週四，谷歌全球的超過60%的辦事處和數千員工舉行了一場大罷工，要求谷歌加強對性騷擾處理透明度、終止薪酬和機會不公平、消除種族歧視。
罷工在週四上午11點10分從東京開始，隨後席捲加州、倫敦、蘇黎世、柏林、新加坡等城市，整個罷工大約有3000員工參與，喊出“Time for the Tech”種種口號。
這場罷工的背後，是由七名谷歌員工組織：六女一男，其中的一位女性還是谷歌開放研究小組的創始人，也是AI Now Institute的聯合創始人，他們一呼籲，全球員工響應。
罷工的導火索起源於《紐約時報》上月底的一篇報道。
紐約時報稱，“Android之父”Andy Rubin在2013年被曝性侵一位女員工。
不可思議的是，在谷歌開始內部調查期間，Rubin還被調到X事業部，並拿到股權激勵。後來，調查結果認定Rubin性侵，但從谷歌離職時，《紐約時報》稱Rubin拿到了高達9000萬美元的補償，分月付款，每月200萬美元，而今年11月正好是最後一筆補償付清。
《紐約時報》爆出這個重磅炸彈故事後，Rubin連忙出來否認，說報道誇張不實，很多消息是他前妻故意放出來的假消息。
對於谷歌的9000萬美元補償的事，谷歌CEO Sundar Pichai和人力資源運營副總裁Eileen Naughton也共同簽署了一份發給員工的內部信作為回應，信中說，在過去兩年中，有48人因性騷擾被開除，其中13人職位是高級管理人員以上。這些人都沒有獲得離職賠償金。
谷歌還承諾，要求所有副總裁和高級副總裁披露與同事的任何關係，無論是處於彙報關係，還是存在衝突關係。
但是，谷歌員工並不買賬，認為谷歌包庇了高層，“性侵了同事還有離職賠償”這件事激怒了不少人，於是選擇發起一場全球的大罷工。
因此 根據11月2日的報道，在11月1日上午11點10分，Google全球辦公室超過三分之二的員工都將參與一場罷工運動，該活動已經涉及到新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭Google辦事處的數千名參與者，最大的罷工發生在紐約、舊金山和位於加利福尼亞州山景城的總部。
抗議者們提出了5點需求，他們呼籲：
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