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前几天看到好几个关于老实人的问题，回答的人很多都主张在这个时代老实人无用和难成功。所谓道不同不相为谋，虽然也接到回答邀请，但终究没有回一字。
在事业单位工作的老实人有没有出息的的问题，这个得唠叨几句。事业单位大多是科研或公益单位，无论你在哪种类型的事业单位，这都是十分适合老实人工作的单位。
科研事业单位，需要的是踏实沉稳搞研究的老实人。科学是枯燥乏味的，需要沉心静气心无杂念地工作，那些一肚子花花肠子的“聪明人”是无法胜任这项工作的。科研比的是定力和智商，跟情商基本扯不上关系，因此一个老实人只要认真做好自己的研究，是很容易有出息的。评高职上专家只是迟早的事，因为科研看的是科学研究能力，不看领导和组织能力。
公益性的事业单位大多是服务型单位，承担了很多公益事业，需要的是老实肯干的人，如果都是偷懒耍滑的“聪明人”，单位领导也会无法容忍。老实人，其实就是工作有担当的人，责任心较强，是领导较信任的人。不管机构如何改革，领导都会留下踏实肯干的老实人，不会选择那些拈轻怕重的人。
老实人做人做事问心无愧，其实人人都喜欢老实人，只有那些自以为是的假聪明人才会轻看老实人，忘了几千年来老祖宗告诫的要老老实实做人做事的传统。那些不老实的人，心眼儿太多的人，因为想得太多，计较太多，必然活得很累。
尘埃落定的清晨
老实人有自己的生话方式，也有个人底线，他们有共同特性，与世无争，吃亏是福，认真做事，干净做人，真诚待友，看事不论事，但必须有彗智明事的领导，才能保障不吃亏的是由
其实我也在事业单位工作了几十年也算得上老实人之列，在这几十年中从来没迟到过，自己的工作肯定按时按量完成，如有啥苦差事能完成尽量完成，决不提条件，讲价钱，之所以在当官的心目中算老实人，没有讨厌甚至还有点好感，虽没有荣登高升但也绝无落泊之忧，平时的加班费也是最高的，奖金也算中上，还混了个行政级退休，虽然比公务员少点，但比和我一起工作的同事们多几大百。退休后一次聚会中和我一起进单位的细心哥们给我算了下，我比他多挣二十万。
手机用户52048945171
什么叫出息？
活得久的对于那些年纪轻轻就撒手的来说，算出息吗？
你的母亲在家里打理好家务，父亲在外面事业风生水起，母亲是否比父亲没出息？
父亲只是一个农民，儿子却做出了大事业，父亲比起儿子没出息？
一个长袖善舞位居高官的人比一个兢兢业业踏实本份做事的小下属有出息？
当有一天，从高处落马，又该如何看待出息不出息这件事？
是否出息，从来都不是和别人比较出来的。
于己，活的心安理得；于外，活的简单美好，在我看来，就算是一个人的出息了。
你完全不需要活给任何人，你自己定义你的出息，因为你的出息真正意义上只和你自身息息相关。
大眼心语
所谓的“出息”就是在好人堆里，一定要争取做个大好人，在坏人堆里，就要争取当个大奸人。不论所处何时何地，超出大多数就是有出息，要么当岳飞，要么当秦桧。
在事业单位里，老实本分就是不用下三滥手段打击别人，抬高自己。踏实做事就是上级分配的工作任务保质保量按时完成，不怨天尤人。
不参与他人的勾心斗角，拉帮结派，说明做人光明磊落，政治清白。在平凡的工作中能够做出骄人的成绩，说明工作有能力，这样的人有出息是迟早的事。
祁连山上的老人
欠登的人就一定好么？说个我知道事。我前夫。他工作以后第一个领导就喜欢他因为他会来事，后来换领导了就不喜欢他，喜欢他的一个同事，因为他同事老实本分。也都是在事业单位上班。所以老实和会来事不分在哪。主要看领导喜欢什么样的人
邂逅de偶遇
领导是不会提拔培养这些人的，因为这些人的品德，素质，人品，能力远在他们之上，领导怕自己驾驭不了，最重要的是这批人正直无私，绝不会溜须拍马，投其所好，讨好领导，再就是这些人大多不愿意去找关系，他们心中的底气到底是什么呢？他们的底气就是自己对自己长期的严格要求，工作踏实认真负责，工作能极强，工作业绩长期优秀显著，…………当然人缘关系不是那么特好，毕竟那些工作业绩平淡的不计其数，优秀者在他们眼里不是那么被认可，甚者有诋毁，好逸恶劳者对利益当官趋之若鹜，只有这些才能平复他们的内心，然而他们一旦当官就会给这个单位部门带来灾难…………
炎黄智慧
在事业单位上班：
老实本分工作是不能少的，踏实做事也不能少！
这两种都要有的，因为凡事也有点本事，没本事处处碰壁，也不好混！
下来在事业单位为人要圆滑，不要太老实，要不他们认为你老是好欺负。有时候也要有自己的性格。
要做的就是，工作有实力，能把工作做好，为人处事有方法，有关系！做人圆滑！这样你升职加薪都有你机会！
简单点一切安好
没有 老实埋头苦干的人永远不被重视 现在 没有专业水平 整天油嘴滑舌 溜须拍马 鬼话连篇的人 被说成 情商高 是人才
suiyuan0806
不偷不抢，遵纪守法，孝敬父母，尊重老人，都有出息
毛火荣
人人都有自己的生活方式，过好自己就行。
