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我們國家鼓勵大家的是早點繳費，長時間繳費。
退休待遇跟繳費年限、繳費基數、個人賬戶金額、社會平均工資、退休年齡等多種因素相關。
單純來講，退休前按照300%基數繳費並不合算。但是年輕時按照300%的基數繳費最合算了。
比如青島市2002年的社會平均工資只有1070元，按照300%的基數繳納社保（實際上青島靈活就業人員最高繳費基數只有100%，各地的政策並不統一），按照20%的比例計算，每月只需要交納642元，一年7704元。
這種情況下，如果在未來退休的時候，社會平均工資達到8000元，我們的退休待遇會怎樣呢？
按照我們的養老金計算公式，退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
按照300%基數繳費一年，基礎養老金可以領取2%的退休上年度社會平均工資。而按照60%基數繳費，一年只能領取0.8%。
這樣，基礎養老金差距相當於96元每月。
個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計算月數。我們當時繳費一般按照8%記入個人賬戶，當時標準記錄是3081元，但是隨著每年的養老金個人賬戶記賬利率的增長，相應的養老金也在不斷增長。
2016年開始，國家實施了養老保險個人賬戶記賬利率由國家統一發布，2016年高達8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。
如果能夠漲成1萬元，如果60歲退休，每月也可以領取72元左右的個人賬戶養老金，而我們按照60%基數繳費，實際上只能領取14.4元，相差57.6元。因為，個人賬戶養老金是嚴格按照繳費比例的程度進行計發的。
這樣大約每月相差153.6元，一年大約是1800元，4年多一點就可以拿回本金來了。當然我們沒有考慮到繳納成本的理財收益。但說白了，我們自己理財還要動腦子，交給國家是沒必要麻煩的。
如果是我們退休前一年300%繳費呢？實際上按照8000元的社會平均繳費基數計算，每月養老保險需要交納4800元，一年是57600元。
基礎養老金仍然是96元每月，個人賬戶養老金如果60歲退休的話高達166元。這樣需要18年左右才能拿回本金，對於善於理財的人來說，可能不合算了。
所以，還是越早繳納社保越合算，越早繳納社保基數越高越合算。
暖心人社
划算不划算，適合自己的就划算，不適合自己的就不划算。
一、什麼叫適合自己的？
第一，經濟上能承受。如果按照社平工資的300%來繳納，假如你所在地區2018年社平工資為4000元，那每月養老保險按照28%來繳納，三倍就是3360元，一年就需繳納40320元，再加上醫療保險（按100%繳納），每月繳費比例為8%，一年3840元，這兩項一年總計為44160元。假如交30年辦理退休，總計繳費為1324800元，這個數字是不準確的，因為每年的社平工資是不斷上漲，如果按照每年5%左右的上漲率來計算，30年繳納的養老保險和醫療保險應該至少在150萬以上。
第二，三十年後的退休金。三十年後，社平工資估計在8000以上，個人賬戶上的資金本金在72萬左右，加上利息和社保理財，超過80萬應該沒有問題，這樣估算下來，每月退休金應該在12000--15000元之間，如果活到80歲，能領取養老金2880000元--3600000元，所以如果經濟承受能力允許，這個賬算下來是非常合算的。
第三，醫療保險部分。繳費滿30年，辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保障待遇，從60歲到80歲，不知道要住多少次醫院，這個賬不好算，但是每年繳納幾千元的醫療保險應該也是非常合算的。
二，什麼叫不適合自己的。，
第一，經濟上無法承受。靈活就業人員經濟收入不穩定，要從長遠來考慮，既要考慮眼前的生活狀況，同時還要兼顧今後養老就醫的問題，所以繳費比例選擇60到100%，應該是比較合理的，而且根據經濟狀況可以在二者之間進行切換。
第二，能享受基本的退休金就比較適合。繳納60--100%，年輕時繳費壓力沒有那麼大，還可根據自己的經濟狀況上下繳費浮動，從現在起繳費30年，估計到那時的退休金也應該在3000到5000元左右，應該能滿足基本養老金的要求。、
總之，靈活就業人員繳納社保，總體上是國家支持和鼓勵的，但具體繳費標準要從自己的實際出發，按照繳費時間長、繳費金額高，今後退休金越高的原則，根據自己個人經濟情況，長遠出發來規劃自己今後的養老和就醫事項，我認為才是比較理智的。
幫兄愛唱歌
我來回答。
不划算，很不划算。
靈活就業人群，男六十歲，女五十五歲，且繳費十五年以上，方可辦理退休。
你為什麼要交百分之三百？你繳的錢百分之六十都進入養老統籌了，進入你個人帳戶的只有百分之四十。你傻啊？
退休養老金的算法有一個地方叫加權，你交百分之六十，加上係數1除以2，得百分之八十，即你可以享受的標準，這是扶持困難群體所出的殺富濟貧的好政策。
你如果交百分之三百，加權加係數1除以2，你僅可享受百分之二百，少的那部分扶貧去了。
以上兩點說明，百分之二百，百分之三百，只適合有單位交納的職工，個人靈活就業者只適合交百分之六十檔和百分之百檔。
且少交年費，多交年限，是目前最好的選擇！
這篇投保技巧，算是給您的新年禮物吧！
誰也不怕
靈活就業人員社保再怎麼交，退休後領取的養老金都沒有交職工社保的多。雖然說多交確實可以多領，但是個人認為沒有意思，既然要交靈活就業人員社保，那就意味著目前是自由職業，收入來源並不固定，不一定有穩定的資金來每個月交那麼多錢。這個社保並不是說有錢多交，沒錢可以少交或者不交的。
個人建議可以按最低的交，有多餘的閒錢時，自己開一個專門的賬戶往裡面存錢，這個賬戶可以適當的進行低風險投資，以保證裡面的資金的保值增值。這樣子就能比每月都要按約定的來交社保顯得更加靈活，能夠自己享有自主權。
柴睡磚傢
樓主您好，靈活就業人員按照300%的基數來繳納社保是划算的嘛，我個人認為是非常划算的，因為雖然300%的繳費基數相對來說是比較高的一個繳費標準，但是畢竟你交的這個錢最終受益的還是你本人自己，所以說得到的回報相對來說也是比較大的，這樣一算的話實際上它是比較划算的。
但是靈活就業人員繳納社保，他有一個最大的弊端，就是靈活就業人員繳納社保，並沒有任何企業單位來給你承擔大部分的繳費比例，而是需要你全額承擔所有的一個繳費比例，所以說在這樣的情況下，那麼很多靈活就業人員，實際上就是沒有固定收入來源的，所以他是無法承擔高額的一個社保繳費的，所以說很多靈活就業人員為什麼選擇60%的繳費指數的原因就是在這兒。
那麼我個人認為，如果自己經濟條件允許的情況下，也就是自己能夠承受一個300%的繳費指數，那麼完全可以按照比較高的一個繳費指數來選擇這個社保的繳費，因為畢竟這樣的話，自己就可以獲得一個更高的養老金待遇，而且一個人終身只能購買一份社保，那麼怎麼樣想讓自己獲得一個更高的退休金待遇呢，也就是隻能從這個社保繳費指數上，咱們來做文章。
社保小達人
靈活就業人員一個月能掙多少錢？！靈活就業人員可不是四川榨菜哦！
