）/2*20*1%+30000/195=1508.57元/月，足足比在黑龙江省退休多出来600余元。
已经上瘾了，继续举例：
4、还拿例1中的张阿姨说事，假设他在黑龙江省参加工作的时间不是1999年了，而是1989年。由于黑龙江省养老保险改革是在1996年才开始实施，那么，由于他是国企的正式工，96年之前的虽然没有缴纳社保，但可以被认定为视同工龄。其它因素不变。（由于在之前养老基数极低，1996年至1999年间个人帐户变化很小，为了更直观显示，这里忽略不计）
由于有了7年的视同工龄，可以享受过渡性养老金。我们来看一下张阿姨的养老金是多少？
基本养老金=4645（1+0.6）/2*30*1%+30000/195+4645*0.6*7*1.2%=1502.76元/月
好了，通过上面四个例子，我想您应该能够看出来了吧，真相就是：
缴纳基数越高，养老金越高；退休地社平越高，养老金越高；缴费时间越长，养老金越高。
老王观职场
很多人对社保不是很了解，认为只要缴得越多，自己也能拿得越多。事实真的是这样吗？我们就来看一看。
1、养老金: 对一般人来讲，退休后领取的养老金都是由两部分组成，单位缴费全部用于社会统筹 ;个人缴费则进入自己的个人账户。
事实上，月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增的关系。即使你退休前缴纳的养老保险费是别人的两倍，并且与别人的缴费年限相同，退休后也拿不到比别人多两倍的养老金。
举例说明:
老张月薪5000元，老王月薪为2500元。两个人同样缴费40年、都是60周岁退休、退休时上年度的社平工资为5000元、老张个人账户中的储存额为20万元，老王个人账户储存额为10万元。
养老金的计算公式为:
基础养老金=(退休时全省上年度社平工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。这样: 老张的基础养老金=(5000+5000)÷2x40x1%=2000元;
个人账户养老金=200000÷139=1438.9元;
基本养老金=3438.9元。
老王的基础养老金=(5000+2500)÷2x40x1%=1500元;
个人账户养老金=100000÷139=719元;
基本养老金=1500+719=2219元。通过计算可以知道，老张退休时的养老金为3438.9元、老王退休时的养老金为2219元，老张只比老王的养老金多了1219元，并不是多了两倍。
2、医疗保险:
与养老保险相同，只有个人缴费进入个人账户，单位交的全部被统筹。医保的报销政策是，对于门诊，先由其个人账户资金支付，账户资金用完后由个人自付。住院，在起付标准以下由个人账户支付，个人账户不足的由个人支付，超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你缴得多少没有关系。
由此可见，社保并不是你缴得越多拿得就越多，可以在不同类别上合理规划资金，减少不必要的投入。
叶公来帮忙
您好，社保交的越多，拿的也就越多，事实确实如此。社保的五险中，我们能拿到钱的主要有两个险种，养老保险和医疗保险，我们以北京为例，分别来讲一下原因。
医疗保险
在北京，医疗保险个人账户的钱是打入到北京银行的医保存折里面的，每个月都有进账，进账的额度与个人的社保缴费基数有关。标准如下：
从上图我们可以看出，社保缴费基数越高，那么每个月进入到医保存折的钱也就越多，这个钱是可以随意取用的。
养老保险
<strong>养老保险主要用于退休后养老金的支付。养老金的核算与个人账户余额有着密切的联系，其他条件不变的情况下，个人账户余额越多，养老金必然也越多。
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人力服务智询师
社保交的越多，拿的越多，是社保的基本原则，主要说的是养老保险的待遇。但是，社保又兼具调节社会收入分配差距的功能。拿的多是多了点，但并不是成正比例或者额外增多的方式。
拿职工养老保险来说，1998年各地陆续建立养老保险个人账户以后，职工退休的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数
本人平均缴费指数就是历年历月缴费指数的平均值
用数值计算的话，如果按照60%基数交费15年，我们可以领取12%的退休上年度社会平均工资。
如果按照100%基数缴费15年，我们可以领取15%的退休上年度社会平均工资。
差距在3%的退休上年度社会平均工资，确实体现了多缴多得。
将按照300%的基数缴费15年，我们可以领取30%的退休上年度社会平均工资。
其实我们也可以看出来，百分之百基数交费的待遇只有300%基数缴费的一半。不过300%基数缴费是百分之百的两倍。这说的仅仅是基础养老金。
从基础养老金角度来讲，如果从投资产出比来说，投资越大，产出量越低。或者说投资越大，产出效率越低。
我们第二块待遇是个人账户养老金，这一部分待遇倒是按照多缴多得，长缴多得的比例关系进行计算。
个人账户养老金等于每月划入个人账户的钱数，这一钱数一般是缴费基数的8%。也就是说，如果我们按照5000元基数缴费，每月划入400元，而按照15000元的基数缴费，每月划入1200元。
养老金计算的时候，直接是养老个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果相同退休年龄的话，计发月数相同，完全是成正比例关系。
比如，按照100%基数缴费个人账户有5万元，按照300%基数缴费个人账户有15万元。如果都是60岁退休，个人账户计发月数是139万元，我们100%基数缴费，可以领取5万除以139=360元的个人账户养老金。而如果是300%基数缴费，个人账户15万元的话，我们个人账户养老金待遇是每月1080元。恰好是百分之百基数缴费的三倍，我们交纳保险也是百分之百基数实际缴费的钱数的三倍。
基础养老金略微调整了差距，个人账户养老金严格按照多缴多得的比例原则。
所以，从数据上来讲多缴多得是没有错的。
不过，国家为什么要设置300%的最高上限？主要还是防止有人领取的养老金待遇过高。因为，我们的养老待遇是通过社会法制的保障，保障大家退休后的生活的只能保障一定的水平。
有人觉得基础养老金的调整方式不是缩小了高低收入群体的差距吗？其实单纯来看是这样，但是我们社会平均工资增长的速度并不确定，有时候非常快。一些地区每年社会平均工资增长速度能达到10%到15%以上。国家的退休待遇又是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的，所以，会拉升退休待遇太高。
举个例子：如果我们可以按照社平基数的2000%交费，按照那个计算公式，我们每交费一年可以领取10.5%的退休上年度社会平均工资。
如果过去我们的社平工资是1000元，2000%，这只不过是按照2万的缴费基数进行交费，当时的交费比例如果是28%，每月只需要交纳5600元，一年67200元。
进入个人账户钱数每月1600元，一年19200元。
如果等待退休的时候社会平均工资翻了十倍，我们这一年交费的退休待遇就是：
基础养老金1万元乘以10.5%等于1050元。
个人账户养老金由于跟随记账利率而定，假设仅仅长大了7万元，60岁退休每月可以领取500元的个人账户养老金。
这样我们每月的待遇是1550元，一年等于18600元。
当时的投入只有67200元，以后每年要领取18600元直至去世为止，而且还会根据经济社会发展情况继续提高？如果是这样的话，国家承受不起的。
所以，国家制定了限高策略，最高300%。
不过对于我们下岗职工或者灵活就业人员来说，只要我们收入不高，想要一份基本的养老金待遇，按照最低缴费基数交就可以了，这也是性价比最高的。但是，相同交费年限情况下退休待遇也是最低的。
暖心人社
社保交得越多就拿得越多，这句话应该说没毛病，但结合实际生活细细剖开分析看，里面还真有学问。别怕乱，仔细往下看。
社保交得多，那得一直高标准交，而且连续累计许多许多年，标准高年限多，两者俱备，才能拿得更多。偶尔一次交得再多，将来也高不哪去，就像大家经常恶搞的平均，那就完了。
社保交得多，那得能活到退休，活不到，只能拿回个人帐户了，当然也算领得多，但要是自己全额交的，也算亏大发了。
这些说起来，里外都是帐，角度不同，观点不同。有时看起来亏了，实质赚了，有时貌似赚了，实质亏了，生活就是这样，谁又能分得清清楚楚明明白白?
但归根一条，根据目前政策，缴得越多，生存越久，肯定拿得越多，长命百岁，赚大发了。
话说过来，就算拿最低的养老金，有一个健康的身心和晚安，岂不是也是幸福的，
就应那句老话，拿得多不如拿的长！
各位，你说呢。
谁也不怕
楼主你好，这个问题确实是可以这样理解的。社保交费越多，那么自己最终获得的退休金待遇相对来说也是越多的，这个是成正比的一个关系。
因为养老金的这个标准。它就是一个多缴多得，长缴长得这么一个原则。你平时的养老保险交费交得越高，那么你最终获得的退休金待遇相对来说也是比较高的。反之如果你的养老保险缴费年限比较短，是按照最低缴费年限来交纳的，那么你最终获得的养老金待遇也是比较低的。
所以说我们这个养老保险交的越多，那么就意味着自己在办理退休的时候能够享受到更多的养老金待遇，这是没有任何问题的。我们怎么样能够提高自己的养老保险交费呢？实际上主要就是从这个缴费指数上来入手。因为缴费指数一共有60~%300%之间都是可以自由的选择的。那么60%相对来说是比较低的一个缴费指数。如果按照60%来缴费的话，那么自己的养老保险缴费相对就是比较少。但是我们选择一个300%的缴费指数，那么获得的退休金待遇就比60%的退休金待遇要高出不少。
社保小达人
说了半天企业视同缴费和过渡年没有钱，事业单位有钱，真是不公平，不要愚论百姓了，百姓的大脑是清醒的，眼镜是雪亮的，只不过老百姓是没有话语权
时光84023
不交照样拿得多，灵活就业交的最多，全是个人交，拿得最少，合理吗？
