慧算賬專業財稅顧問
曾經在國企呆過兩年，那是內地的一個大國企在上海的辦事處，親身體會到了國企在上一輩人心中的份量。
到我們公司來的年輕人，都是有關係的，他們的背後都是總部的這個頭那個頭。他們擠破了頭來到這個公司，清閒得不用想任何事。因為這是一個大宗商品貿易公司，一個月有一筆交易就已經不錯了，而且都是總經理和副總在抓業務，下面的人只需要做做文書之類的。但是十幾個人，天天在公司打遊戲，一個月拿著三五千塊錢，還樂此不疲。
十幾個人中，有一個碩士，一個海歸，都是找關係進來的。我當時跟他們聊過，都是很有想法的人，但是在這樣的公司，不需要有想法，不犯錯就行。我離開的時候，海歸已經走了，碩士還在。因為家裡人根本不同意他們離開這個公司。他們的觀念還停留在他們那個年代，國企就是鐵飯碗，企業管工作，管吃飯，還管分房。
在上一輩的觀念裡，進了這個國企就是拿到了鐵飯碗，然而事實是，不到兩年，這個公司在上海的點就撤了。而總部的效益也越來越差。我不知道，在哪一天，他們就沒有薪水拿了。而他們的青春，就這樣在這樣的企業裡消耗殆盡。我無法預測他們的未來，只是暗暗決定，決不會讓我的孩子進這樣的國企。
子豐話外貿管理
我是山東的，不知道你們有沒有感受到，家裡人總是盼著你考公務員，事業編的？我父母農村的，在他們眼裡，公務員好過事業編好過大國企，為啥，我爸說，不求你大富大貴，只求你老有所養，在這些地方上班，牢當，再咋樣國家也不會倒，你就不會失業，你就有碗飯吃，好過我們老了賺不了錢了，又沒有退休金，就麻煩了，年輕受窮不叫窮，老來受窮才真窮。他希望他們走了以後，你還能活的挺好，不用為老了以後沒錢（起碼有個退休金）困擾。
排排坐等接班
最主要原因就是因為穩定吧。
做父母的其實最大的心願就是希望孩子一生平安喜樂，安穩才是第一要義。而國企不僅兼顧這一利好，更有著福利好的吸引。所以父母會抱著只要國家不出問題，國企也不會出問題的態度，希望孩子選擇在國企工作。而事實證明，在國企裡工作相對輕鬆且平穩，只要不犯大錯誤，這一生怕是基本生活有保障了。雖然掙不到大錢，但是能夠維持自己的開銷，能夠積攢下一些積蓄。
東方伏地魔
千真萬確，國企是大鍋飯好呀
太平l
因為國企黃不了，工資有保障，到月開支，外企行嗎？你沒有業績，沒有勞動力就是對於零。國企就是大鍋飯，勞動力都是一樣的，所以都會選擇去國企，就是開的少，為了以後老了有保障，這是根基。
