最近幾年，由於各地普遍出現了超編但缺人的現象，各學校普遍師資緊張。在這種情況下，代課教師、合同制教師、非在編教師大量出現。
但這幾種稱謂之間到底存在什麼不同，對教師個人來說，在待遇上存在哪些差異，恐怕很多人都是一頭霧水。今天小編就帶你瞭解一下這幾種教師的區別。
1 幾種教師稱謂的區別
特崗教師
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。
通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，服務期限一般為三年，三年後留任或者另謀出路都可。
合同制教師
合同制沒有編制，而且永遠不會入編。
這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。
除此之外，合同制教師穩定性也還可以，基本不存在被解聘的風險。
代課教師
有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好僱傭代課教師。
代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己發放。
一般情況下，代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險一金，在原有教師回來之後，會面臨被解聘的危險。
非在編教師
由於各學校普遍超編，公開招聘的教師面臨暫時沒有編制的情況，一旦編制出現空缺，就會給這些教師辦理入編手續。
這些教師在教學期間的教齡，轉正入編後會算入教齡，正常評定職稱。
工資和在編教師差不多，甚至由於五險一金扣的少，實發工資比在編教師還要多。而且幾年之後，這批非在編教師就能入編，沒有後顧之憂。
在編教師
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。
教師編制考試是由地區教育局或人事局統一組織的教師入編考試。入編後工資由財政統一撥款，政府存在，那麼你就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高於當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。
2考教師編制應該知道這些
考入教師編制是想要做老師的考生們一個很好的選擇。眾所周知，有編制教師有很多優勢，比如可以享受事業單位工作待遇；編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成，職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加；有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金等等。
那麼，想成為有編教師，應該準備什麼？該如何報考？考試內容又是什麼呢？
什麼是教師入編考試？
教師入編考試又稱教師招聘考試，簡稱招教，是由縣或者區教育局組織的教師競爭上崗考試。考試內容一般為教育理論（教育學、心理學、教育心理學、新課程改革等）和專業知識兩大科（個別地區會有行政職業能力測驗和公共基礎知識及時事政治等）。具體要看報考地區的招聘簡章。教師入編考試又稱教師招聘考試屬於縣或區教育局組織教師上崗考試。
招教筆試需要了解哪些？
1.筆試內容
教育心理學、新課程改革等
2.招教考試時間
國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份為集中考試時間。
3.招教考試題型
單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區會根據實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現。
4.招教考試用書
教材的選取對招教考試至關重要，一本好的教材，能夠幫助考生縮短複習時間，提高複習效率。根據歷年教師招聘考試經驗，各地區教育局考試一般分兩張卷：一張教育理論（或教育基礎知識）卷， 一張學科專業知識卷。個別地區會考行政職業能力測驗等。考生可參考往年當地考試簡章。
5.推薦各位考生購書時選擇
教育理論基礎（有省版請選擇省版，沒有的請選擇國版）+押題試卷；考生所報學科的教材+試卷。
3關於考編你是否還想問這些問題？
1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制？
答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位“逢進必考”原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即“在編人員”。錄用後如果學校因超編而成為”編外人員“，實際上仍是我們俗稱的”在編“人員，對其無影響，坐等空編再入編即可。
2.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?
答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和麵試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。
3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?
答：教師招聘考試要看當地的具體情況。有些由省一級統一組織考試，有些由市一級組織考試，具體考試時間請留意當地人事考試網。
閱讀更多 職稱論文發表服務資訊 的文章
