各位夥伴，很多人都相信，總有一天，大家都會拿到教師資格證、然後考編、接著當上公辦學校的老師，最後在教師的道路上越走越輝煌。
不幸的是，考編比考教師資格證難一丟丟，據小編所知，並不是所有人都能一次性順利考上編制，去心儀的學校發揮所長。首先編制崗位有限，我親眼見證過三千多人競爭三百個編制崗位，那麼剩下兩千七百多人百分之百是無望的。
但天無絕人之路，你們的教師潛質怎麼可能被埋沒？其實還有一種鮮有人知的成為教師編制的途徑——特崗教師，無需考編，三年後還能按照規定辦理編制。
全是乾貨沒廢話，先轉發分享，留著慢慢看
什麼是特崗教師？
特崗教師全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位，是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，為解決農村學校師資不足、結構不合理等問題，提高農村地區的整體素質。
簡單的說，就是最基層的教育工作者，教學環境自然無法跟城鎮學校相比較，選擇這條路的粉絲們，一定要了解前方的路比較幸苦，請做好心理準備。
哪些省招聘特崗教師？
a.目前招聘特崗的省份有：湖南、遼寧、吉林、雲南、湖北、四川、河南、安徽、江西、陝西、貴州、青海、寧夏、新疆、廣西、甘肅、山西、內蒙古、河北、海南、黑龍江、重慶、北京。
b.目前無特崗計劃的省份有：山東、廣東、天津、福建、港澳臺、西藏、江蘇、浙江、上海。
特崗教師有什麼好
a.離在編只差三年：特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制。
b.擁有優先權：各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
c.福利待遇優良："特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
特崗教師和在編教師有什麼區別？
考試內容不同
特崗筆試內容：教育理論知識和專業基礎知識。
招教筆試內容：教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。
福利待遇不同
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
招教教師為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、只要有教學水平師德沒問題就不會有大變故。
如果對特崗教師有興趣的還需要留意以下信息
招聘對象
a.全日制普通高校師範類專業應屆本、專科畢業生;
b.全日制普通高校具備教師資格條件的非師範類專業應屆本科畢業生;
c.取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下(1989年1月1日後出生)且與原就業單位解除了勞動(聘用)合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。
報考方式和時間
特崗教師一般由各省統一招考，招聘信息一般是在每年的五、六月份發佈（今年說不定會提前發佈，大家密切關注，），經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
具體報名時間留意各地人力資源和社會保障網。
招聘程序
①公佈崗位、招聘人數等條件;
②自願報名;
③資格審查;
④考試和考核;
⑤體檢;
⑥確定招聘人選;
⑦崗前培訓;
⑧教師資格認定;
⑨簽訂協議;
⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。成為特崗教師的前提是有教師資格證，教師資格證仍是教師的初入門檻，贏在起跑線上，爭取一次性拿到教師資格證！
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