什么样的大学生才最好找工作呢？有人认为，学历高的大学生容易找工作。也有人认为，能力强的大学生好找工作。但是，找工作的时候，如果你是以下这4种大学生之一，哪怕具备高学历和很强的能力，用人单位或HR也往往会将其拒之门外。
个性太强、不好相处
工作是什么？很多人认为，工作就是干活，这其实是误解。工作这两个字中，有一个字是“作”，其实，包含有合作、协作的意思。从这个意义上，工作，就是你进入一个团队，和大家合作共事，朝着共同的目标和方向前进，齐心协力完成任务。因此，如果一名大学生虽然有能力，但是个性太强，在工作中和同事处不好，不能得到领导和同事的喜欢，这种人，用人单位也不敢用。因为你习惯于单打独斗，同时又锋芒毕露，不具备较好的团队精神，很难创造出更好的业绩。
心术不正、动机不纯
在职场中，用人单位最不喜欢的求职者，就是那些心术不正或工作动机不纯的人。比如，一部分人找工作，在工作中，甚至可能坑害公司，这样的求职者，一旦被用人单位发现其行为，肯定会被扫地出门。还有的求职者，工作动机不单纯，有时甚至窃取公司机密，或者在工作中拿回扣，对于这种人，公司也是深恶痛绝的。作为个人，如果要想在职场受欢迎，得到老板赏识，一定要公道正派、诚实上进，才有可能在一个公司长久呆下去。
不尊重企业文化
每个公司都有公司的企业文化，比如，有的公司管理规范比较严格，比较在乎制度的遵守和执行。又比如，一部分公司在管理上比较松散，更希望员工调动自己的发散性思维，为公司的发展多出创意、多出点子。作为员工，不管进入什么样的公司，首先要去适应公司的企业文化，而不是践踏公司的企业文化，更不能做出不尊重企业文化的行为，这样会被视为对公司的挑战，这样的员工当然也很难得到公司的欢迎。
偷奸耍滑
有些员工，在工作中习惯偷奸耍滑，这样的人，公司也非常讨厌。一个员工，有时候能力稍差一点，公司可以接受，创意稍少一点，公司也可以接受，但是，在其位不谋其职，经常干出偷奸耍滑的事儿，没有任何公司会喜欢，这样的行为做久了，也会让自己没有就业市场。
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